2024年生產車間調度員
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生產車間調度員篇一
姓名： 賈先生 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材：
婚姻狀況： 已婚 年齡： 42 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 項目總監：副總經理、技術經理/cto：生產總監、項目經理/主管：生產經理
工作年限： 20 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣州 佛山 珠海
個人工作經歷：
公司名稱： 天圣服飾有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-10
公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 生產總監/副總經理
工作描述： 公司簡介：天圣服飾有限公司是一家私營企業，現有職員60--80人，主營女裝和童裝;女裝銷往歐洲市場，童裝在國內市場銷售。
工作職責：參與制訂公司戰略目標、明確發展方向、確定目標市場、完善組織結構、健全管理體系;明晰生產流程，落實設計和生產任務，審批設計/生產文件;確保產品質量和貨期;解決生產難題，解決客人質量問題;嚴格成本控制，不斷開發/考核和篩選各類供應商;計劃外發生產，進行價格談判;對設計和生產部進行組織建設/培訓和考核;協助總經理完成其它工作等。
離職原因：
公司名稱： 鴻利泰服裝有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-06
公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 生產經理
工作描述： 公司簡介：鴻利泰服裝有限公司是一家私營企業，職員500人，總部職員200人，在朝陽有兩個分廠;主營高檔男裝/女裝;產品在國內市場銷售。
生產車間調度員篇二
1997-09 ～ 2000-07 成都大學 經濟管理 大專
**公司 (2010-05 ～ 2024-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1、完善pcba部門生產管理與設備運作體系及管理政策，并協助工廠經理建立考核與管理指標,使生產效率和品質控制運作進行持續改善;
2、建設團隊合作精神，整合公司資源解決生產、品質及技術問題;
3、持續員工在職培訓，提高員工的個人技能及拓寬職業規劃;
4、貫徹全面落實精益生產管理，推進iso9001：2000體系的運行及年度審核;
5、運用pdca循環等管理工具改進工作中的不足，合理培訓機制完善公司人員配備，規范的考核制度、品質策略達成了技能與績效的提升。
**公司 (2008-04 ～ 2010-05)
擔任職位： 生產管理員 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1.根據出貨要求安排生產計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產需求。
2.跟進生產情況，要求生產按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產率。
3.合理安排人手，培訓提高員工工作技能，調動員工工作積極性，提升品質。
4.在生產中運用5s，提倡安全生產防止事故發生。
**公司 (2004-05 ～ 2007-12)
公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產計劃員 崗位類別： 計劃員/調度員
工作描述： 1.熟悉mrp運作及erp系統操作，根據出貨計劃合理安排生產計劃,監督生產,使生產嚴格按照計劃順利進行.
2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產要需求,保證生產計劃順利完成.
3.相關部門溝通與協調。
**公司 (2000-07 ～ 2003-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。
2.在物料及品質控制方面有豐富的經驗,提倡安全生產防止事故發生.
3.合理調配人手,培訓提高員工的`工作技能,調動人員的工作積極性,提高生產效率.
生產車間調度員篇三
姓名：xuexila
目前所在： 廣州 年齡： 30
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產經理/車間主任：
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州,中山,東莞
工作經歷
中大自動化有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-01
公司性質： 民營企業所屬行業：儀器儀表/工業自動化
擔任職位： 生產主管
工作描述： 中大自動化有限公司
.生產主管
1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.
2、制定本部門的管理規章制度，考核辦法.
3、協調本部門與各部門之間的關系
4、負責生產成本的控制和質量的管控
業績：生產效率提高10%，產品一次通過率以上.
離職原因：
中山偉強科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-02
公司性質： 外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 生產主管
工作描述： 中山偉強科技有限公司 | 生產部 | 生產主管
(五金)生產加工制造. 臺資企業 | 規模:1500-2500人.
中山偉強科技有限公司.生產主管(240人).
1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.
2、制定本部門的管理規章制度，考核辦法.
3、協調本部門與各部門之間的關系.
4、制定生產計劃，測評本部門的生產能力及生產周期.優化工藝流程，提高
品質和生產效益.
5、負責生產成本的控制和質量的管控.
業績：生產效率提高10%，產品一次通過率以上.
中山偉強科技有限公司.生產副主管.分管生產計劃和6s.
1、培訓下屬員工.
2、統籌生產計劃，審核生產計劃，定期匯報生產計劃執行情況.
3、根據生產計劃合理計算本部門的人力、物料的安排.
4、制定6s的標準制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.
業績:生產計劃達成率99%以上.
中山偉強科技有限公司,生產儲干.負責制定、跟進生產計劃.
部門人員上下班異常的處理.業績：計劃達成率提高了10%.
離職原因：
教育背景
畢業院校： 湖南科技學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 2008-06
專 業 一： 漢語言文學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2005-09 2008-06 湖南科技學院 漢語言文學 - -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
熟悉現場管理.合理安排生產，能調動員工的積極性.能夠運word、excel、erp等辦公軟件.
詳細個人自傳
本人，能吃苦耐勞，責任心強，工作仔細認真，有較強的團隊精神及學習創造能力和適應能力，能夠以飽滿的精神投入到工作當中去。
生產車間調度員篇四
姓 名：***** 出生年月：1978-9
性 別：男 身 高：172
婚姻狀況：已婚 籍 貫：浙江浙江義烏
政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏
? 求職意向
期望職位：管理
職位類型：全職 工作地點：義烏市
工資待遇：5000 住房要求：面議
? 工作經驗
工作經驗：8年
工作經歷：
2002年7月至2004年7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產主管，待遇2500.公司主要產品飾品因個人的發展而離職,具體所做生產管理等工作.2004年7月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任，待遇6000.公司主要產品內衣,襪子因尋求更大的發展空間而離職,具體所做生產管理等工作.
? 教育背景
最高學歷：大專 畢業院校：湘南學院
所學專業：化學類 畢業時間：2002-1
第一外語： 水平：精通
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書：優秀
教育培訓經歷：
99-2002年。湘南學院
生產車間調度員篇五
廣州**環保材料科技有限公司 起止年月：2024-08 ～ 至今
公司性質： 民營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 生產主管
工作描述： 1：估計人力需求，分配現有資源，監督生產質量，部門人員招募、生產目標計劃制定;
2：公司工廠現場管理規劃，人員的調度考核管理，日常作業管理工作,員工績效考核;
3：生產計劃的安排，生產異常處理，主持生產會議;
4:5s推行，iso體系推行及作業指導書編定,工作方法的改善與改進;
5:生產進度控制，設備的運用管理，機器保養，生產異常糾正與預防;
6:新產品的試產跟蹤，生產數據統計分析，車間之間協調;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因：
廣州**電子科技有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2024-06
公司性質： 民營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 生產部主管
工作描述： 1：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，部門人員招募、生產目標計劃制定;
2：公司工廠現場管理規劃、人員培訓，人員的調度考核管理，人員紀律及日常作業管理工作,員工 績效考核;;
3：生產計劃的安排，生產異常處理，主持生產會議;
4:5s推行，iso體系推行及作業指導書編定,工作方法的改善與改進;
5:生產進度控制，設備的運用管理，機器保養，生產異常糾正與預防;
6:生產數據統計分析，車間之間協調,及時向上級主管匯報人員調度及作業情況;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿
廣州**電子科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-06
公司性質： 私營企業所屬行業：計算機硬件
擔任職位： 生產部經理
工作描述： 1：統籌整個工廠的管理，下轄生產部、倉庫及品質部，生產計劃的統籌安排;
2：人員的調度考核管理，人員紀律及日常作業管理工作;
3：員工培訓工作，設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;
4：及時向總經理匯報人員調度及作業情況，按要求完成部門生產指標;
5：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量;
6：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 工廠搬遷
廣州**電機有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-05
公司性質： 中外合資所屬行業：其他行業
擔任職位： ems項目部生產主管
工作描述： 1：學習sps流水線模式及電子類公司的現場管理模式;
2：人員的教育培訓及調度考核管理，人員紀律及日常生產管理工作;
3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;
4：無行政班人員期間廠區內安全/有序生產及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內現有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;
5：及時向上級主管匯報人員調度及生產情況，按要求完成部門生產指標，管理生產區域生產活動，實現半成品目標和達到生產目標并收集生產數據和分析，及時匯報;
6：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，最大限度地降低報廢率;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-03
公司性質： 中外合資所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 生產現場管理
工作描述： 1：生產計劃與現場實際生產計劃的之間的調整及安排;
2：人員的教育培訓及調度考核管理，人員紀律及日常生產管理工作;
3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;
4：無行政班人員期間廠區內安全/有序生產及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內現有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;
5：及時向上級主管匯報人員調度及生產情況，按要求完成部門生產指標，管理生產區域生產活動，實現半成品目標和達到生產目標并收集生產數據和分析，及時匯報;
6：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，最大限度地降低報廢率;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿。
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-07
公司性質： 中外合資所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 倉庫管理
工作描述： 1:建立和完善倉庫管理系統。
2:制定本倉庫年度工作目標和計劃，經批準后組織實施。
3:制定本崗位工作目標和計劃，經批準后負責實施。
4:審核和批準倉儲部各部門的工作計劃，并跟進監督檢查，完成既定目標。
5:培訓、考核和發展下屬員工，善于激勵員工，并為員工的工作提供必要的資源支持。
6:負責管理部門費用預算和開支。
7:定期與客戶溝通，主動聽取各方意見，參與客戶的運作項目回顧。
8:按時完成每月的客戶運作回顧總結及工作計劃，并創新改進工作。
9:制訂倉庫業務運作的“作業指導書”，并不斷完善。
10:制定倉庫年度內審檢查計劃，組織并參與每次內審檢查行動。
11:對業務結算單證進行審核，并按照公司要求上報。
12:分析各種運作模式，優化運作方案，簡化工作流程，控制業務運作成本。
13:完成上級交待的其它工作任務。
離職原因：
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：1999-08 ～ 2002-07
公司性質： 中外合資所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 倉庫管理班長
工作描述： 1：倉庫的人員培訓,調度.帳目的管理,物品的收,發與庫存 量的管理;
2：倉庫場地與物品的設計和擺放,以及倉庫相關設備的管理及運用;
3：轉倉車輛計劃、安排;
4：落實執行品質政策的要求，保證工作順利進行.;
5：現場5s的管理。
離職原因：
生產車間調度員篇六
東莞**機械科技有限公司(數控機床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質： 外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業，從事數控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯動加工中心、各類工裝夾具的研發與制造。2009年通過英國摩迪(mody)公司iso9001認證。
部門：生產部
平行部門：設計部、工程部、營業部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部
職責：負責生產部的全面管理：
1〉生產、外協計劃的制定、調整及跟進;
2〉物料分析、申購及進度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優化及執行;
4〉生產車間現場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現場紀律、生產安排、進度控制、質量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。
5〉管理流程、作業文件的制定、評審及監督執行。
6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產部與公司內平行部門工作關系的橫向溝通與協調。
8〉參與公司iso9000項目之推行。
匯報對象：公司經理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
