派出所打架調(diào)解協(xié)議書

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派出所打架調(diào)解協(xié)議書篇一

第一篇：交通事故調(diào)解協(xié)議書模板

甲方：乙方：

事故經(jīng)過：

20_____年_____月_____日_____時許，____駕駛黑____號“江淮”牌中型普通貨車在202省道由北向南行駛至老依蘭橋處時因超載并未確保安全車速行駛導致側(cè)翻。造成車內(nèi)乘坐的被害人____受傷經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡及車輛損壞的重大道路交通事故。以上事實有延吉市公安局交通警察大隊出具的延公交認字第____號《道路交通事故認定書》予以證實，該事故認定書認定黃憲南負事故全部責任，被害人____無過錯行為。

.現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下和解協(xié)議：

1、甲方在本協(xié)議簽訂當日一次性先賠償乙方各項經(jīng)濟損失100000元整，由甲方轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶余款_____萬元由甲方在5年內(nèi)還清，每年支付乙方_____元，于每年的4月20日前一次性支付給乙方。

2、本協(xié)議簽訂并全面履行之后，乙方認可甲方已賠償受害者全部經(jīng)濟損失，甲、乙雙方再無其他任何糾紛，乙方保證不得就本次交通事故再次向甲方主張任何權利。

3、乙方在收到上述款項后，出具收款收據(jù)給甲方或其代理人。對于甲方在此次事故所造成的傷害，乙方在收到上述款項后方同意出具諒解書給甲方。

4、甲方在未全部清償上述款項前，不得轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，規(guī)避執(zhí)行，否則乙方有權要求法院強制執(zhí)行，并追究甲方的刑事責任。

5、違約責任：本協(xié)議簽訂之后，雙.

方必須按協(xié)議履行，如違約，違約方須向守約方支付違約金100000元

6、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人民法院存檔一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：人民調(diào)解協(xié)議書模板

乙方：蘭州××大酒樓，地址蘭州市××路××號。

負責人：張××，該酒樓經(jīng)理。

丙方：蘭州××物業(yè)管理有限公司，地址蘭州市××路××號。

法定代表人：劉××，該公司董事長。

二00七年×月××日凌晨，蘭州××酒樓雇員肖××、曾××、王××、曹××與人斗毆誤將在酒樓就餐的鄒××打傷，造成鄒××右眼永久性失明。事件發(fā)生后，肖××等四人潛逃至今下落不明。調(diào)解協(xié)議書.經(jīng)人民調(diào)解委員會主持調(diào)解，甲乙丙三方就鄒××傷害賠償事宜達成以下協(xié)議條款：

一、就甲方被誤傷致殘一事，乙方認為除直接肇事者外，自身也有一定責任，并愿就甲方受傷致殘一事予以賠償。

二、乙方的賠償金額總數(shù)為人民幣貳拾壹萬伍仟元整，主要為醫(yī)療費、傷殘賠償金及被撫養(yǎng)人生活費等。考慮到乙方的具體情況，甲方愿放棄其它賠償要求。

四、丙方作為乙方的物業(yè)管理單位自愿擔保本協(xié)議的執(zhí)行。

五、乙方賠償后，甲方將不再就此.

事提起訴訟。若乙方違約，則甲方有權提起訴訟。

六、乙方及擔保人有權追究本案幾名肇事者的民事責任。但乙方是否追究，不影響本協(xié)議執(zhí)行。

七、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字，乙、丙方簽字蓋章后生效。

八、本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方及人民調(diào)解委員會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方

乙方

丙方

調(diào)解員

人民調(diào)解委員會

2024年x月x日.

派出所打架調(diào)解協(xié)議書篇二

甲方：

身份證號碼：

監(jiān)護人

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

監(jiān)護人：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就20xx年月日在上體育課期間因踢球乙方造成甲方眼睛受傷的'賠償事宜，自愿達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿一次性賠償甲方人民幣元（大寫：元），該賠償款包括醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費、后續(xù)治療費、診斷費、護理費、誤工費等一切費用。自本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，乙方將現(xiàn)金交付給甲方，同時甲方及其法定監(jiān)護人共同向乙方出具收據(jù)。

二、乙方按照本協(xié)議約定履行完賠償義務后，雙方之間的人身損害即眼睛受傷賠償糾紛即告終結，一次性處理完畢，雙方之間不再有任何的權利、義務。甲方放棄因任何理由以任何形式再次向乙方主張任何權利。

三、若因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交東營市仲裁委員會仲裁解決或向東營區(qū)人民法院提起訴訟。

四、本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份，證明人一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應按此協(xié)議為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議。

甲方：（簽印）

法定監(jiān)護人：（簽印）

乙方：（簽印）

法定監(jiān)護人：（簽印）

證明人：（簽印）

年月日

派出所打架調(diào)解協(xié)議書篇三

主持人：xxx單位：及職務：xx派出所所長

調(diào)解地點：xx公安局xx派出所

主要事實(包括案件發(fā)生時間、地點、人員、起因、經(jīng)過、情節(jié)、結果等)：

20xx年4月5日10時許，xxx因xxx欠其商店的貨款，便到同妻子xxx到其工作的場所，催要欠款，后因話不投機，xxx就將xxx頭部打傷，致xxx受傷住院。

經(jīng)調(diào)解，雙方自愿達成如下協(xié)議(包括協(xié)議內(nèi)容、履行方式和期限等)：

一、xxx自愿向一次性賠償xxx醫(yī)療、誤工、護理、營養(yǎng)等各項費用。共計人民幣xxxx元整。

二、xxx應將xxx所欠的貨款xxxxx元整立即歸還(從賠償費用中扣除)，xxx表示同意。

三、自本議之日起，雙方要相互諒解，搞好團結，不得在糾纏此事，如有違約，后果自負。

本協(xié)議自雙方簽字之時起生效。對已履行協(xié)議的，公安機關對違反治安管理行為人不予處罰;對不履行協(xié)議的，公安機關依法對違反治安管理行為人給予治安管理處罰，被侵害人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

本協(xié)議書一式三份，雙方當事人各執(zhí)一份，調(diào)解機關留存一份備查。

當事人意見：簽名(蓋章)：________

主持人簽名：______________

見證人簽名：______________

(公安機關印章)

_____年___月__日

派出所打架調(diào)解協(xié)議書篇四

甲方：乙方：

甲、乙雙方因履行200 年月日簽訂的《合同》(或……協(xié)議書)而發(fā)生爭議。現(xiàn)雙方經(jīng)過協(xié)商一致，同意將爭議提交惠州商事調(diào)解中心按該中心現(xiàn)行有效的調(diào)解規(guī)則進行調(diào)解。雙方一致(可選擇)：

1、選定先生/女士擔任調(diào)解員。2、委托調(diào)解中心代為指定調(diào)解員。并同時確認如下事項(可選擇)：

1、經(jīng)調(diào)解達成和解協(xié)議后，雙方同意將和解協(xié)議提交惠州仲裁委員會制作成仲裁裁決書，賦予其可強制執(zhí)行的法律效力。

2、經(jīng)調(diào)解未能達成和解協(xié)議的，雙方同意將爭議提交惠州仲裁委員會仲裁解決，以及時有效地解決爭議。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表(簽字)：代表(簽字)：二00 年月日調(diào)解確認函(格式)(適用于雙方?jīng)]有調(diào)解協(xié)議的情況)惠州商事調(diào)解中心：

我方已收到貴中心送來的申請人就其因履行與我方于年月日簽訂的合同(或……協(xié)議書)而發(fā)生的爭議向貴中心申請調(diào)解的材料。為此，我方確認：一、我方同意將爭議提交貴中心調(diào)解解決。二、我方不同意將爭議提交貴中心調(diào)解解決。

現(xiàn)我方：

1、選定先生/女士擔任調(diào)解員。2、委托調(diào)解中心代為指定調(diào)解員。

并同時確認如下事項：(可選1項，也可選擇2項)：

1、經(jīng)調(diào)解達成和解協(xié)議后，我方同意將和解協(xié)議提交惠州仲裁委員會制作成仲裁裁決書，賦予其可強制執(zhí)行的法律效力。

2、經(jīng)調(diào)解未能達成和解協(xié)議的，我方同意將爭議提交惠州仲裁委員會仲裁解決。

被申請人(蓋章)：法定代表人(簽字)：二oo 年月日調(diào)解確認函(格式)(適用于雙方?jīng)]有調(diào)解協(xié)議的情況)惠州商事調(diào)解中心：

我方已收到貴中心送來的被申請人同意就雙方履行年月日簽訂的合同(或……協(xié)議書)而發(fā)生起的爭議提交貴中心調(diào)解的《調(diào)解確認函》。現(xiàn)我方： 1、選定先生/女士擔任調(diào)解員。2、委托調(diào)解中心代為指定調(diào)解員。

并同時確認如下事項：(可選1項，也可選擇2項)：

1、經(jīng)調(diào)解達成和解協(xié)議后，我方同意將和解協(xié)議提交惠州仲裁委員會制作成仲裁裁決書，賦予其可強制執(zhí)行的法律效力。

2、經(jīng)調(diào)解未能達成和解協(xié)議的，我方同意將爭議提交惠州仲裁委員會仲裁解決。

申請人(蓋章)：法定代表人(簽字)：年月日

甲方：乙方：

事故經(jīng)過：

20_____年_____月_____日_____時許，____駕駛黑____號“江淮”牌中型普通貨車在202省道由北向南行駛至老依蘭橋處時因超載并未確保安全車速行駛導致側(cè)翻。造成車內(nèi)乘坐的被害人____受傷經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡及車輛損壞的重大道路交通事故。以上事實有延吉市公安局交通警察大隊出具的延公交認字2]第____號《道路交通事故認定書》予以證實，該事故認定書認定黃憲南負事故全部責任，被害人____無過錯行為。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下和解協(xié)議：

1、甲方在本協(xié)議簽訂當日一次性先賠償乙方各項經(jīng)濟損失100000元整（大寫壹拾萬元整），由甲方轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶（開戶行：____，戶名：_____，賬號：___________）余款_____萬元由甲方在5年內(nèi)還清，每年支付乙方_____元，于每年的4月20日前一次性支付給乙方。

4、甲方在未全部清償上述款項前，不得轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，規(guī)避執(zhí)行，否則乙方有權要求法院強制執(zhí)行，并追究甲方的刑事責任。

5、違約責任：本協(xié)議簽訂之后，雙方必須按協(xié)議履行，如違約，違約方須向守約方支付違約金100000元（大寫壹拾萬元）

6、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人民法院存檔一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

乙方：蘭州××大酒樓，地址蘭州市××路××號。

負責人：張××，該酒樓經(jīng)理。

丙方：蘭州××物業(yè)管理有限公司，地址蘭州市××路××號。

法定代表人：劉××，該公司董事長。

二00七年×月××日凌晨，蘭州××酒樓雇員肖××、曾××、王××、曹××與人斗毆誤將在酒樓就餐的鄒××打傷，造成鄒××右眼永久性失明。事件發(fā)生后，肖××等四人潛逃至今下落不明。經(jīng)人民調(diào)解委員會主持調(diào)解，甲乙丙三方就鄒××傷害賠償事宜達成以下協(xié)議條款：

一、就甲方被誤傷致殘一事，乙方認為除直接肇事者外，自身也有一定責任，并愿就甲方受傷致殘一事予以賠償。

三、乙方付款方式為：全部現(xiàn)金付款。本協(xié)議生效后，六月底以前向甲方交付現(xiàn)金×萬元，其中五天內(nèi)先付×萬元（含以前已交付部分），余下×萬元六月底前付清。七月×日前付×萬元，八月×日前付×萬元，九月×日前付完最后×萬元。逾期未付，乙方應承擔未付部分的違約金每日千分之一。

四、丙方作為乙方的物業(yè)管理單位自愿擔保本協(xié)議的執(zhí)行。

五、乙方賠償后，甲方將不再就此事提起訴訟。若乙方違約，則甲方有權提起訴訟。

六、乙方及擔保人有權追究本案幾名肇事者的民事責任。但乙方是否追究，不影響本協(xié)議執(zhí)行。

七、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字，乙、丙方簽字蓋章后生效。

八、本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方及人民調(diào)解委員會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）

乙方（蓋章）

丙方（蓋章）

調(diào)解員（簽字）

人民調(diào)解委員會（蓋章）

2024年x月x日

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派出所打架調(diào)解協(xié)議書篇五

甲方訴乙方買賣合同糾紛一案，經(jīng)________人民法院審理并作出了________號民事判決書。甲、乙雙方在誠實信用、公平自愿、協(xié)商一致的原則下，就本案事宜達成以下協(xié)議：

1、甲、乙雙方一致同意以________號民事判決書判決為基礎協(xié)商處理本案賠償事宜。

2、乙方一次性向甲方支付支人民幣________元(大寫：________元整)。

上述款項乙方在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)一次性支付到甲方指定的賬戶內(nèi)。除以上費用之外甲方放棄其他應由乙方支付給甲方的包含違約金等費用在內(nèi)的一切費用及損失。乙方未按照本協(xié)議約定的時間全額支付的，甲方可以向法院申請執(zhí)行________號民事判決書。

甲方指定賬戶賬號：________貿(mào)易有限公司

賬戶名稱： ________

開戶行：________

3、甲方在乙方打出以上款項3個工作日內(nèi)向法院申請解封被法院查封的乙方所有賬戶，并督促法院在甲方打款10日內(nèi)解封所有賬戶。

4、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各存二份，具有同等法律效力。協(xié)議履行完畢后，甲、乙雙方相互之間不得再行以任何借口、理由追究相互的經(jīng)濟責任和其他法律責任。本協(xié)議雙方義務履行完畢視為該判決已履行完畢。

5、未盡事宜甲、乙雙方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：________貿(mào)易有限公司乙方：________管樁有限公司

經(jīng)辦人：_________ 經(jīng)辦人：_________

___年___月___日 ___年___月___日

派出所打架調(diào)解協(xié)議書篇六

在實踐與創(chuàng)新的結合中實現(xiàn)新發(fā)展

人民調(diào)解是一項中國特色的社會主義法律制度，國際上享有“東方一枝花”美譽，在構建社會主義和諧社會中具有重要作用。隨著我國經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，社會矛盾不斷增多，矛盾糾紛的多樣化、復雜性和突發(fā)性特征日趨明顯，要從源頭上根本化解基層矛盾糾紛，切實把矛盾糾紛解決在基層控制在始發(fā)狀態(tài)，使得基層司法所更加需要專業(yè)化、職業(yè)化、實踐經(jīng)驗豐富的調(diào)解人才，搞好基層司法所建設，加強對人民調(diào)解工作的指導，全面實施創(chuàng)新戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)的調(diào)解人才，建立與完善一整套合理有效的多元化糾紛解決機制，成為當前和今后一段時期人民調(diào)解建設和調(diào)解機制改革的主要任務。

近年來，人民調(diào)解工作領域不斷拓展，化解社會矛盾糾紛的優(yōu)勢和作用進一步發(fā)揮；人民調(diào)解協(xié)議效力得到提升，社會公信力進一步增強；人民調(diào)解工作機制不斷完善，維護社會和諧穩(wěn)定的能力得到進一步增強；人民調(diào)解真正發(fā)揮了維護基層社會穩(wěn)定“第一道防線”作用，成為基層社會穩(wěn)定的重要保證；與此同時，調(diào)解理念、調(diào)解方式、調(diào)解方法和社會環(huán)境都在不斷地發(fā)生變化，特別是當前推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進經(jīng)濟和社會進步，為構建社會主義和諧社會提供法律服務和法律保障，這些都對當前人民調(diào)解建設提出了更新、更高的要求。

具有先進性，而且能使基層司法助理員在理論與實踐的結合上能更好地掌握調(diào)解規(guī)律、調(diào)解方法、調(diào)解方式，有效地提高調(diào)解能力與水平，并且能在調(diào)解實踐中，培養(yǎng)基層司法助理員創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的觀念，全面提高人文素質(zhì)。這應該是駐所〈派出所〉調(diào)解機制建設追求的目標和定位。

正是在這樣一種調(diào)解事業(yè)建設的時代背景和時代要求下，******司法所踐行服務于調(diào)解創(chuàng)新實踐的指導思想，在街道黨工委、辦事處和區(qū)司法局、區(qū)公安分局的領導和支持下，與***派出所合作，于2006年初正式實施駐所〈派出所〉調(diào)解，并形成運行機制。

解工作前置到矛盾糾紛最突出、最敏感、最易激化的前沿窗口，直接面對群眾，服務群眾，更好地為和諧社會提供法律服務和法律保障，充分地發(fā)揮了司法所在維護社會和諧穩(wěn)定中的特殊作用。

駐所〈派出所〉調(diào)解機制，其“創(chuàng)新性”主要表現(xiàn)在“三個轉(zhuǎn)向”：一是調(diào)解理念從傳統(tǒng)“單打獨斗”只注重調(diào)解本身建構轉(zhuǎn)向?qū)φ{(diào)解事業(yè)“全面合作”的機制建設上。

式的更新與變革，更有利于調(diào)解員創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)與造就。

傳統(tǒng)的調(diào)解，主要注重“案結了事”其結果有一定的缺陷性，可能出現(xiàn)反復，不利于可持續(xù)穩(wěn)定。而駐所〈派出所〉調(diào)解機制，除要求做到“案結事了”外，更加地注重在調(diào)解前后進行“友情提示”，一方面是通過友情提示引導當事人達成協(xié)議；另一方面是通過友情提示督促協(xié)議的履行，即在調(diào)解前通過對糾紛情況的調(diào)查、了解、分析，對糾紛可能產(chǎn)生的利弊、糾紛的走向、糾紛的法律關系等作出評估，對糾紛當事人做出“友情提示”，供當事人參考；重大疑難糾紛，行政附帶民事的糾紛在達成調(diào)解協(xié)議后，對有可能出現(xiàn)反復的情況告之當事人，對違約成本做出“友情提示”或“警示”，展示出新時期調(diào)解改革和發(fā)展，實踐與創(chuàng)新的最新形態(tài)。

駐所〈派出所〉調(diào)解機制，其“特色性”主要表現(xiàn)在“五個”結合上：

改革創(chuàng)新是人民調(diào)解工作發(fā)展的動力源泉。***司法所是駐所〈派出所〉調(diào)解機制創(chuàng)建者，也是實踐者，在調(diào)解活動中，始終堅持“推陳出新”的原則，即在調(diào)解實踐中不斷總結傳統(tǒng)的調(diào)解經(jīng)驗、調(diào)解方法和調(diào)解模式，在繼承傳統(tǒng)經(jīng)驗、方式、模式的基礎上創(chuàng)新。把“人無我有，人有我新”作為創(chuàng)新的目標，具體地說是創(chuàng)新過程中，發(fā)現(xiàn)別人尚未發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律上創(chuàng)新，在對別人的發(fā)現(xiàn)從認識上不斷深化中出新，在對別人不完備之處進一步系統(tǒng)完善上出新，總之，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實現(xiàn)新發(fā)展。二是專業(yè)化與職業(yè)化的結合，突出其專業(yè)性。專業(yè)化、職業(yè)化是人民調(diào)解工作發(fā)展的必然趨勢，政治素質(zhì)高，業(yè)務素質(zhì)強，實踐經(jīng)驗豐富是基層司法行政工作對人才的要求，也是新時期人民調(diào)解工作的需要。駐所〈派出所〉調(diào)解機制充分地根據(jù)這些要求和需要，把調(diào)解作為一項事業(yè)從機構設置、人員配備做遠景規(guī)劃體系構建，著眼于調(diào)解工作專業(yè)化、職業(yè)化的要求，構建一個較合理的專業(yè)調(diào)解機構體系，諸如，司法助理員+社區(qū)民警+專職調(diào)解員等，其調(diào)解工作與調(diào)解建設不斷向?qū)I(yè)化方向發(fā)展的特點是十分明顯。

司法局人民調(diào)解工作心得體會為充分發(fā)揮人民調(diào)解預防、排查和化解社會矛盾糾紛的重要作用，凸顯人民調(diào)解在“大調(diào)解”體系中的基礎作用，實現(xiàn)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接配合，今年以來，縣司法局多措并舉，狠抓人民調(diào)解工作，切實筑牢“第一道防線”，使人民調(diào)解在維護社會和諧穩(wěn)定、服務高青經(jīng)濟建設中彰顯了特殊職能。

事業(yè)單位繼續(xù)教育學習之心得體會

錦屏鎮(zhèn)中學聶永春

自2024年10月28日以來，通過認真學習了《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員申訴定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》之后，感受頗深。現(xiàn)作如下總結：

《事業(yè)單位人事管理條例》是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，全文共十章四十四條。以下簡稱《條例》。《條例》的制定，為深化我國事業(yè)單位人事制度改革提供了一個規(guī)范的法律框架，營造了一個良好的人才體制機制法治環(huán)境。《條例》健全了事業(yè)單位人事管理制度中的崗位管理制度和人事聘用制度兩大基本制度，建立了能進能出、能上能下的用人機制，既促進了人員流動，又能夠相對穩(wěn)定專業(yè)技術人員隊伍，體現(xiàn)了效益與公平。《條例》強調(diào)從固定用人到聘任用人的轉(zhuǎn)變、從身份管理到合同管理的轉(zhuǎn)變，為繼續(xù)完善與推行崗位管理、聘約管理、合同管理，建立能進能出、能上能下的用人機制提供了法規(guī)支撐；工資制度改革突出崗位績效，強調(diào)建立正常工資增長機制，體現(xiàn)了效益與公平。

對照《條例》，要進一步規(guī)范臺內(nèi)崗位競聘程序；要加強聘用合同管理，完善個性聘約管理，完善不同崗位考核內(nèi)容、考核方式；要更加注重職工考勤管理；要提前研究整體進入社保的相關問題，做好前期工作準備。全臺同志要增強法規(guī)意識、政策意識、學習意識，加強對《事業(yè)單位人事管理條例》及其后續(xù)配套文件的學習，并以此為依據(jù)來修訂完善我臺人事管理制度，進一步梳理優(yōu) 化工作中的環(huán)節(jié)和流程，增強工作的前瞻性、主動性、科學性、嚴謹性。

我明白《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的出臺是事業(yè)單位人事制度改革逐步深化的必然結果。在事業(yè)單位全面實行公開招聘制度，意義重大。首先是為了擴大事業(yè)單位選人用人的視野，拓寬選人進人渠道；其次是保證事業(yè)單位新進人員的素質(zhì)，優(yōu)化人才資源配置；三是通過制度建設，規(guī)范事業(yè)單位進人的程序，加強政府對事業(yè)單位人事管理的監(jiān)督；四是體現(xiàn)社會就業(yè)的公平，維護求職人員和用人單位的合法權益，保證事業(yè)單位客觀公正地選用人才。今后，事業(yè)單位新進人員，包括專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員，除了國家政策性安置人員、按干部管理權限由上級任命人員、涉密崗位等確實需要使用其他方法選拔任用人員等特殊情況，都要實行公開招聘。

認真學習《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》

為貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》，保障事業(yè)單位工作人員的合法權益，中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)了《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，對有關申訴工作的管轄、申請受理、審理決定、執(zhí)行監(jiān)督等方面作出了規(guī)定。

系。按照《規(guī)定》事業(yè)單位工作人員對涉及本人的處分、清退違規(guī)進人、撤銷獎勵、考核定位基本合格或者不合格、未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇等幾類人事處理不服的，可以申請復核，不能提起人事爭議仲裁。而對履行聘用合同，解除人事關系不服的，可申請人事爭議調(diào)解仲裁。此《規(guī)定》填補了事業(yè)單位工作人員申訴處理的空白。

通過此次學習，真正起到了學以致用的目的，提升了工作人員的理論知識和業(yè)務水平，為繼續(xù)在工作中更好地為人民群眾服務打下了基礎。

學習《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》心得

在我們身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。如：公眾場合抽煙，闖紅燈、隨地吐痰、亂丟垃圾、隨意違約、行賄受賄等等。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已覺得習以為常、司空見慣，甚至覺得因為別人可以做，自己也可以做，別人破壞規(guī)則，我也應該破壞，否則不公平，更有甚者，以為這是社會的潛規(guī)則。不以為恥，反以為榮。我們通過學習，覺得應該從小事做起，從自己做起抵制這種不良風氣，不以惡小而為之。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》作出了很多細致的懲罰方案。為的就是給大家樹立一個規(guī)則意識，讓我們可以對自己的崗位有一個“心”的認識，也能夠?qū)υ趺绰男凶约旱膷徫宦氊熡幸粋€深刻的感悟，這些規(guī)定就是我們行動的指標，就是我們前進的方向，只有依著“《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的路”走，才能走得正，走得遠，走得問心無愧，而我們也才能真正地成長。同時也才能凈化我們社會的空氣，凈化我們每個人的心靈，從而為學生樹立一個無愧于自己身份的榜樣！

事業(yè)單位工作人員學習心得體會

學習《事業(yè)單位工作人員處分的暫行規(guī)定》的心得體會

自2024年8月22由人力資源和社會保障部和xxx通過會議共同審議通過《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（以下簡稱規(guī)定），我們組織學習了《規(guī)定》的總則、處分的種類和適用、違紀違法行為及其適用的處分、處分的權限和程序、處分的解除、復核和申訴以及附則7章48條內(nèi)容。圍繞《規(guī)定》我們集體學習、分論文聯(lián)盟http://組討論，結合實際真正做到學以修身、學習致用的作用。

暫行規(guī)定列舉了6種需要進行處分的違反職業(yè)道德的行為，包括利用專業(yè)技術或者技能實施違法違紀行為；有抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實等學術不端行為；利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導，損害他人合法權益；利用權威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限論文聯(lián)盟整理制學術自由，造成重大損失或者不良影響；在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假；工作態(tài)度惡劣，造成不良社會影響。存在這些行為的事業(yè)單位工作人員，將給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

暫行規(guī)定明確，對于事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為也要進行處分，包括制造、傳播違法違禁物品及信息；組織、參與賣淫、xxx等色情活動；吸食xxx或者組織、參與賭博活動；違反規(guī)定超計劃生育；包養(yǎng)情人；虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務等。

暫行規(guī)定還明確了對違反政治紀律、違反工作紀律失職瀆職、違反廉潔從業(yè)紀律、違反財經(jīng)紀律的工作人員的處理辦法。

通過學習該《規(guī)定》，讓我深刻認識到了自己職責的重要性，進一步增強了責任意識、作風意識和紀律觀念，在以后的工作中繼續(xù)全心全意為人民服務。

派出所打架調(diào)解協(xié)議書篇七

身份證號：

甲乙雙方就乙方于________年________月________日在發(fā)生的人身損害相關事實進行確認，并經(jīng)過友好協(xié)商，就賠償事宜達成以下協(xié)議：

2、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商確定：甲方自本協(xié)議簽訂之日起________日內(nèi)向乙方另行支付________萬元人民幣。

5、乙方對甲方表示寬容和諒解，乙方并請求公安機關不再立案追究甲方及相關人員、單位的相關法律責任。

6、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公安機關備案一份，雙方簽字并按手印后生效。

派出所打架調(diào)解協(xié)議書篇八

近年來，xx市公安局xx派出所堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，立足基層矛盾調(diào)處頭緒復雜的實際難題，深化“警調(diào)銜接”工作機制，拓寬思路，探索立體調(diào)解新模式，最大限度把矛盾化解在基層、解決在源頭，做到小事不出村，大事不出社區(qū)，矛盾不上交，就地化解，實現(xiàn)了社區(qū)的和諧安定。

一、工地調(diào)解室，調(diào)出好工地

“我們公司跟外地一家公司簽一個采購合同，押金付后對方公司卻沒有供貨，不僅不退押金，他們老板還拒絕與我們溝通。如果我們?nèi)ネ獾卣揖欤麄儠衲粯訋臀覀冋{(diào)解嗎?”

6月23日，xx市公安局xx派出所民警趙培浩收到一條轄區(qū)某企業(yè)負責人朱某的短信。作為在樂建設企業(yè)，朱某不久前通過趙培浩成功調(diào)解一起企業(yè)內(nèi)非正常死亡糾紛，兩人因此成了朋友。說起這段友情，起源于xx派出所建立的“工地調(diào)解室”。

xx所首個“工地調(diào)解室”成立于2024年6月。談起成立的原因，xx所的陳所長說：“xx所目前在建重點工程4個，外來務工人員較多，管理相對復雜，請外來務工人員擔當調(diào)解員，讓調(diào)解員與調(diào)解對象有共同語言，一番設身處地的交談、幾句暖人心扉的家鄉(xiāng)話，不知不覺就把對方說得心平氣和，使矛盾化解的更快、更好、更切合實際情況，也讓更多的外來務工人員參與臨時大家庭的共治共管共享中”。目前xx4個重點工地中已經(jīng)有三個建立起“工地調(diào)解室”，目前共有26名調(diào)解員，還有一個也在籌建中。自成立以來，已調(diào)解各類工地糾紛15起，有效實現(xiàn)工地矛盾就地解決。

二、女子調(diào)解隊，巧解千千結

在xxxx，還有這樣一支隊伍——xx女子調(diào)解隊。xx女子調(diào)解隊由xx集團和金山前村(原xx村)內(nèi)的優(yōu)秀女性代表組成，以調(diào)解村民矛盾，服務婦女兒童為主要內(nèi)容，重點聚焦鄰里糾紛、家庭矛盾，婦女維權等。家長里短，鄰里糾紛，她們以女性特有的細致和體貼，從情感角度出發(fā)，利用其身份優(yōu)勢，以“自家人”最樸實真切的語言，將心比心進行溝通，妥善化解家庭婚姻糾紛。

xx市金山前村村民陳某和南某系妯娌，因為兩個人對其公公生前的財產(chǎn)分配不滿，都認為對方分的比較多。一直以來兩人都不對付，為此雙方家庭也是爭吵不斷，甚至鬧上派出所。后來女子調(diào)解隊介入，開展化解，經(jīng)過一個多星期持續(xù)的做工作。2024年4月，成功化解一起了一起長達6年的妯娌矛盾。

三、中心調(diào)解亭，矛盾糾紛“消除器”

中心調(diào)解亭是xx派出所轄區(qū)矛盾糾紛消除的又一神器。以老人亭為依托，以村里德高望重、能說會道的老人做為“駐點”調(diào)解員。

2024年6月，xx社區(qū)一黃姓村民家的房屋出現(xiàn)了多處開裂的現(xiàn)象，他把原因歸究于隔壁鄰居建造房屋造成的影響。于是，為維護自身的權益，黃姓村民阻撓鄰居建房施工，雙方矛盾一觸即發(fā)。“如果矛盾升級，雙方發(fā)生沖突、械斗，后果不堪設想”，為快速平息糾紛，xx中心調(diào)解亭及時介入調(diào)解。調(diào)解員實地察看了房屋裂縫情況，將雙方約至調(diào)解亭，通過調(diào)解亭老人們的耐心調(diào)解，最終得到了各方滿意的結果，及時消除了這起鄰里糾紛。

中心調(diào)解亭自2024年5月成立以來，已幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層群眾調(diào)解糾紛7起，其中疑難矛盾糾紛1起，成功率100%。“通過調(diào)解亭機制，可以在重大矛盾尚未激化的時候，運用調(diào)解力量在第一時間解決矛盾，實現(xiàn)矛盾糾紛化解在第一線。”xx所負責人陳紹長介紹。該調(diào)解亭模式正在向轄區(qū)其他村居推廣。

xx所還積極探索派出所與司法所“聯(lián)調(diào)聯(lián)動”等矛盾糾紛調(diào)處模式，不斷豐富立體調(diào)解新模式，筑實社會矛盾化解體系，立爭將每個矛盾化解在基層。