品牌企業(yè)評選
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品牌企業(yè)評選篇一
為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務(wù)管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓(xùn)，對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。
各分公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報綜合管理部。
xx集團
20xx年4月1日
公司通報范文四
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避 培訓(xùn)時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
x年xx月xx日
品牌企業(yè)評選篇二
各車間、部門：
10月19日15：25分左右，二車間20組在揭窖作業(yè)過程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類似事故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室調(diào)查并結(jié)合公司《安全管理手冊》對相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)任追究。現(xiàn)通報如下：
一、事故經(jīng)過及原因分析20xx年10月19日14點30開班，2車間20組班長××安排操作工××負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方，××打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進行關(guān)閉合頁作業(yè)，由于合頁關(guān)閉困難，××第一次向上推動合頁，但并未關(guān)閉，又再一次進行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進行關(guān)閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內(nèi)部，由于合頁關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當(dāng)即將情況報告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計量部××需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計量部××當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對該設(shè)備問題進行處理。
二、事故責(zé)任分析1、事故當(dāng)事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁操作時未對作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進行危險源辨識，操作過程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負(fù)該事故的主要責(zé)任;2、2車間副主任××、班長××未對唐××進行相關(guān)安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負(fù)該事故的管理責(zé)任;3、設(shè)備計量部××未及時安排設(shè)備廠商進行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況(管理方面的缺陷)，負(fù)該事故的次要責(zé)任。
三、對事故責(zé)任人員的處理意見：1、事故主要責(zé)任人：傷勢痊愈復(fù)工后，重新接受三級教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對兩名責(zé)任人各進行人民幣100元處罰;3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對其進行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強對各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過oa、書面形式反饋至相關(guān)部門，對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對未進行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改，安全辦將對各單位進行不定期抽查;3、加強相關(guān)方的管理，設(shè)備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修;4、加強各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻。
特此通報
維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室
10月28日
品牌企業(yè)評選篇三
各部門：
20xx年1月27日，大板車間膠補線上殘留的ab膠自燃引起了小范圍火災(zāi)，險情發(fā)生后，在崗位工作的員工們第一時間趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，大家充分展示了在前期消防安全培訓(xùn)中掌握的“四個能力”及“一暢三懂三會”的精髓，在領(lǐng)導(dǎo)們的現(xiàn)場指導(dǎo)下，員工們攜帶著滅火筒、濕毛巾、水桶等工具積極撲救，不畏艱險，英勇滅火，
這次的火災(zāi)事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學(xué)習(xí)，發(fā)揚不怕艱苦、不畏艱險、勇于奉獻的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓(xùn)形成常態(tài)化，在急難險重的緊要關(guān)頭，為公司和員工的安全穩(wěn)定做出積極的貢獻。
經(jīng)公司研究決定，對參加火災(zāi)搶救的保安隊獎勵現(xiàn)金20xx元，予以通報表揚;對張衛(wèi)文、楊偉、張冰、李松江、黃仁航、戴志偉、王玉石、賈仁繼獎勵現(xiàn)金1000元/人，予以通報表揚。
特此通報。
行政人事部
年二月十一日
