最新誡勉談話檢討書1000字以上 誡勉談話檢討書

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

誡勉談話檢討書1000字以上 誡勉談話檢討書篇一

在這里，我想您作出深刻的檢討。通過最近一段時間深刻反省，我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性。我最近嚴重違反組織紀律，于20xx年x月xx日到xx日，計劃組織鎮屬干部職工25人分三批次到xx軍醫大附屬的新橋醫院進行健康體檢，造成了部分干部、特別是主要領導干部出現脫崗現象?，F在我悔恨至極，認識到這種做法是極其錯誤的，我要誠懇地向領導認錯，并作出深刻的檢查，在今后的工作中痛下決心，認真改正。

我之所以做出這種錯事，原因還是出在思想上。當時錯誤的認為，沒經上報不是什么大事情，反正都一是樣的做體檢，上不上報沒什么所謂，特別是造成了部分干部和主要領導脫崗的情況，在思想上放松了警惕。實際上，這不是一件小事情，是嚴重違紀、違規行為。

這說明我思想上還沒有真正跟黨中央保持一致，對自己要求不嚴，沒有按照黨風廉正建設要求約束自己，沒有把人民的利益放在首位，時刻打著自己的小算盤，想沾光，圖便宜?？傉J為自己是一名入黨多年的老黨員，老干部了，為人民工作多年，沒有功勞也有苦勞，去體檢無非是圖經濟上的便宜，在政治上還是清白的，沒有大不了的事，卻沒想到，這是跟黨的原則是不相符的，違背了自己的入黨誓言，忘記了作為一名共產黨員只有國家的利益，只有人民的利益，而絕對不能有共產黨人的個人私利。這說明自己長時間來，放松學習，對自己要求不嚴格，沒有牢記全心全意為人民服務這個黨的一貫宗旨，一遇到事就打自己的小算盤，在經濟上犯錯，辜負了黨對我的教育和培養。

這次的教訓是深刻的，我一定要記住這個慘痛的教訓，保證在今后的工作中認真改正。我今后一定要加強努力學習，特別是學習反腐倡廉和黨風廉潔方面的文件與政策，一定要養成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養，模范遵守社會公德、職業道德、傳統美德，以屏棄不良小節;要自重、自省、自警、自勵，以抵御權利、金錢、美女的誘惑，做到一個共產黨人應有的高風亮節和人格魅力。

檢討人:

20xx年**月**日

誡勉談話檢討書1000字以上 誡勉談話檢討書篇二

xx年x月x日，發生xx事件，構成鐵路交通一般c24事故，給公司在社會上造成了較大的負面影響。xx年x月x日，此次安全事故，先后上了公司總經理辦公會和公司黨委會，可見公司內部對安全事故的高度重視。x月x日下午，對我個人發出誡勉談話通知書，且公司黨政xx書記、xx總經理兩位領導百忙中擠出時間，親自約談。沒有偶然，只有必然，面對安全事故，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，按照“四不放過”的原則，來吸取經驗教訓。客觀的原因不贅述，主觀上，因為我的問題，給公司抹黑，拖公司后腿，我感到寢食不安，對此次安全事故的發生，作為項目經理，我負有直接的主要的領導責任和管理責任。在原先自我批評與檢討的基礎上，這些天我又客觀征求意見、深層次查找存在問題，認真分析原因，并認真制定了整改措施，在思想、工作、作風等方面都力求新的改進與轉變，進一步增強了自己的政治觀念、責任意識，提高自己的綜合素質與業務水平，為能較好的完成神府后續工作及以后的工作打好基礎?，F將個人整改措施報告如下。

1、現場安全責任落實不到位。越在大干快上的時候，作為領導者和指揮者，越應該冷靜，換個角度，明銳捕捉安全責任落實的疏漏和真空，真正把全員、全過程、全方位的安全管理落到實處，防患于未然。給現場的員工以警醒無影燈，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。

2、施工技術復核審查不嚴格。xx構件剛度不夠，設計無檢算，在現場已經發現問題后，沒有及時得到妥善復核與技術改進，沒有起到科技先導、嚴格把關、動態調整的作用。作為技術出身的干部，沒有在應該具有相對優勢的方面，給務實向上的大學生們以引領。

3、項目應急措施處置不妥當。緊急應急措施未細化，沒有預備后備責任人，項目人員動態調整后，相應的組織機制及人員沒有動態調整，沒有全面細致的預想，沒有演練，沒有給相關的人員明確相關的標準和注意事項。緊急應急，速效救心，隨身攜備，泰然不驚。這么關鍵的事項，我沒有督促落到實處。

4、綜合安全監管構架未給力。沒有偶然，只有必然。事實上，之前已經發現事故苗頭，現場明細與圖紙不符，比設計圖紙降低標準，現場管理技師已經多次來項目部反映問題力求改進，然而，經過一個個員工的手與眼睛，一層層的關口和限制，從操作工、技術員、質檢員、安全員到管理干部，從現場、工區到項目部，從材料到技術，沒有反映出來，沒有反映上來，慢慢將小病拖成了大災。立體的監管，多渠道的監控，還是耳目失聰。

以上四個方面的問題，匯總起來，確實反映出在相當一些問題上，從我這里開始，就有了麻痹大意的僥幸心理，就有了落實不到位的隱患，就有了不穩定和諧的因素。我作為項目經理，領導管理素質、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高。

以xx事件為契機，結合安全活動月活動的開展，在項目部范圍內實在掀起排查安全隱患的活動。在這半年的誡勉期內，在公司領導的真切關懷和正確指導下，我必須嚴于律己，認真整改，確實提高自己。

1、加強自身學習。學習工程法律法規及技術規范，學習工程管理理論，學習領導行為藝術，學習社交與口才，學習工程技術及“四新”運用，學習公司的有關規章制度等，通過這些學習，提高自己的專業水平，在項目宏觀管理的統籌與掌控上，能得心應手，提高自己的綜合素養。

2、完善項目管理。在落實安全責任制、落實安全監控等方面，在制度上完善從嚴，在分工上明確從實，在責任上落實從細，在操作上可行從密，嚴格監控，細化應急，動態跟進，按規章制度辦事，按操作流程辦事，按工作標準辦事，保證項目管理，尤其是安全管理組織機構框架持續動態健康和諧運行，提高自己的管理能力。

3、加強交流溝通。和班子成員間，和各部門、各工區間，和各勞務隊伍間，和外圍地方環境上，加強充分的交流與溝通，注意他們的意見和建議，以及他們的需求，只有建立在交流溝通上的調查研究，才能反映出真實的問題，才能集思廣益、群策群力，才能方便決策和執行。講究工作方式方法，改進工作作風，從我做起，廠務公開、集體決策、黨政會簽；從細節做起，每一項施工與結算，工作流程與標準，讓參與的每個職工都清楚。通過開誠布公的交流，通過平等和諧的交流，建立一種團結友愛、真誠信任、無私奉獻的團隊精神氛圍，凝心聚力，形成公司企業文化的力量，讓員工有積極健康向上的心態，有樂觀的責任感與歸宿感。

如果以這種不斷學習、追求向上與完善的態度，以認真負責、提高管控的務實精神，以改進作風、溝通團隊的力量，定能不斷創新強身，完善自我，適應新形勢、新環境、新崗位的挑戰和需要，搞好本項目的后續工作，力求將此次事件的影響降到最低，同時給大家確實敲響安全生產的警鐘，給企業一個較為滿意的結果，以及完成企業交給我的每一項新任務。

總之，我將以公司領導的誡勉談話整改為契機，嚴格按照公司黨委的要求，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這半年的誡勉，自己在思想觀念、工作作風上都有明顯進步，努力發揮好黨員干部的先鋒模范作用，為促進自己管理素質、能力與水平的快速提高，為推動我項目團隊和企業持續健康和諧發展做出自己應有的貢獻。

誡勉談話檢討書1000字以上 誡勉談話檢討書篇三

尊敬的xxx：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

誡勉談話檢討書1000字以上 誡勉談話檢討書篇四

經組織考察、民主測評、民主生活會或年度考核，凡屬下列情況之一，雖夠不上法紀處分，但群眾信任程度差，工作消極怠工，組織紀律觀念不強，問題確實突出的，均應實行誡勉。

1、貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策及分局的各項安排不力，全局觀念不強，組織觀念淡薄，不思進取，工作消極，得過且過，自由主義嚴重者;2、不能正確貫徹黨的民主集中制原則和各項規章制度，不能積極維護黨中央、上級黨組織的權威，影響和削弱黨組織凝聚力、戰斗力，損害黨和群眾的關系;在班子內部鬧不團結，不能按黨性原則和領導干部的標準嚴格要求自己;干部職工不服從領導，分配的工作不去完成或者完成的質量和效率低，組織紀律松散，直接影響工作者;3、缺乏事業心和責任感，工作不扎實，作風飄浮，脫離群眾，脫離實際，不能很好地履行自己的職責，政績平平，無特殊情況完不成組織下達的任務和指標，或因瀆職造成工作失誤較多，經濟效益和社會效益較差，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下者;4、領導干部和一般干部職工思想意識較差，道德品質等方面存在問題，不能廉潔自律，以權謀私;群眾反映較大者;5、因其他問題組織認為需要實行誡勉者。

開展領導干部談心談話是我們黨的優良傳統，是加強領導干部日常教育、管理、監督和溝通交流的重要途徑，是做到對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防止其演變成違紀違法行為的新時期加強和改進干部工作的有效手段。

如何更好的開展談心談話工作有如下幾點建議：一是明確談心談話教育活動的原則。

堅持實事求是、以人為本的原則。

在以事實為依據，以紀律法律為準繩前提下，用人文關懷和心理疏導的方式，關愛教育被談話人，從而達到春風化雨、潤澤心田、防微杜漸的效果。

二是創新談心談話教育活動的方法。

采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事確定談話內容，努力做到因勢利導、有的放矢。

三是明確談心談話教育活動程序。

明確談心談話時間、地點、內容、要求等，并做到提前告知被談對象。

要求談心人在談心交流前做好充分準備，詳細了解被談對象的情況，確定談心重點。

談心談話對象根據談心談話要求，就涉及的問題提出相應的整改措施和解決辦法，并以書面形式向鎮紀委上報整改情況。

誡勉談話檢討書1000字以上 誡勉談話檢討書篇五

尊敬的領導：

您好!感謝您的提醒和教育讓我及時認識到自己的錯誤。

我的錯誤是沒有履行好自己的責任，作為黨委書記，我不僅應該認真履行黨委主體責任，同時應該監督紀委履行監督責任。年初，上級公司制定了黨委主體責任清單和紀委監督責任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責任”清單，在領導批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細地對兩個責任清單進行了研讀和琢磨，發現自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進和加強，兩個責任清單中我沒有履行好的責任主要包括以下幾個方面：

1.嚴明政治紀律和政治規矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀律、自由主義等現象，切實維護黨章黨規的嚴肅性和權威性。

2.強化對黨員干部的日常監督，預防違紀行為的發生。

3.加強廉潔從業教育，反對特權思想和作風，營造風清氣正的良好政治生態。

4.嚴格落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。

5.嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規定，嚴格執行xxx公司及公司領導人員履職待遇、業務支出等管理規定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。

6.督促業務部門全面落實監管責任，清晰界定監督職責，著眼風險防控，緊盯關鍵環節，形成全面覆蓋、分工明確、協同配合、制約有力的監督體系。

7.履行全面從嚴治黨的政治責任，嚴守政治紀律和政治規矩，當好紀律建設的領導者、執行者和推動者。

由于我自己沒有充分履行好自己的責任造成了現在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領導對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護和支持。這件事的發生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學習不夠，要求不嚴，做事思慮不夠周全，沒有做好預防工作，很多工作也做得不夠深和細，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。如今，錯誤已經發生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補。所以為杜絕此類事件再次發生，本人決定做出如下整改：

1.提高思想認識，高度重視黨建思想工作，發揮黨員領導干部帶頭作用，結合“兩學一做”專題教育，深學真做，把黨建工作做深、做細、做實。

2.履行好黨委主體責任，監督落實紀委監督責任。首先，深入學習領悟上級公司關于“兩委’責任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學精悟透;其次，組織黨員領導干部學習，發揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處;最后，嚴格管理考核，通過考核維護制度的權威，營造依法依規的良好企業氛圍。

3.加強與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發現問題，預防問題，做到抓早抓小、關口前移，發現苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀事態惡化。

4.堅持學習，嚴格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。

雖然我已深感歉疚，但仍盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我很感謝領導讓我寫的這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我反思改過的機會。感謝領導及時發現我的錯誤，否則若繼續放任自己，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我，監督我!