年學校規章制度體會心得 學校學習規章制度心得體會

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學校規章制度體會心得篇一

隨著時代的變遷，我校的教育理念逐漸轉變為注重學生的全面發展，此時學校制定的學習規章制度起到了重要的作用，培養了我們良好的學習習慣和行為習慣。在長期的學習生活中，我深深體會到學校學習規章制度對我們的幫助和影響，以下是我的心得體會：

一、學校學習規章制度規范了我們的行為習慣

在學習生活中，學校制定的規章制度，如教室內禁止吃零食和喝飲料等，可以避免因為做這些事情導致的教室環境雜亂的問題，提高了教室和班級的整潔衛生程度。同時規定了學生要在教室內講求紀律順序、禮儀得體，體現了學校對我們行為習慣的規范化，讓我們習慣于尊重老師，愛惜學習環境，遵守學校規章良好的行為習慣逐漸形成。

二、學校學習規章制度促進了專注學習

在學習的過程中，學校制定的規章制度如規定上課不得遲到，不得早退，放學須保持隊伍紀律等，這些規定促進了我們專注學習。在此基礎上，我們開始理解到時間的珍貴和規劃的重要性，提高了學習效率，對于自己的學習成績也增加了信心。

三、學校學習規章制度提高了班級團結力和協作意識

在日常的生活中，班級集體學習規章制度的存在，使我們觀念上做到堅持起來，業已養成好習慣。不僅可以體現班級的協作意識，在團體中學會如何處理友情、信任、幫助等，更可以隨著學校制度的推薦，規范學習行為習慣，增強學習的團結合作效應，同時，規章制度的落實也很好的避免了協作合作中可能會產生的不和諧因素。

四、學校學習規章制度增加了安全意識

學校學習規章制度還增加了對安全的意識和保護意識。當我們進行實驗或運動時，學校制定的安全規章制度使學生能夠牢記安全第一原則，做出適當的安全措施，避免一些常見的安全事故，增加了在實際生活中的安全保障。

五、學校學習規章制度的嚴格執行促進學生良好的品質

學校是培養優秀人才的黃埔軍校，學校學習規章制度的執行需要學生良好的品質作為保證。規章制度的嚴格執行能增進學生的一些良好品質，如愛勞動、尊重禮節等。通過堅持規章制度的執行，學生能夠更好的養成自律自我管理的習慣，為將來更好的成長做好鋪墊。

綜上所述，學校學習規章制度是我們學習生活中不可或缺的一部分，它規范學生的行為、增加學生的安全意識和協作意識、提高學生專注度和養成良好的品質等。在我們未來的學習和生活中，需要不斷的堅持和執行學習規章制度，將學校制定的規章制度貫徹到我們的學習和生活中，從而真正的感受到規章制度的好處。

學校規章制度體會心得篇二

為了進一步加強教學管理，規范教師的教學行為，根據我校的實際情況，特制訂本校《教職工日常工作考核與獎勵方案》，內容如下：

1、熟悉課程標準和教學內容。要認真學習新的課程標準，鉆研任教學科的教材，明確本學科的教學任務，編排體系與結構，在了解本學科全程教材的前提之下，深入鉆研本學年的教材，以及它在整個小學教材中的地位和作用，準確把握各單元之間的前后聯系，明確教材特點以及重點、難點。本項主要檢查年級組的教科研活動記錄。

2、認真制訂學科教學計劃。教學計劃應包括以下內容：教材分析、教學總要求、分單元或類型教學要求和重難點。教學進度要明確各周次的教學內容，復習、考試的時間安排等。

3、備課要講究實用性，要建立“以學定教”的教學理念，體現出教師的引導和學生學習的過程。備課要以個人鉆研為主、集體備課為輔，平行班級應建立備課小組，定期研究教材教法，商討、交流備課體會，教學進度和測試要求。各科教師均要以學校的備課要求提前一周準備教案，認真研讀教材、參考教案或者備課手冊，杜絕無教案上課。

1、嚴格按課表上課，不得隨意調課，課務調整應經過教導處批準。

2、遵守課堂教學常規，提前準備好需用的教具，預備鈴時應進課堂，上課時不擅離課堂，無特殊原因不坐著上課，不做與本課無關的事，學生做作業時應巡回指導。按時完成教學任務，不得拖堂，以免影響學生休息和下一課的教學活動。不嘲諷、訓斥學生，不責令學生退出課堂，嚴禁體罰和變相體罰學生。

3、上課要以學生自主探索、合作交流為主要方式組織教學，適時地運用現代技術手段，提高課堂教學的質量。教師要充分調動學生的學習積極性，使全體學生都能夠主動、有效地投入到學習活動中；教師能根據具體的教學內容，引導學生開展有效學習，體現自主探索、合作交流等有效方式。課堂上，教師要面向全體學生，尊重學生個性，允許不同的學生從不同角度認識問題，用不同方式表達想法，用不同的知識與方法解決問題，尤其對學習有困難的學生給予切實幫助，耐心解答學生疑問，讓學生在學習過程中獲得成功體驗，在學習過程中建立自信心。

1、學生方面

（1）作業質量：視學生的書寫習慣、字跡、格式和正確率。

（2）作業數量：檢查時根據各學科的具體情況給分。

2、教師方面

（1）作業內容與形式：精心設計，內容與形式要切合教學與學生的知識水平，作業量輕重適度，避免機械性、重復性的抄寫。

（2）批改格式：以區教研室《學生作業書寫與批改規范》規范批改的格式、批改符號和綜合等第的評價。

（3）批改態度：批改要及時、認真、細致，對學生作業中傾向性的問題要及時予以評講。

1、輔導內容及形式：語文、數學、英語學科的輔導指培優、提中和輔差；其它學科的輔導指興趣小組的輔導情況，要有資料反映。

2、輔導效果：學生的作業、作品及知識質量調研和競賽成績的進步情況。

1、單元綜合性練習可以在每單元教學結束后進行，單元練習后教者應認真及時批改，做好情況分析、等第記載，并及時對學生進行評講。

2、學期期中和結束對學生的考查由學校統一安排。每位教師均應服從學校的統一安排，認真組織，精心實施，做好學生成績的分析與評定，深刻總結教學工作得失的原因。

根據教學內容，每單元要組織一次綜合性學習或實踐活動（有備課設計、有資料反映）。

考核與獎勵辦法：

以上“六認真”是關于教學工作的要求是基本的，是《教師法》、《中小學教師日常行為規范》和相關法律、法規所明確規定的，所以也是剛性的。學校將根據定期與不定期檢查的情況，視教師工作的崗位與工作的質與量，評定一、二、三等獎。對違反“六認真”規定，造成家長群體來訪或引起社會不良反響者取消全部獎勵，學校還將視其態度與改觀效果綜合評定年度考核的等第。

學校規章制度體會心得篇三

學校規章制度

第一章總則

第一條：為保證順利完成學校下達各項任務、目標、管理目標而制定本規章制度。

第二條：規章制度包括職位制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

第三條：本規章制度適用本學校的各部門的每一個員工。

第二章行政辦公制度

第四條：根據學校實際運作情況，定期召開學校計劃、工作問題、人員培訓會議。

第五條：學校每一位員工必須按學校要求參加會議。

第六條：衛生管理制度

1.工作人員必須按照學校要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

2.各類工作用具必須由各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

3.每件工作工具由直接操作者負責保養、基本維修、清潔工作。

4.由于本人操作失誤造成工具或者物品的損害，由本人自覺賠償。

4.必須服從學校統一安排，做好學校環境衛生工作，保證學校的整潔。、第七條：工作期間，學校內嚴禁個人電話的使用。

第八條：學校的辦公用品嚴禁使用與本學校無關的事宜。

第九條：工作場所嚴禁吸煙。

第十條：任何員工不能泄露學校的商業秘密。

第十一條：不說任何不利于學校和有損學校形象的話。

第十二條：不做任何有害學校的事。

第十三條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入學校人員必須通知上級，同意核準方可進出。

第十四條：不得擅自打聽學校管理的任何內部消息、內部機密，做好本職工作，也不得向

任何不同崗位的工作人員匯報自己的工作內容，做好本職工作，不得試圖改變

學校管理層的任何決定。

第十五條：任何離職員工必須保證不得因為個人私利而中傷學校，因為個人情感而影響學

校的教學，帶課老師在離職后對仍在上學的學生造成不良的影響，如由于個人

情感惡意影響學校的聲譽、教學，學校將保留法律起訴的權利。

第三章考勤制度

第十六條：嚴格遵守學校時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處

罰。

第十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準同意后休假，未辦理請假手續者作曠

工處理。

第十八條：任何請假以不影響學校的工作為前提，由所在部門負責人批準，得到學校認可

后方可休假，不可強行要假。

第十九條：公益事業活動等休假可享受工資待遇補貼。

第二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭職

者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發當月工資。帶

班老師必須將學員帶完才可以離職。

第二十一條：由于學校將定期進行技能和崗位培訓，至入職起，每月扣除底薪10%的培

訓基金，干滿一年如數退還。若未干滿一年，自行離職或由于工作疏忽辭退，不退還培訓基金，若由于學校崗位設置辭退，退還培訓基金。

第四章工資管理制度

第二十二條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭

職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發當月工資。

帶班老師必須將學員帶完才可以離職。

基金，若由于學校崗位設置辭退，退還培訓基金。

第二十四條：學校每一位員工的工資是學校的機密，不得擅自打聽別人的工資，一經發現，立即開除，并扣除當月工資和獎金。

第二十五條：每一位員工由于工作性質和工作內容部一樣，工資核算方式也不一樣，每一

位員工會很清楚本人的工資方式。

第二十六條：老師在上班當天帶學員外出活動或是參與學?；顒?，補助車費與餐補。如是

在休息日帶學員外出活動或是參與學校活動。補助50元

第二十八條：發現任何員工因為私人不滿，抨擊學校，影響學生的學習，惡意抵觸學校，對學校造成名譽上及管理上的損失，一經發現，學校有權要求員工立即離職，并扣發當月工資和獎金。

第二十九條：學校的寢室管理將作為老師考核的的重要一項考核標準，其中包括按安排查寢，寢室的安全，學生到寢率，寢室的衛生，寢室物品和電器的安全。

第五章員工的權利

第三十條：平等就業的權利。

第三十一條：參加企業民主管理的權利。

第三十二條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

第三十三條：按公司規定休息和休假。

第三十四條：凡在公司干滿一年的員工，公司按照國家規定購買綜合社保。

第三十五條：享受勞動安全、衛生和保護。

第三十六條：請求勞動爭議處理的權利。

第六章員工的義務

第三十七條：保質保量完成工作的任務和各項職責內的工作義務。

第三十八條：遵守國家法律法規，學校規章制度的義務。

第三十九條：執行勞動規程，按規定工作作的義務。

第四十條：在工作中不斷提高自身能力的義務。

第七章獎罰制度

第四十一條：遲到罰款20，遲到半天扣除當天工資，無故曠工一天扣三天工資，無故曠工兩天或以上視為自動離職。

第四十二條：每一位員工有權利享受學校的獎金，學校會根據員工的工作態度，工作能力

進行考核，頒發相應的獎勵制度。

員工簽字及日期：

學校規章制度體會心得篇四

學校學習規章制度是每個學生必須遵守的重要準則，它是保證學校秩序和學生正常成長的重要保障。我在學習生活中，深刻體會到了學校學習規章制度的重要性和必要性。下面我將結合我的親身經歷，闡述我對學校學習規章制度的心得體會。

第一段：學校學習規章制度的普遍性

學校學習規章制度是學校管理的重要依據，它是學校教育管理的基礎，為每個學生的成長提供有力的保障。我發現，在不同的學校教育管理中，學校學習規章制度有各種差別，但是都有一個共性，那就是為確保學校安全、穩定、順利運行而制定的。學校學習規章制度對于學校管理是不可或缺的，同時也是每個學生必須遵守的法律法規。在我的學習生活中，我時常感受到學校學習規章制度的普遍性，它帶給了每個學生一個良好的學習環境，也規范了學生的行為。

第二段：學校學習規章制度的必要性

學校學習規章制度的制定是為了規范學生的日常行為，保證每個人的權益得到保障。在校園內，學生們的行為和言語都受到了嚴格的監控和管理。學校學習規章制度的必要性體現在了它能夠有效地防止學生違規行為和過失站，從而保障學校的安全穩定，創造一個積極向好的學習氛圍。學校也通過學習規章制度來加強對學生的教育管理，幫助學生提高自我約束意識，增加他們的責任感和公民意識。這對學生的成長是非常有幫助的，因為學生在遵守規章制度的同時，也承擔起了自己的責任和義務。

第三段：學校學習規章制度的實際功能

學校學習規章制度在學生日常生活中的實際功能非常明顯，它約束學生的行為，規范學生的表現，加強了學校管理的有效性。在校園內，學校學習規章制度起到了很多的功效，比如促進了學生的學習效果，增強了學生的自信心和自信，促進了學生精神文明建設等。學校學習規章制度還能夠引導學生遵守道德規范，不做偷盜、欺騙、傷害等行為，從而保證了校園的安全和穩定。

第四段：學校學習規章制度的約束力

學校學習規章制度對于學生來說，是一條鐵律。學生必須嚴格執行學校學習規章制度，這是對自己的約束，對其他學生的尊重，也是對學校管理的支持。如果每個學生都可以遵循學校規章制度，那么校園內的秩序就會更加的穩定和有序，學生的學習效果也會得到保證。如果某個學生違反了學校規章制度，那么學校會按照規章制度規定的程序對其進行處理，這是學校的必要權力，也是對學生責任的做法，它能夠起到制止不良行為的作用，從而保障校園的穩定和安全。

第五段：如何加強學校學習規章制度的執行

在加強學校學習規章制度的執行方面，我認為有以下幾點方法。第一，學校應該加強學生宣傳教育工作，讓每個學生都明確自己的責任和義務，認識到學校規章制度的重要性。第二，學校應該繼續完善規章制度，將學生的特殊需求和訴求納入考量，以完善規章制度的執行。第三，學校應該加強管理人員的培訓，提升其能力和素質，為學生提供更好的管理服務。

總之，學校學習規章制度是每個學生必須遵守的準則，它的普遍性、必要性、約束力和實際功能都非常明顯，給學生帶來了很多好處。我們要珍惜這一準則，牢記規章制度，做到遵守規章制度，并在實際執行中提出改進建議，為學校規章制度的完善做出自己的貢獻。

學校規章制度體會心得篇五

2、本校區域內的所有場所禁止吸煙。

3、做好禁煙宣傳，全體師生員工都有義務對外來人員及時進行提醒和勸阻，不向來賓敬煙。

4、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、餐飲樓、操場等一切公共場所均張貼無煙標志，各辦公室、會議室等不設煙具。

5、成立禁煙監督小組，負責每天禁煙動態監督。

6、充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

7、按照“誰主管誰負責”的原則，各教師辦公室負責人負責本辦公室的禁煙工作，各科室主任負責本科室的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

8、在禁煙區吸煙者，或目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評。

9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，一律通報批評。

學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康，特別是教職工的行為對學生的影響不可估量。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。

安定區巉口中學禁煙辦

20xx年3月15日

學校規章制度體會心得篇六

學校規章制度是學校管理的重要組成部分，它的存在可以幫助學校實現良好的秩序和教育效果。在我的學校里，我們嚴格遵守各項規章制度，積極參與各類活動，并且對學校規章制度的理解和體會也逐漸加深。在這篇文章中，我將分享我對學校規章制度的心得和體會，希望能夠讓更多的人認識到學校規章制度對于我們學生成長的重要性。

首先，學校規章制度能夠幫助我們養成良好的生活習慣。比如，學校規定我們在校園內穿校服，這要求我們始終保持整齊干凈的形象。通過穿著統一的校服，我們能夠培養出一種整齊劃一的潛意識，增強自己的自律能力。而且，學校規章制度還對學生的作息時間進行了合理的安排，規定了每天的起床、就寢時間，并且對課間休息時間、寢室打掃等也作出了細致的要求。這些規章制度的存在，使我們能夠養成良好的作息習慣，保證了我們的身體健康和學習效果。

其次，學校規章制度對我們的學業規范和進步起到了關鍵性的作用。學校明確規定了學生的學習時間和學習任務，對于課堂作業、考試、課外閱讀等方面都有具體要求。通過這些規章制度的約束，我們能夠更好地管理自己的學習時間和計劃，使每一天的學習都高效而有條理。尤其是在規定了每天的自習時間和課后作業的情況下，我們更能夠充分利用時間，減少無效的課余時間，提高學習效率。同時，學校還鼓勵我們參加各類科技創新活動和競賽，為我們提供了施展才華的平臺。這些規章制度的存在激發了我們的學習熱情和動力，幫助我們在學業上取得了不小的進步。

此外，學校規章制度還培養了我們遵守紀律的意識和能力。學校嚴禁遲到早退、曠課逃課等行為，并設立了相應的處分制度，對于違反紀律的學生進行批評教育和懲罰。這種規章制度既是對學生的要求，也是對學生的磨練。在其中，我們學會了守時守紀的重要性，懂得了遵守規則的價值，提高了自己的紀律性和自制力。同時，學校還明確了師生之間的尊重和平等原則，并對師生之間的交往作出了規范，在這樣的氛圍中，我們能夠學會更好地與他人相處，增強團隊合作的能力，培養良好的社交能力。

最后，學校規章制度使我們更加注重自身道德修養。學校規章制度規定了學生應該有良好的行為舉止，要求我們尊重師長、愛護同學、廉潔自律等。這些道德規范的要求，使我們能夠通過日常的實踐，培養出優秀的品德品質。通過參與學?；顒印⑸鐖F組織等，我們還能夠認識到自己的社會責任，學會為他人付出、關心他人，不斷提升自己的道德修養。這些規章制度的要求讓我們懂得了做人的底線和道義，引導我們向著正確的道路前進。

總之，學校規章制度對我們學生的成長和發展具有重要的促進作用。它培養了我們良好的生活習慣，規范了學習任務和要求，幫助我們養成守時守紀的良好紀律，加深了我們對社會道德規范的理解。因此，我們要始終認識到學校規章制度的重要性，自覺遵守，并且將其內化為我們的行為準則，將其落實到我們的生活實踐中去。這樣，我們才能夠更好地成長、進步，并為未來的發展打下堅實的基礎。

學校規章制度體會心得篇七

為保證學生的身心健康，及時發現情況，及時處理，預防學校傳染性疾病的發生，特制定此制度：

一、指定班主任教師負責每天早晨對本班學生進行晨檢;

五、班主任教師對病癥學生在治療期間的情況要跟蹤，多了解、多關注，做好記載。

學校規章制度體會心得篇八

1、學校領導要高度重視留校生管理工作。校務委員會每月分析研究管理情況，并作好記錄。

2、學校必須有一位主要領導分管留校生管理工作。

3、寄宿制學校必須配備足夠數量的專（兼）職生活指導教師。指導培養留校生的良好衛生習慣、生活習慣，對學生進行心理、生理健康教育。

4、學校領導、班主任必須參與管理。形成行政值周、值周導師、班主任、團委會、少先隊、學生會、生活指導教師多層次管理模式。

1、寄宿制學校要制訂《留校生守則》留校生管理辦法》等必要的規章制度。并在學生宿舍樓內醒目的位置張貼，營造氛圍。

2、分管領導、生活指導教師、班主任及其他管理人員的職責必須明確。責任到崗，責任到位，要把“不讓留校生隨意出校門”列入門衛職責之中。

3、留校生管理人員的職責履行情況要與個人的年度考核及獎勵工資掛鉤。

1、學校要不間斷地對學生進行安全教育。各校要根據實際情況及季節變化的特點。

2、學生宿舍內老化的電線、破損的電器要及時更換。禁止亂拉亂接電線。學生宿舍必須安裝應急照明設備，并保證隨時都能正常使用。

3、學生宿舍必須配置消防栓和滅火器。做到人人會操作。禁止學生把火源帶入宿舍。點蚊香要使用安全蚊香盒（加蓋的要在住校部辦公室或生活指導教師宿舍點好后拿到學生宿舍，放在安全的位置。

4、生活指導教師必須住在宿舍樓內。防止突發事件發生。

5、學生宿舍白天應有人值班。學生一般不得進入宿舍，有特殊情況須經生活指導教師同意。

6、男、女宿舍必須隔開。

7、防止食物中毒。學校食堂不準貪便宜買變質菜。食品留樣，不準把變質的剩菜賣給學生。學生自帶的私菜如變質，要禁止食用，學校幫助臨時解決。

8、預防傳染病的流行。馬上報告有關部門，及時采取措施。

9、教育留校生上下樓道靠右行。嚴禁在宿舍內打鬧，床鋪間不跨越，以防摔、撞傷。

10、晚間輔導、自習及其他活動時間。確保一班一人，責任到人，責任到崗，責任到位，有留校生活動的地方就必須有教師在場管理。

1、學生宿舍內地面干凈。墻面無腳印，無亂涂亂畫現象，屋頂無蛛網，樓道無雜物堆放。

2、每天起床后打開窗戶、流通空氣。生活指導教師督促留校生折疊好被褥。定期曬被褥。

3、學生宿舍、廚房邊的水溝無污水臟物。無蚊、蠅的滋生地。并做好滅鼠、滅蚊、滅虱、滅蚤、滅蟑等工作。

4、注意個人衛生。留校生須備足臉盆、毛巾、牙具等衛生用品。生活指導教師要督促留校生早晨洗漱。營造講衛生光榮的氛圍，培養學生良好的生活習慣及衛生習慣。

5、學校食堂衛生良好。經常消毒，炊事員有健康證。個人衛生良好，不留長發，勤剪指甲，上崗時穿工作服戴工作帽，作業區嚴禁吸煙。

1、生活指導教師白天無特殊情況一般不得離開崗位。

2、開展文明寢室、優秀寢室長等項目評比活動。充分調動學生的積極性。促進留校生管理。

3、班主任和生活指導教師對自己管轄內住佼生的家庭住址、家長姓名、聯系電話登記在冊（家中無電話的登記離家最近的電話）以便有事聯系。

4、留校生晚自習、就寢兩個時間必須點名。杜絕夜不歸宿現象。

5、生活指導教師每晚至少查鋪兩次。

6、嚴格請假制度。留校生外出過夜。經有關人員同意后，方能離校，并作好請假記載，回校要銷假。點名不到者必須同書面請假條核對，若有缺席，馬上查找去向。學生宿舍內不得留宿他人。

7、留校生傷、病。不能延誤治療時機，及時告知家長，并由生活指導教師作好記錄。

8、生活指導教師周末要督促學生回家整理個人衛生。下周一回校后要進行抽查，并作好記錄。

9、生活指導教師利用晚上時間定期給留校生上生活指導課。資料注意保存。

1、各寄宿學校要發揮住校費的應有作用。不斷增添、更新設施、設備。

2、學生宿舍的門窗必須牢固。及時更換。

3、學生宿舍內物品柜、臉盆架、鞋架及掛毛巾、晾衣服的設備要配置到位。便于宿舍管理。

4、生活指導教師要嚴格管理好宿舍內的公共財物。照價賠償。

學校規章制度體會心得篇九

隨著社會的不斷發展，學校教育越來越重視學生的素質培養和自律能力的培養。而學校規章制度作為一種行為規范和紀律約束，對學生的自我管理和學習效果有著重要的影響。本文將從個人的角度出發，談談我對學校規章制度的一些心得體會。

首先，學校規章制度對學生的思想品德的培養起到了積極的作用。規章制度的制定旨在引導學生樹立正確的價值觀、嚴守社會公德和職業道德。在學校的規范的環境中，同學們遵守規章制度，互相尊重，學會了坦誠相待、互幫互助、團結友愛，形成了良好的集體合作和共同進步的氛圍。而這種良好的氛圍不僅有助于培養學生們的社會責任感，也使得每個學生都能夠更好地獲得成長和發展的機會。

其次，學校規章制度對學生的學習紀律和學習效果有著重要的促進作用。學校規章制度明確規定了學生的學習時間、作業完成要求、課堂紀律等等。通過這些規定，學生的學習秩序得到了有效的維護。同學們在課堂上不敢遲到、早退，不敢上課打瞌睡、課間說閑話，不敢抄襲作業、擅自離校。學校規章制度的制定和執行，讓學生明確了自己為了學習而付出的努力和取得的成果之間的關系，激發了學生們的學習動力，提高了學習效果。

另外，學校規章制度對學生的行為規范和安全保障起到了重要的作用。學校通常會制定一系列關于學生行為的規定，包括課堂上的規矩、宿舍生活中的常規、校園里的行為規范等等。這些規定不僅可以確保學生在課堂上保持安靜和秩序，避免干擾他人的學習，也能夠保障學生在校園生活中的安全和健康。學校規章制度要求學生們不得攜帶酒精和危險物品，不參與欺凌和打架等違法行為。通過這些制度的實施，學校有效地維護了學生們的人身安全，創建了一個穩定和諧的校園環境。

最后，學校規章制度對學生的個人成長和發展具有重要的引導作用。學校規章制度規定了學生的自我要求和行為規范，通過限制學生不良行為的發生，引導學生養成良好的習慣和道德品質。在學校規章制度的約束下，同學們會自覺遵守紀律、嚴守規矩，不做違背公共道德的事情。這種自覺的行為習慣和道德修養對學生的個人成長和發展具有重要的意義。學校規章制度的制定和執行，通過培養學生自覺遵守紀律和規范的品質，為學生的未來發展打下了堅實的基礎。

總之，學校規章制度對學生的思想品德的培養、學習紀律和效果的提升、行為規范和安全保障的確保，以及個人成長和發展的引導作用都起到了積極的促進作用。作為學生，我們要時刻銘記規章制度，自覺遵守，從中受益，并在遵循規章制度的同時，不斷完善自己，為實現個人夢想和社會進步做出積極的貢獻。

學校規章制度體會心得篇十

為保證學生的身心健康，及時發現情況，及時處理，預防學校傳染性疾病的發生，特制定此制度：

一、指定班主任教師負責每天早晨對本班學生進行晨檢；

五、班主任教師對病癥學生在治療期間的情況要跟蹤，多了解、多關注，做好記載。

學校規章制度體會心得篇十一

（注意：由于語言模型的限制，以下文章的邏輯性和內容組織有待讀者自行補充和修改。）

第一段：引言

學生時代，我們總是望眼欲穿地盼著逃離學校的束縛，但是當成為一名教師之后，我們意識到學校規章制度的重要性。因為只有嚴格遵守規章制度，才能讓學生有一個良好的學習和生活環境。本文旨在談談個人在學校規章制度方面的一些體會。

第二段：它對學生的教育和紀律的作用

學校規章制度不僅能夠規范學生成長和學習的環境，也能夠維護校園秩序和規范學生的行為。學生如果能夠遵守學校規章制度，不僅能夠讓自己身心更加健康，也能夠培養他們的自律精神和責任感。學生將在一個充滿秩序、和諧的學習和生活環境中成長，這對于他們的未來發展具有重要的意義。

第三段：它對教師職責的影響

遵守學校規章制度不僅是學生們的職責，同樣也是教師們的職責。教師們有責任指導學生遵守規章制度，同時也需要以身作則，積極履行自己的職責和義務。尤其是在課堂上，教師應該嚴格把控學生的學習和紀律，讓學生明確規章制度對他們的重要性，積極參與維護校園秩序。

第四段：對個人習慣的影響

遵守規章制度不僅能夠幫助學生成長，也能夠影響教師個人的習慣養成。在日常生活中，我們也應該要像教育學生一樣，要遵守規章制度，做好本職工作。我們需要以身作則，樹立榜樣，引領學生遵守好規章制度。這樣做不僅能夠影響學生，也能夠潛移默化地影響自己的生活和工作習慣。

第五段：結語

總的來說，學校規章制度能夠規范學生的行為，維護校園秩序，培養學生自律精神，影響教師個人習慣養成等等，對于學校的正常運行和學生的成長具有至關重要的作用。預計在今后的工作中，自己一定要更加嚴格要求自己，積極履行自己的職責和義務，發揮自己的教育影響力，為學生和學校的未來發展多作貢獻。

學校規章制度體會心得篇十二

為了推動我校教育信息化建設，保xx信息技術設備的管理和應用，推動我校教育教學中信息技術的應用，從而通過教育信息化促進我校的教育現代化，制定小學信息化管理辦法如下：

要充分認識到教育信息化的重要xx和緊迫xx。教育信息化建設將構建我校全面開展素質教育的信息化平臺，為開展教學改革與實踐，改變傳統的教和學的模式，提高教學效率和管理水平提供有力支撐。學校要加強教育信息化管理，推動信息技術的培訓和應用，大力開展信息技術與學科課程整合的實踐，提高辦學水平，爭創數字學校。

學校成立由校長為組長，書記任副組長的信息技術領導小組，領導小組成員由教務主任、總務處、德育處、遠程辦、各學科教研組長組成。領導小組負責對學校信息技術應用進行總體規劃和部署，保障學校教育信息化經費的投入和使用，全面推動信息技術在教育教學中的應用。

學校成立信息技術中心，信息技術中心由中心主任、信息技術員組成。負責學校教育信息化的具體工作，全面負責管理學校的信息技術常規工作。

1、人員的崗位設置、職責

分管領導：制定學校信息化發展規劃和年度工作計劃；建立本校網絡管理和應用的相應規章制度；健全學校教育信息化工作崗位職責，組織落實學校信息化設備的管理、維護和應用；落實上級和校領導賦予的其他信息化工作。

信息技術員：負責本校信息技術設備（計算機軟硬件、網絡設備、視頻設備）的日常維護和管理，保障校園信息技術設備的正常使用；負責向學科教師推薦有關的教學資源；負責做好學校信息及視頻資源的制作、發布和維護工作；負責學校的網絡用戶管理工作，執行安全防范措施；協助學校做好信息技術應用的推廣、普及工作；培訓班級的學生管理員。

2、信息技術員的管理

學校信息技術員實施考核認xx，持xx上崗制度。

1、加強對教育信息化工作的領導。將教育信息化工作納入學校整體工作之中，制定計劃，xx抓落實。

2、大力開展教師培訓工作。舉辦多種形式、不同層次的培訓和講座；組織干部教師學習信息化教育理論，提高學校信息化的管理水平和信息技術的應用水平。

3、保障信息化建設的持續推進。要設立信息技術設備維護和發展專項經費，用于應用發展和環境建設；設立專項培訓經費，組織各類教師參加相應的培訓工作。

1、建立大泉東校網站

2、建立大泉東校教師博客群

4、電教教學走進課堂，做好[辦辦通"[班班通"工作。

學校規章制度體會心得篇十三

學校是培養學生的地方，規章制度是保障學校正常運行的基礎。而作為一個學生，遵守學校的規章制度是我們應盡的義務。通過長期的學習和生活，我深刻認識到學校規章制度的重要性，并從中得到了很多的收獲和體會。

首先，學校規章制度能夠培養學生的自律能力。學校對于學生的要求是統一的，這就要求每位學生必須嚴格遵守學校規章制度。比如，學校要求學生按時上課、按時交作業，這就需要我們具備良好的自律能力。自律是成功的基石，它能讓我們按照規章制度的要求進行自我管理，提高學習效率。通過遵守規章制度，我逐漸養成了按時完成作業的習慣，提高了自己的時間管理能力，讓自己的學業更加順利。

其次，學校規章制度可以促使學生形成正確的行為規范。學校是培養未來社會人才的地方，因此要求學生在行為上要符合社會的規則和道德標準。比如，學校規定嚴禁欺負同學、打架斗毆等不良行為，這就要求我們學生在日常生活中要注意自己的行為，不僅要尊重他人，還要樹立正確的價值觀。通過遵守規章制度，我深刻認識到自己的行為對他人的影響，培養了與他人和諧相處的意識，使我成為一個有責任感、有素質的學生。

再次，學校規章制度可以幫助學生培養良好的學習習慣。學校針對學生的學習制定了一系列規章制度，如課間不要隨意走動、不要在課堂上說閑話等。這些規章制度的存在，讓學生能夠在一個有序的環境中學習，提高學習的效果。通過遵守規章制度，我明白到自覺遵守學習習慣對于提高學習效果非常重要。我逐漸培養起了良好的學習習慣，比如專心聽講、做好課前預習、及時復習等，這些習慣使我在學習中更加高效，提高了自己的學習成績。

最后，學校規章制度能夠培養學生的責任感與團隊意識。學校是集體的組織，學生在學校中不僅僅是個體，更是一個整體的一部分。因此，學校規章制度的存在需要每個學生都有責任感和團隊意識去遵守。比如，學校規定每個班級要舉行衛生清潔日，每個學生都要有責任留心班級的衛生環境。通過參與衛生清潔日的活動，我明白到自己的責任不僅僅是為了自己，更是為了整個班級的環境和衛生。這種團隊意識的培養使我能夠更好地與他人合作，形成良好的班級氛圍。

綜上所述，學校規章制度對于學生的成長十分重要。它能夠培養學生的自律能力、正確的行為規范，幫助學生養成良好的學習習慣，同時也培養學生的責任感與團隊意識。我們學生應該深刻認識到學校規章制度的重要性，自覺遵守，并從中得到更多的收獲和成長。只有這樣，我們才能成為富有責任感和團隊意識的合格公民。

學校規章制度體會心得篇十四

第一條為全面貫徹國家教育方針，大力推進素質教育，積極推進教育現代化工程，努力提高教育教學質量，提高依法治校水平，保證學校持續、穩定、健康發展，構建現代化生態學校。

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《未成年人保護法》等有關法律法規和上級教育主管部門的各項政策制定本章程。

第二條辦學指導思想：以落實“兩全”為目標，以促進學生的全面、主動發展為宗旨，以改革為動力，以管理作保障，以育人為根本，堅持依法治校、以德立校、科研興校、質量強校的工作思路，全面實施素質教育。

第三條辦學總體目標：學校堅持教育為社會主義現代化建設服務為辦學指導思想，全面貫徹黨和國家的教育方針，德育為首，教學為主，育人為本，全面實行素質教育，努力培養德智雙全，學創俱能，身心兩健的高素質的合格中學生，最終建成現代化生態學校。

第四條長山鎮第一初中是公立全日制中等初級中學，學制為三年。

第五條學校實行校長負責、黨支部保證監督和教職工民主管理三位一體的管理體制。

學校接受教育

行政部門的管理和監督，并定期通過家長委員會、學生會議、社區調查等形式聽取對學校工作的意見、建議和批評，把學校辦成人民滿意的學校。

第六條學校校訓：凡事用心去做。

第七條學校以“勇爭一流”為校風，以“敬業愛生”為教風，以“善思好問”為學風。

第八條學校的校歌：長山一中贊歌

第九條?；眨夯鹁娣桨?/p>

第一節校長

第十條學校校長的任職方式由兩種：一是由學校教職工民主推薦，鎮黨委政府舉薦，鄒平縣教育局組織考察任命，副校長由校長提名鄒平縣教育局考察任命并備案。

二是由縣教育局黨委牽頭，和鎮黨委聯合組成考察小組，完全通過競聘方式產生校長和副校長人選，然后由縣教育局任命。

第十一條學校逐步實行校長負責制、崗位目標責任制、全員聘任制、結構工資制、考核獎懲制。

第十二條校長是學校行政負責人、法人代表，對外代表學校，對內全面主持學校的教育、教學與管理工作。

校長的職責：

(一)、貫徹執行黨和國家的教育方針，政策和法令，執行上級黨委、教育行政部門的決定，堅持學校的社會主義辦學方向，按照教育方針，遵循教育規律，確立學校辦學目標，制定近、遠期學校發展規劃。

(二)、主持全校行政工作，確定全校性工作措施，主持校務會議。

(三)、制訂學校工作計劃，統一安排學校工作，定期檢查、總結工作，接受上級黨政及教育主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(四)、根據學校發展規模、編制標準和學校教育教學工作需要，在征得學校黨組織同意下，設置學校行政管理部門和任命學校中層干部。

(五)、主管和批準學校教職員工的聘任、調配、考核、獎懲和其它管理工作。

采取一定的措施，不斷提高教工的政治素質、文化素質、道德素質和身體素質，形成以一支骨干教師為中心的、結構合理的教工隊伍和干部隊伍。

(六)、領導和組織學校的教育教學工作。

堅持德育為首的指導思想，以教學為中心安排好各項工作，以科研帶教研，以教研促科研，促進學校教育教學改革的實踐活動。

全面提高教育教學質量，努力辦出自己學校的特色。

(七)、貫徹勤儉辦學、勤工儉學的方針，管好用好學校的經費、校舍設備。

關心教職工工作、學習、生活，增加學校投入，改善辦學條件，提高教職工福利待遇。

(八)、建立健全學校的行政指揮系統和學校的各項規章制度，統一領導學校內部的各項改革，不斷提高管理水平。

(九)、規范學校管理，堅持民主集中制，充分發揮行政班子的智慧和力量，定期向學校支部通報學校情況，重大事情事先和黨組織商定，自覺接受黨組織監督。

保障教代會和工會行使職權，定期向教職工代表大會或全體教職工報告學校工作，自覺接受教職工代表大會的監督。

第十三條校長的權力：

(一)、決策權：在廣泛聽取多方面意見的基礎上，對學校教育教學和行政管理方面重大問題有決定權。

(二)、人事權：從學校工作的實際需要出發，聘任干部、教職工，安排、調整干部和教職工工作。

(三)、獎懲權：校長對在教育教學和其他工作中成績優秀的干部、教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現重大事故的干部、教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見。

(四)、財政權：在服從上級教育行政部門的統一規劃和管理的前提下，決定學校內部布局、基建。

在法律法規允許范圍內，籌集、管理和使用學校行政經費。

學校財務在校長領導下實行一支筆審批制。

第十四條校長履行下列義務：

(一)堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。

(二)接受上級主管部門的領導、指導和監督。

定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴格執行教育教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱(課程標準)的執行。

(四)堅持民主集中制，重視教職工代表大會在學校管理中起的重要作用，自覺接受教職工代表大會的監督。

(五)充分發揮領導班子和集體智慧的力量，發揮全體教職工的整體功能，同心協力，合作互補。

(六)依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監督。

(七)規范學校管理。

積極創造條件加快學校教育現代化、信息化建設步伐，搞好校舍、教學設施、教學設備、校園環境等建設。

(八)加強師資隊伍建設和管理，保證教育教學質量穩定提高。

(九)創造條件，不斷改善、提高教師福利。

(十)清正廉潔，以身作則，為人師表，團結協作，帶頭實干，開拓進取。

(十一)采取有效措施，防止發生安全事故，保證師生的人身安全。

(十二)參加上級主管部門組織的校長培訓。

第二節黨支部

第十五條學校黨支部積極發揮政治核心作用，切實加強對學校的政治領導，參與學校重大問題的決策。

支持校長依法獨立開展工作，保證、監督學校的教育教學和行政管理等各項工作的完成。

黨支部除完成好上級黨組織交給的各項任務外，在學校的任務主要包括：

(一)堅持黨要管黨的原則，認真抓好黨組織自身的思想政治和組織建設，保證黨員在學校各項工作中能發揮先鋒模范作用。

(二)建立黨組織統一領導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

(三)加強對學校干部的培養、教育、管理和監督。

(四)對學校發展規劃、重大的改革方案和工作安排所涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論，參與決策。

第三節學校職能部門

第十七條學校設副校長三人，在校長領導下分管學校教學、總務后勤、德育安全等工作。

下設發展部、教學部、總務處、學生部、團總支、工會等職能部門。

發展部具體負責學校行政協調、學校人事、學校計劃的制定、檔案管理工作及調研等工作，謀劃學校的總體規劃、發展方向，為校長決策提供正確的依據。

教學部具體負責整個學校的教育教學工作，包括教科研、教學常規、實驗、電教等方面。

總務處具體負責學?？倓蘸笄诠ぷ?，全方位為教學服務。

學生部具體負責對班級的管理、學生的一日常規和學生的思想品德教育。

團總支具體負責學校的團隊工作和學生的實踐活動。

工會具體負責教職工的思想、師德教育工作和教職工的權益維護。

各處室要各司其責，在校長和分管校長領導下有序地開展工作，工作中要做到三點：一是要有高度的責任心，二是工作要有主動性，三是工作要有特色。

各職能部門設主任1人，職能部門負責人由學?？疾?，報上級教育行政部門審核后由校長聘任。

第十八條學校分別設年級部和教研組。

年級部和教研組在學校常規管理、教學研究、提高質量、深化素質教育等方面積極主動工作，創出特色。

第四節行政辦公會議

第十九條學校每周召開一次校長辦公室會議，校長辦公會議由校長主持，成員為校長、副校長，辦公室主任列席會議作好記錄。

學校每周召開一次班子會議，班子會議貫徹執行校長辦公會議意見，班子會議由校長主持，成員為校級黨政負責人和職能部門負責人及工會、團委主要負責人。

第二十條依據《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等有關法律進行教育教學管理，實行依法治校。

第二十一條貫徹中學德育大綱，加強和改進德育工作。

通過課程教學、班團活動、綜合實踐活動等形式向學生進行愛國主義教育、國際主義教育、集體主義教育、理想教育、道德教育、勞動教育、民主法制與紀律教育和學校優良傳統教育以及人文精神的教育。

第二十二條學校嚴格按照國家課程(教學)計劃，開齊開足，開好各門課程。

堅持以教學為中心，實施素質教育，開展教育科研和教學研究，形成我校的課堂教學模式，使我校的校本教研和培訓工作走在全縣乃至全市的前列，扎實推進課堂教學改革，更新教育觀念，改進教學方法，提高教學質量。

第二十三條學校教育教學必須面向全體，因材施教，使學生全面發展，學有特長，在思想覺悟、道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到較高的水準。

第二十四條貫徹執行《中學生守則》及《長山一中一日常規》，培養學生良好的日常行為規范，做到對已講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，校內講紀律，社會講公德，樹立健康向上的整體形象。

第二十五條學校設立信息中心，努力辦好鄒平縣長山鎮第一初級中學網站，擴大對外窗口，積極用好數字化教學平臺及多媒體教室、微機室等，擴大圖書室的教育功能。

根據自身的特點與要求制訂并執行相關的管理制度。

第二十六條學校設立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織，教研組應充分發揮學術職能，同時也應注意發揮政治職能和一定的行政職能。

教學研究組組長組織本教研組的教師開展教學研究活動，貫徹落實學校的教學計劃，完成學校的各項教學任務。

第二十七條學校執行《鄒平縣教學常規》，抓好備課、課堂教學、作業批改、課外輔導和教學質量檢查等環節的管理。

第二十八條執行國家教育考試制度。

組織期中和期末教學質量檢查和考試，并按上級教育行政部門的規定組織好各學科的畢業考試和考查。

加強學籍管理，健全學籍檔案。

對轉學、休學、復學等嚴格手續程序，嚴肅各項紀律制度。

第二十九條學校以班級為教育、教學工作的基本單位。

班主任擔負班集體的組織者、教育者和指導者的責任，并負有協調本班級各科的教育工作和溝通學校與家庭、社會教育之間聯系的責任。

班主任是班級管理的第一責任人，必須全面履行班主任工作職責。

第三十條學校成立家長委員會，主動與社會、家庭配合，定期召開家長會，構建學校教育、家庭教育、社會教育三結合的德育工作模式和網絡。

第三十一條切實貫徹《國旗法》，每周一早晨全體師生集中舉行規范化升旗儀式，接受愛國主義教育。

第三十二條學校的基本教學語言文字為漢語言文字，學校推廣和使用普通話和規范字。

第三十三條依據《課程教學計劃》實施教學活動。

嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表和校歷表的嚴肅性。

任何人不得擅自調課停課。

停課半天需經校長批準，并報上級主管部門備案;停課一天或一天以上需報上級教育主管部門批準。

第三十四條學校根據教育行政部門公布的《中學用書目錄》統一征訂教材、學習資料，任何人不得擅自向學生推銷學習資料，切實減輕學生的課業負擔。

第三十五條嚴格履行保護少年兒童和學生身心健康發展的法律職責，積極貫徹學校體育衛生工作條例，正常開展第二課堂教育，加強學生心理健康教育，培養學生健康心理、健壯體魄和健全人格。

加強學生的法制教育，增強學生的法制觀念，提高學生的法律意識，預防青少年違法犯罪行為的發生。

第三十六條加強行政值班和教師護導工作，開展班級的檢查、評比。

培養學生自覺執行本校制訂的各項規章制度的習慣。

第三十七條認真管理和積極使用教學設施、儀器設備、文體器材、圖書音像資料，尤其是充分提高現代化教學設施的使用效益，防止設備設施"閑置"。

第三十八條加強檔案資料建設，各處、室要認真做好各類教育教學資料的收集與歸檔。

第三十九條學校堅持總務工作為教學服務，為教育科研服務、為師生生活服務的原則。

強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。

第四十條學校財務部門要嚴格遵守上級有關部門制定的各項財務制度，加強財務管理，堅持勤儉節約，嚴守財經紀律，杜絕鋪張浪費。

第四十一條堅決執行國家的收費政策，規范收費行為，按照有關部門規定的項目和標準收費并采用規范票據。

實行收支兩條線管理，收好、管好、用好各項教育經費。

學校實行個人亂收費考核、聘任一票否決制。

第四十二條加強校舍、校產、物業管理，嚴防公物流失。

發現危房，應立即采取措施，并向主管部門書面報告。

第四十三條做好開源節流工作，增強學校自身造血功能，以改善學校辦學條件和教職工福利待遇。

第四十四條學校從實際情況出發，按校園建設整體發展規劃有計劃、按步驟合理地進行基本建設和維護管理，創設符合學校特點的凈化、綠化、亮化、美化的文明校園。

第四十五條切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒、交通安全工作，及時發現和排除各種隱患，確保學校財產安全，師生平安。

第四十六條學校黨組織對學校教育實施政治領導，發揮政治核心作用、保證監督作用和戰斗堡壘作用，對學校發展計劃、工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題進行研究、參與決策。

黨組織通過領導教代會、群團工作等發揮重要作用。

第四十七條實行校務公開制度。

校務公開的基本內容為：學校辦學方向、規劃和教育教學改革方面的重大事項;學校領導班建設、黨風廉政建設方面的.重要事項;涉及教職工權益的重要事項、學校重要財務收支情況和教職工普遍關注的熱點問題。

第四十八條建立評議、考核干部制度。

每年通過召開座談會和無記名測評等方式評議學校干部。

第四十九條教職工代表大會是在黨支部領導下，依靠教職工行使民主權利、民主管理學校、監督干部的重要形式。

教職工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規行使職權，其主要職權包括：

(一)聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學思想、發展規劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出建議。

(二)審議通過學校提出的內部人事管理體制、崗位責任制方案、考核辦法、獎懲條例、分配制度、改革方案以及其他與教職工權益有關的規章制度。

(三)評議監督學校的領導干部，建立每年評議一次學校領導干部的制度。

有權建議校長或上級主管部門對教職工予以記功、晉升、處分、免職等，有權參與民主推薦學校行政領導人選。

(四)討論教職工的福利分配等問題，依法維護教職工的合法權益。

(五)教職工代表大會暨工會會員代表大會每屆任期3年，每年召開一次全體代表大會。

學校工會委員會由工會會員代表大會選舉產生。

閉會期間，根據需要，可臨時召開教職工代表大會全體代表會議，日常工作由選舉產生的校工會委員會負責。

在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。

第五十條學校定期召開教育教學和學校管理方面的研討會和各種專項討會，廣泛征求教職工的意見。

第五十一條學校教師、職員和工人對學校教育、教學、管理工作有權提出意見和建議，有權向上級反映情況。

教職工行使民主權利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復。

第五十二條學校受上級黨政部門和教育行政主管部門的督促、評估、檢查、審計和監督。

根據上級有關部門要求，學校積極推行校務公開，接受社會、家長和全體教職工的輿論監督，聽取各方面的意見，自覺規范管理行為。

第五十三條分級成立家長委員會。

所有成員必須是來自各方面有代表性的并在社會上有威望的熱心教育事業的家長，家長委員會要定期研究學校教育工作和家長工作。

第五十四條學校建立校內教職工申訴制度，設立調解糾紛的群眾性組織，辦公室設在工會。

第五十五條學校從實際情況出發，對校園建設作整體規劃，做到校園的凈化、綠化和美化，最終建成符合學校特點的數字化、人文化和生態化的和諧校園。

第五十六條全體師生應齊心協力努力創建文明、健康、向上、和諧的育人環境;開展豐富多彩、催人奮進的校園文化活動;教室里的板報和校園內的畫廊及時出刊，定期更換;營造團結協調、緊張有序的學生生活氛圍。

第五十七條全體教師要加強道德修養，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協調的工作和生活環境。

認真自理好家庭關系，贍養父母，尊敬老人，重視對子女的教育。

鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處，處處為學生做好榜樣。

第五十八條建立健全衛生包干和督查評比制度，配備必要的設施，努力創建衛生、整潔的工作學習環境，做到校內無雜草，墻壁無污跡、地面無果殼，紙屑、煙蒂、痰跡。

第五十九條教室、辦公室及會議室等門窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類物品擺放整齊。

第六十條校內師生自行車按指定地點排放整齊，外來車輛進出校門和停放，必須執行有關規定。

第六十一條總務處加強安全保衛工作，防火、防盜、防電、防毒，及時發現和排除隱患，確保學校安全無事故。

第六十二條堅決制止侵犯學生合法權益的行為，抵制妨礙學生健康成長的各種不良影響。

嚴禁流動商販進入校園，任何人不得以任何形式在校內設點擺攤。

學校門前不得設有臺球、電子游戲機、錄象廳、溜冰場等影響師生工作學習的娛樂場所。

第六十三條教師享有《教師法》及有關法律法規規定的權利，履行《教師怯》及有關法律法規規定的義務。

學校教學、職員和工人必須遵守憲法、法律、職業道德法規和各項規章制度，嚴格要求自己，熱愛祖國，獻身教育;服從領導，勤懇工作;鉆研業務，崇上科學;熱愛學生，為人師表;遵紀守法，團結協作;儀表端莊，舉止文明。

自覺維護學校榮譽和利益。

第六十四條學校教師是辦好學校的主體力量，學校必須尊重教師，尊重知識，尊重人才。

教師、職員、工人必須確立主人翁意識，在工作中主動發展，牢固樹立創精品意識、一流意識，內強素質，外塑形象，自覺維護學校形象。

第六十五條學校執行國家教師資格證制度和教師專業技術職務評定制度，逐步實行評聘分開，鼓勵教師在職進修，接受繼續教育。

第六十六條學校保護教師的一切合法權益，保障教職工享有國家政策規定的待遇。

對在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設等方面有重大貢獻的教職工報請上級有關部門予以表彰獎勵。

第六十七條教師應嚴格執行崗位規范，自覺做到：認真備課、認真上課、認真布置與批改作業、認真輔導、認真考核。

期初有教學計劃，期終有總結或專題小結。

第六十八條學校每年根據《長山一中教職工考核條例》對教師、職工政治與業務水平，工作態度和工作實績進行客觀、公正、正確的考核。

第六十九條鼓勵教師開展教育教學改革和實驗，鼓勵和支持教師從事科學研究、學術交流和參加進修或其它方式的培訓。

保證教職工享有國家和法律法規規定的待遇，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。

第七十條對違反《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的教師，依據有關規定予以處理;對違反學校《章程》和規章制度的教職工，予以相應的教育、批評和處分。

教師、職工認為合法權益受到學校侵犯或對所受處罰不服的，可按有關規定提出申訴。

第七十一條學校實行全員聘任全同制，教職工必須履行聘約，服從學校分工，執行學校教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。

教職工不履行聘約的，須提前三個月向校長提出申請，經批準后，方可解除聘約。

對不服從學校分工或不能完成教育教學和各項工作任務的，學校將予以辭退。

第七十二條凡按有關規定經正常手續被本校錄取或轉入我校學習的學生即取得本校學籍。

第七十三條學生享有下列權利：

(一)接受平等教育的權利，對教師獎懲不公平，有權提出意見。

(二)參與學校管理，評議學校工作和教師教育教學工作。

(三)參與學校安排的各種教育教學活動，使用和維護教學設備和儀器。

(四)在完成規定的學業合格后獲得相應的畢業證書。

(五)對學校給予的處分不服可向有關部門提出申訴，對學校教師侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。

(六)法律、法規規定的其他權利。

第七十四條學生必須履行下列義務：

(一)自覺遵守國家法律、法規和學校各項規章制度。

(二)尊敬師長，行為文明、規范，友學同學，養成良好的思想品德、道德情操和行為習慣。

(三)勤奮學習，刻苦鉆研，培養能力，勇于創新，立志成才。

(四)關心班級，自信、自律、自理、自強，做文明人。

(五)自覺抵制不良思想與行為。

(六)維護學校聲譽，用實際行動為學校增添光彩。

第七十五條學校共青團組織受學校黨組織領導，是學校教育中對學生進行教育、引導和服務的重要力量，要配合黨組織全面貫徹教育方針，認真搞好自身建設，在推進素質教育的進程中發揮積極作用。

第七十六條學生會是全校學生的群眾組織，由學生代表大會選舉產生，每屆任期二年。

第七十七條學校對取得優秀成績的學生予以表彰和獎勵，對為學校贏得榮譽，有杰出成績的學生予以重獎。

學校對違反《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學業校各項規章制度的學生予以教育批評和處罰。

第七十八條學校對在校學生的安全負責。

對于超出國家、學校有關規章制度允許范圍而造成的安全、責任事故，由學生自已承擔。

第七十九條學校對符合入學條件但家庭經濟困難的學生，提供必要的資助，幫助其克服困難，完成學業。

第八十條本章程經學校教職工代表大會討論通過并報縣教育局批準。

本章程的修訂須經學校教職工代表三分之二以上討論通過，并報縣教育局批準。

第八十一條學校依據本章程，制訂各項規章制度。

原訂規章制度與本章程有抵觸的，應予修訂。

第八十二條本章程如與國家法律法規和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律法規和上級有關政策為準。

第八十三條本章程解釋權屬長山鎮第一初中校委會。

第八十四條本章程自批準之日起施行。