外企面試問題你最大的缺點

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

外企面試問題你最大的缺點篇一

面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。

你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

第二招：留足進退的余地，隨機而應變。

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。

第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。

有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。

第四招：不置可否地應答，模棱而兩可。

應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： “依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?”如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者“身在曹營心在漢”;如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”,則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應答。可以先用“不可一概而論”作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。

第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。

在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。

第六招：不拘一格地思維，“歪打”而“正著”。

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，采用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到“歪打正著”的奇效。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。

應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問：“從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎么看?”對年齡稍大的求職者又會設問：“我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?”等等，面對這樣的考題，如果回答“不對”、“不會”、“不見得吧”、“我看未必”、“完全不是這么回事”，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不悅。

第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。

面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動，穩操勝券了。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在于測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。

外企面試問題你最大的缺點篇二

>>question 1: what are your strengths?

問題1：你的優勢是什么?

回答時挑出跟當前職位相關的一兩個優勢說一說即可。

【回答范例】

i am very responsible and always accomplish all my duties on time.

i am pretty organized, what is strongly reflected in a quality of my work.

i have good communication skills. i believe that communication skills are crucial in every job, but especially in this one.

>>question 2: what are your weaknesses?

問題2：你的缺點是什么?

之前的問題，我們都建議你挑出跟工作相關的內容來回答，但是，這個問題，建議你挑一些跟工作不太相關的缺點來回答。而且，回答的時候，你要突出表達想要盡快改掉這個缺點的意愿。這樣的做人態度是雇主們愿意看到的。

【回答范例】

i am not very patient. that’s obviously bad. but i am working on it every day, trying to control myself and be more tolerant to the others. it’s not easy, but i definitely made good progress in recent years.

sometimes i struggle to concentrate in job. however, i practice every day and my concentration has improved over the years. i try to eliminate other thoughts and focus purely on my job.

i trust people too much. it is nice to live with such feelings, but it caused me many troubles in the past. however, as i am getting older, i can much better distinguish friends from foes.

>>question 3: what are your goals in five years horizon?

問題3：五年內，你想達到什么目標?

回答這個問題的時候，千萬不要說自己過幾年想要創業單干。沒有公司想招個人進來，過兩年就辭職單干了。所以，回答的時候可以說一說個人目標，自己的職業發展目標要與公司相關。

【回答范例】

my goal is to become a better manager and to help my employer to achieve exceptional results as a company.

i want to start a family and have a good job. that’s all i want. i believe that your company is a right place to start realizing my goals.

i would like to have a really good job in five years time. however, i understand that firstly i need to learn a lot and i believe that this position is a perfect start for me.

>>question 4: what are your biggest achievements so far?

問題4：到目前為止，你最大的成就是什么?

成就要遠比經歷重要。我們每個人或多或少都有些成就，只是我們自己沒有意識到罷了。面試中提到的成就可以是生活方面的，也可以是工作方面的。比如，你原來抽煙，但是后來戒了，這也可以說明你的意志力很強。

【回答范例】

i ran marathon under three hours. i trained for it very hard and it strengthened me both physically and mentally.

when i hold sales manager job at abc inc., the sales grew by twenty percent every year.

i became a better person over the years. i learned to listen to the others and see the good in people. i consider this as the biggest achievement of my life.

外企面試問題你最大的缺點篇三

1、 你喜歡和什么樣的人/經理一起工作?

what kind of people/manager do you like to work with?

這個問題主要是看你能否融入這個團隊，同時，你喜歡一起工作的人通常往往是你本身性格的一個折射，意思就是你喜歡一起工作的人往往性格和你相似，所以這個時候面試人也想要知道你是如何看自己。如果你面試國際性的酒店，往往可以說i like working with people who are open-minded, active and easy-going(這只是一個例子)，也可以按照自己的性格以及你面試的崗位回答。

2、 如果我酒店雇用你，你覺得可以為酒店帶來什么樣的貢獻?

what kind of value/contribution will you bring in if you join our hotel?

可以大膽談談自己的優勢，尤其是根據自己的經驗。可以說：if i get chance to join xxx hotel, i believe that my rich experiences in xxx(擅長的方面) can bring extra value to xxx hotel. because/since...(因為...談自己以前的經歷). 這個問題的關鍵是你能說出個一二來，而且面試官想要知道你是否知道自己的優勢在哪。

3、how would you handle difficult or fussy customers?

你是如何應對麻煩或者挑剔的客人的?

這個問題算是酒店面試最常見問題之一了。其實關于應對挑剔麻煩的客人，你的回答可以遵循以下6個關鍵詞來組織自己的語言，然后還可以舉一個以前發生過的例子，來證明你指導如何應對麻煩和挑剔的客人。

*respect/尊重

*empathy/同理心，站在客人的角度思考(i will put myself in the customers shoes, and try to see the situation from his/her perspective)

*listen/傾聽

*identify the problem/找出問題

*avoid blame/避免責備

*resolve the problem/解決問題

4、would you describe yourself as moreof a leader or more of a follower?

你覺得自己是個領導者還是一個追隨者?

不要被問題給限制了。如果你說一個領導者，可能會暗示你不太遵守工作規則。如果你說追隨者，你看起來好像只知道服從，沒有什么雄心壯志。但是其實別擔心，只要解釋好就可以。這個問題沒有正確答案的，更加取決于你面試的職位，如果是一個領導者的職位，那你可以說自己想要成為一個領導者，更加顯示出你雄心壯志的一面，想要成長的一面。

5、if you were an animal, which one would you be?

如果你可以做一個動物，你想做哪個動物?

面試官其實想看你快速思考的能力。如果你說你想做兔子bunny，那你給人的印象大概是溫和soft、被動passive。如果你回答獅子lion，你大概比較aggressive。 這個問題的關鍵是看你想給面試官留下什么樣的印象了。

6、why did you leave (are you leaving) your job?

為什么你要離職?

這個問題，有很多答案，一般比較“好”一點的回答是：

我想有更好的職業發展(better career development)

我想開闊我的視野(broaden my views)

外企面試問題你最大的缺點篇四

1、”what are your goals for the future?” or “where do you see yourself in five years?”

don’t discuss your goals for returning to school or having a family, they are not relevant and could knock you out of contention for the job. rather, you want to connect your answer to the job you are applying for.

最佳答案：

my longterm goals involve growing with a company where i can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as i can.

i see myself as a top performing employee in a wellestablished organization, like this one. i plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.

once i gain additional experience, i would like to move on from a technical position to management.

in the xyz corporation, what is a typical career path for someone with my skills and experiences?

2、tell me about yourself/ how would you describe yourself?

you walk into the interview room, shake hands with your interviewer and sit down with your best interviewing smile on. guess what their first question is? “tell me about yourself.” your interviewer is not looking for a 10minute dissertation here. instead, offer a razor sharp sentence or two that sets the stage for further discussion and sets you apart from your competitors.

3、your unique selling proposition (usp)說出你的賣點

give them “your synopsis about you” answer, specifically your unique selling proposition. known as a personal branding or a valueadded statement, the usp is a succinct, onesentence description of who you are, your biggest strength and the major benefit that a company will derive from this strength. here is an example of a unique selling proposition: “i’m a seasoned retail manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $ for (employer’s name) during the past 11 years.”

what a difference you’ve made with this statement. your interviewer is now sitting forward in her chair giving you her full attention. at this point, you might add the following sentence: “i’d like to discuss how i might be able to do something like that for you.” the ball is now back in her court and you have the beginnings of a real discussion and not an interrogation process.

“my background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant i can become. let me tell you specifically how i’ve prepared myself. i am an undergraduate student in finance and accounting at xxx university. my past experiences has been in retail and higher education. both aspects have prepared me well for this career.”

首先要明確他們想了解的是哪方面的內容do they want to know about your career so far, about your hobbies or family life? if in doubt, ask them to clarify what they wish you to talk about. then give a short factual answer, ending with “is there anything else you’d like to know about me?”

4、how would you describe yourself?

這個問題的答案應該是和他們的招聘廣告上對于雇員的要求的基本一致，所以，看看你有哪些特質滿足了他們的要求吧。

try to think about what the interviewers are looking for and keep this in mind as you answer interview questions. remember the job advert? were they looking for initiative, a good communicator, someone with good attention to detail? describe yourself in these terms. start with “i am..” and not with “i think…” or “i believe..” so that you sound self aware and confident.

5、when you’re interviewing for an internal position within your company, you may be asked what you will do if you don’t get the job. the interviewer wants to know whether you are concerned about just the advancement opportunity or the company. 內部職位競聘常會被問到如果你沒有得到這份工作的話你將會怎么辦的問題。

最佳答案：

i am committed to this company and its advancement so, should i not be selected, i will work with and support whoever might get selected. however, i do feel that my experience in the department and with the team would make me the best candidate

6、how would your boss describe you?

if you get the job, your interviewer may be your future boss so you need to answer this question carefully. describe yourself as any boss would want to see you. you might say:

“my boss would describe me as hard working, loyal, friendly and committed. he would say that i work well on my own initiative and deliver what he wants on time and to a high standard”.

again, don’t use the term “i think my boss would say..” as it gives an element of doubt. be positive and certain with the interview answer you give.

7、what motivates you?

i am motivated by being around other positive people, we might question if working alone would suit them.

i am motivated by targets.

8、what do you look for in a job?

this is really a question about suitability, though we’ve included it here.

remember the advert? focus on the advert criteria and you won’t go far wrong. for example, if the advert called for someone to lead others, you might say:

“i like a job where i can lead and motivate others and enjoy seeing improvements in team performance”.

if the advert called for a targetfocused inspanidual, you might say:

“i like having targets. they encourage me to stretch myself and beat them!”

9、what is your personal mission statement or motto?

not everyone has one, but because you might be asked, think what yours would be.

“just do it!”

“right first time, every time”.

“less talk, more action”.

“treat others as you’d wish to be treated”.

“fortune favours the brave”.

“quality, quality, quality…”.

our advice: this is one of those times when we ask candidates to explain their answers to our interview questions. so, whatever you say, it’s likely you’ll be asked to give a reason or example so have one in mind. for most jobs, you want to sound positive and motivated, but possibly not ruthless or inconsiderate.

10、what do you enjoy most about what you do now?

“i really enjoy the technical nature of the job and the speed at which i’m able to fix faults. i get a lot of satisfaction from getting people back to work as soon as possible”.

if working as part of a team is mentioned as a requirement of the job, you might answer:

“i really enjoy being part of a team. i like it when the team pulls together to achieve something and everyone can take some credit”.

11、 what do you enjoy least about your current role?

a good interview answer might go something like this:“actually, i enjoy everything about what i do. i suppose if i had to give something up, it would be…”

the ‘something’ depends on you, but it’s best to mention something incidental to your job, like admin or paperwork. so you might say:

“i’m not sure (pause). i suppose if i had to pick something to give up it would be paperwork. i know it’s important, and i do it well, but if someone else did if for me, that would be great!”

12、 why do you want to leave your current job/company?

if you’re applying for a more senior job, you might answer:“i really enjoy what i do, but i’m ready for more responsibility and challenge which your job offers. unfortunately, my current job/employer can’t give me this.”

if this isn’t the reason, use yours instead, but always be positive in your answers to tough interview question

外企面試問題你最大的缺點篇五

1. 缺點

what would you say is your most significant fault?

例子: since i just graduated, i lack work experience. i dont have any related experience in this field. but i once worked as a volunteer when i was at school. during that time, ive learned how to deal with other people, even someone i dont like. im a fast learner. furthermore, i think im much energetic than other people. im willing to put into much energy to learn from colleagues.

2. 優點

what are your greatest strengths?

例子:hardworking, dependable and motivated are the three most significant advantages of mine. im clear that your company is seeking for a candidate who has a strong sense of responsibility, and i want to say that i am the right person. everyone who has cooperated with me would show his satisfaction. if i get this job, i will make contribution to your company with my capability.

外企面試問題你最大的缺點篇六

q： can you sell yourself in two minutes？ （你能在兩分鐘內自我推薦嗎？）

a： with my qualifications and experience i feel i am hardworking responsible and diligent in any project i organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。）

q：why did you leave your last job？（你為什么離職呢？）

a： well i am hoping to get an offer of a better opportunity knocks i will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）

a：i feel i have reached the “glass ceiling” in my current job. / i feel there is no opportunity for advancement. （我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。）

q：what make you think you would be a success in this position？ （你如何知道你能勝任這份工作？）

a：my graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular am sure i will be successful. （我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。）

q： how would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）

a： （pause a few seconds） （稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。）

they say mr. chen is an honest hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. （他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。）

a：they say mr. chen is a friendly sensitive caring and determined person. （他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。）

q：how do you handle your conflict with your colleagues in your work （你如何處理與同事在工作中的意見不和？）

a：i will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。）

外企面試問題你最大的缺點篇七

interview優缺點回答

what is your greatest strength?（你最突出的優點是什么？）

這是很多面試考官喜歡問的一個問題，這是你展示自己的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優點，如可答：“我認為我最大的優點是能夠執著地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說，我要成為出色的畢業生。盡管在大學一年級時我啟動慢了些，但最終我以優等論文完成了學業。”

i feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. i feel a real sense of accomplishment when i finish a job and it turns out just as i’d planned. i’ve set some high goals for myself. for example, i want to graduate with highest distinction. and even though i had a slow start in my freshman year, i made up for it by doing an honor’s thesis.

what is your greatest weakness?（你最大的弱點是什么？）

你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題，

每個人都有弱點，最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，并有克服弱點的計劃。可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點，如可說：“我是一個完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的。”

im such a perfectionist that i will not stop until a job is well done.

外企面試問題你最大的缺點篇八

這個問題主要測試本身的綜合素質，還能看出是否自信(或者自傲、自卑)。

首先，不要總是想什么是你的缺點什么是你的優點。

因為，缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。比如，說一個人他直率，這是是優點。可是在另一種情況里，我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人，不肯先了解情況，有失穩重。再比如，說一個人吝嗇，這是缺點。但在另一種情況里，我們會說他非常的節約。因為他總是能替公司想出節約的辦法，并且切實可行。

第二，缺點和優點是一種看法和觀點，是主觀的東西，不是唯一性的。

這種主觀的基礎是客觀的。就是說，優點和缺點是由人的個性引發的，人的個性是客觀的。沒有哪種個性是可以用優缺點來判斷的。

第三，所以說，優缺點是一個事物的兩個方面，是客觀對主觀的影響，也是主觀對客觀的反饋。

要了解一個人，不要只去看他的優缺點，而是去了解他的個性，在個性里看到共性，就真正的完成對一個人的認識。

第四，所以我們看待自己也是一樣，要了解自己的個性，發揮自己個性能產生的積極影響，避免消極結局。

第五，回答這種問題的方法就是，告訴招聘的人，你的個性是什么，所以你會有哪些消極的一面，哪些積極的一面。并且你要告訴招聘的人，你為了發揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。

談論優點應注意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

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外企面試問題你最大的缺點篇九

關于優點

面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。

準備工作：

(1)在面試之前就找出自己的3-5個優點;

(2)為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面;

(3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

關于缺點

表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優點。

面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：

1.坦然承認，博得認同 如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

2.消除誤會，縮小隔閡 有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

外企面試問題你最大的缺點篇十

英語面試問題及回答1、關于介紹自己的：could you say something about yourself? could you sell yourself within a few minutes?

這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點，探尋本質，打破沙鍋是人力資源經理的一慣作風，因此回答這個問題時務必事實求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個問題其實也不復雜，外教william hill告訴我們說與其說這個是測試應聘者的問題，不如說是應聘者賣弄自己英語的大好機會，so do not miss the boat！

回答：你可以從以下幾個方面突出自己：職業技能強項，該技能的深入程度，該技能完成過的項目以及自己其他相關方面的深入研究和學習、探索，注意突出個性。請不要在自己的姓名、年齡、畢業學校、興趣愛好等方面浪費時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因為老外已經看過你的cv了。時間可以根據情況控制在23分鐘的樣子。注意外企英語面試是口頭表達的過程，建議在隨后的互動過程中多多使用口語化的表達，盡量讓自己融入整個對話（conversation），而不是在教條式的背誦文章。

英語面試問題及回答2、關于應聘動機的：why do you wanna work for us? what makes you come here today?

回答：面試官想了解一下你的求職動機，看看你對公司是否有所了解。顯然這個功課是你來面試之前就應該做好的，所以面試回答中千萬別說開始面試了還不知道這個公司是做什么的。請在回答這個問題的時候充滿信心，不要說是來試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業技能相結合來介紹，則可謂perfect response。

英語面試問題及回答3、關于求職者自信與能力的考察：can you se11 yourself in two minutes ? go for it .

你能在兩分鐘內自我推薦一下嗎？大膽試試吧！

回答：with my qualifications and experience, i feel i am hardworking , responsible anddiligent in any project i undertake . your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills .依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。

英語面試問題及回答4、關于與同事相處的能力：how do you handle your conflict with your colleagues in your work?

回答：i will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across .我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，是對方了解我的觀點。

英語面試問題及回答5、關于未來規劃的：how long would you like to stay with this company?

回答：i will stay as long as i can continue to learn and to grow in my field .只要我能在我的行業里繼續學習和進步，我就會留在這里。

英語面試問題及回答6、關于你對公司的看法：what do you think you are worth to us ?

回答：i feel i can make some positive contributions to your company in the future .我覺得我對貴公司能作些積極的貢獻。

外企面試問題你最大的缺點篇十一

q&a—time: what are your greatest strengths and weaknesses?

面試技巧--談談你的優點和缺點

my greatest strength is that i’m a hard and careful worker, and i have the ability to learn anything else.

我最大的優點是勤奮和細心，我能輕松地學習新事物。

i understand that every company has a different expectation of each employee. i think i am good at responding and adjusting to those needs.

我知道每個公司對于不同的員工有不同的要求。我認為我很擅長回應并調整自己以滿足這些要求。

my greatest strength is my confidence. i’ve learned to love myself for who i am, and that shows in my personality and my everyday attitude. i have grown to be a very positive and optimistic person.

我最大的長處在于我的自信。我學會愛自己的特質個性，還有自己的生活態度。我是一個十分正面樂觀的人。

when i’m working on a project, i don’t want just to meet deadlines. rather, i prefer to complete the project well ahead of schedule.

當我處理一項工作專案時，我想要做的.不僅是按時完成。更確切地說，我想要提前完美地完成任務。

i have exceeded my sales goals every quarter, and i’ve earned a bonus each year since i started with my current employer.

我每一季度都能超額完成銷售目標，從我開始目前的工作起，每年都能拿到獎金。

my time manage skills are excellent, and i’m organized and efficient. i take pride in excelling at my work.

我精于時間管理，我做事有條理、效率高。我對我的工作很擅長，這令我很自豪。

being organized wasn’t my strongest point, but i implemented a time management system that really helped my organization skills.

做事有條理不是我的強項，但我實施了一項時間管理方案，真的能幫助我提高了做事的條理性。

i used to wait until the last minute to set appointments for the coming week, but i have realized that scheduling in advance makes much more sense.

以前我總是不到最后一刻不做下一周的計劃，但現在我意識到提前做計劃才能更有意義。

外企面試問題你最大的缺點篇十二

面試問題回答優缺點

在 的過程中，考官要您談一下個人的優缺點，這時怎么辦?描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。那如何表述優缺點呢？

世界上沒有十全十美的人，每個人都有缺點，但作為求職 ，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。”microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”

另外在 過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最后被淘汰。

有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

面試時也可根據具體情況對優點和缺點進行適當修飾，當然這得建立在事實的基礎上。

外企面試問題你最大的缺點篇十三

1、別說你沒有缺點

金無足赤人無完人，無缺點其實是最大的缺點，這題。給出這個答案的人一般有兩種:一種是對自己缺乏全面的了解，往往沒有豐富的工作經驗，只看到自己的優點卻很少關注自己的缺點;另一種是知道自己的缺點卻不敢面對。為了贏得面試官的青睞，避免談論缺點。

2、缺點不應與應聘職位有明顯沖突

申請設計師，說自己最大的缺點就是缺乏創新精神;申請銷售，說自己最大的缺點就是見到陌生人容易緊張。您所說的缺點不要和應聘職位有明顯的沖突，更不要說致命的缺點，比如，小心眼，好嫉妒，愛偷懶，脾氣大…哪位面試官的頭被驢踢了才會被錄用。

別避重就輕，談一個明顯不算缺點的缺點，比如，我熬夜會困(誰熬夜不困?這等于沒有回答面試官的問題。

3、別明說缺點實說優點

工作時太拼命不注意自己的身體，你這是試圖去檢驗面試官的智商啊!拋出這樣一個答案，對方要么覺得你不能正確認識自己，自我意識差;要么覺得你不認真，故意耍小聰明。

最好說的是缺點，但是對你接下來的工作影響不大，甚至可以順便帶出一個優點。我的缺點是不會拒絕別人，同事找我幫忙，都一概攬下，結果有時會影響自己的工作進度，這就是陳述的缺點。

描述優點必須與應聘職位相匹配，并有事實依據，做好被追問的準備。

缺點，避重就輕，先抑后揚;優點，要有理有據，埋下伏筆。

外企面試問題你最大的缺點篇十四

一、優點

面試官問應聘者的優點有兩個目的：第一，應聘者是否對自己有清晰認識;第二，應聘者是否與崗位匹配。

那要如何回答自己的優點呢?

優點當然要實話實說!但一定要跟工作相關的，比如應聘技術員，那技術掌握扎實就是優點，能適應出差也是優點;應聘銷售員，能說會道是優點，能承擔壓力也是優點;應聘文案的話，文筆好就是優點……

總之，千萬不能牛頭不對馬嘴。另外，優點要有例子，最好是來自學習、工作、生活等方面的，如果上一份工作的經歷可以證明的話那就最好了。

二、缺點

面試官問應聘者的缺點也有兩個目的：第一，應聘者是否誠實;第二，缺點是否對實現崗位職責有影響。

那要如何說自己的缺點呢?

缺點只要不礙崗位要求，不會影響工作就行，比如銷售員，說自己很內向，不喜說話那就不太適合了;應聘技術員，說自己技術掌握一般也不好……

怎么說才好呢?可以遵循以下幾個原則：

不影響大局的情況下坦然承認

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不愿承認。所以，在談論自己的缺點時，可以坦然承認。

如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

努力消除誤會縮小隔閡

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

總之，要回答優缺點這個面試問題，只要記住一個原則，那就是“優點有益于工作，缺點不影響大局”，然后該怎么說就怎么說。

適合大眾的面試回答技巧

1、我們為什么要聘用你

(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作

(這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

3、這個職位最吸引你的是什么

(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。

4、你是否喜歡你老板的職位

回答當然是“yes，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。

6、誰曾經給你最大的影響

選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。

8、什么是你最大的成就

準備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。

10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業的目標

回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

12、導致你成功的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個職位要公開招聘？2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什么？3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質？5、決定雇用的時間大致期限要多久？6、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？

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