幼兒園校務公開制度 校務公開制度

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幼兒園校務公開制度篇一

為了推動教育改革的深入發(fā)展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。

一、凡是學校制定的各種規(guī)章制度，獎懲辦法，評優(yōu)條件等，都要實行公開制度，即在領導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。

二、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。

三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。

四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監(jiān)督。

五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。

六、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。

幼兒園校務公開制度篇二

以黨的十七大精神為指導，全面加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，充分發(fā)揮教職工大會作用，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。

二、領導體制

全面建立校務公開領導機構，校長任組長，教導處、德育處、總務處、辦公室、少先隊等職能機構協(xié)助開展工作，學校辦公室為常設的辦事機構。

三、校務公開監(jiān)督機制

成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監(jiān)督小組，建立有效的校務公開監(jiān)督機制，強化民主管理和民主監(jiān)督。

四、校務公開的原則

1、堅持實事求是的原則。校務公開制度。凡是應公開的內(nèi)容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。

2、堅持突出重點的原則。校務公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關系到學生、家長和教職工切身利益的關鍵點上。

3、堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關心參與學校管理，支持和監(jiān)督校務公開工作。

4、堅持實效性的原則。對群眾關心、學生關注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。校務公開制度。

5、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。

五、校務公開的內(nèi)容

1、關于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。

2、關于組織人事工作的事項:學校內(nèi)部機構的設置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察、公示等情況。

3、關于財物管理的事項:學校的基本建設、維修項目、重大設備和大宗物資采購及投資情況;學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉出等情況;年度、法人和領導干部經(jīng)濟責任審計情況。

4、關于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調(diào)資政策、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結果等情況;教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。

5、關于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結果;學校收費項目、標準和文件依據(jù);招生計劃及其執(zhí)行情況;特困生救助等情況。

6、其它事項:如學校或個人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關機關追究責任情況;學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結果;學校教職員工、學生有關傷害事故處理情況。

六、校務公開的形式和措施

1、通過教職工大會實施校務公開;

2、利用校園網(wǎng)絡資源，開設校務網(wǎng)上公開欄;

3、設立校長信箱、校長公開電話;

5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。

幼兒園校務公開制度篇三

1、堅決執(zhí)行政務公開公示制度，切實將政務公開公示納入日程。

2、政務公開公示的內(nèi)容包括：制度、收費、帳目、競聘、晉級、評優(yōu)、入黨、提干等，切實做好民主監(jiān)督。

3、堅決執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準，簽定制止“三亂”責任書，做到責任到人。

4、每學期以“家長一封信”的'形式向家長匯報一學期來的工作情況、收費情況、行風建設情況等，征得社會、家長、學生的監(jiān)督。

幼兒園校務公開制度篇四

為了進一步加強學校的行風建設,轉變學校教職工工作作風,完善學校民主管理體制,提高教師素質,凈化育人環(huán)境,維護社會和學校的穩(wěn)定,全面推進素質教育,都具有重要的意義。為進一步加強組織有效地實施,根據(jù)我校教育工作實際,現(xiàn)向社會公開承諾如下:

1、我校教育行風建設工作,必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹教育部、紀檢監(jiān)察部門工作會議精神和自治區(qū)紀委二次全會精神。以提高我校全體教職工的整體素質為核心,以治理亂收費為重點,圍繞人民群眾關心的教育熱點問題,不斷加大治本力度,促進我校依法治校,以德治校,規(guī)范辦學行為,樹立教育的良好形象。

2、加大宣傳力度,組織全體教師認真學習上級部門頒發(fā)的“行風建設”的有關文件,并向學生家長宣傳,使行風建設家喻戶曉,人人皆知。

3、圍繞本年度市教育局對各中小學行風評議的工作重點。建立年度糾風目標責任制，責任到人，規(guī)范我校收費管理，嚴格遵守上級部門對學校規(guī)定的收費標準，建立學校收費責任追究制度和監(jiān)督制度，嚴禁班主任向學生搭車收費，對違規(guī)違法事件嚴肅查處，及時上報。

4、認真做好我校的'“政務、校務、財務”三公開的展示工作。落實收費公示制度，將收費項目、收費標準和投訴電話等向社會公開，擴大社會監(jiān)督，取得群眾的理解和支持。

5、自覺接受黨組織、群眾和社會的監(jiān)督，認真聽取群眾的意見和建議，對人民群眾反映的教育熱點、難點問題及時解決。

6、認真落實整改。組織村隊干部和廣大人民群眾代表，對我校行風狀況進行面對面的評議，針對存在的問題提出整改意見。針對評議代表和群眾提出的意見和建議，我校及時制定整改方案和措施，逐條逐項抓好落實，屬于近期解決的問題提出整改計劃，分步進行。

7、做好年度考核評估驗收工作。我校行風建設領導小組對學校班級行風及全體教職工的師德師風建設等方面進行全面考核，評估、驗收。按分值等次打分，確定考核名次。

8、做好學校行風建設全面總結工作。學期末我校對學年度學校行風建設工作做好全面的總結工作，公布評議結果。

幼兒園校務公開制度篇五

第十二條依據(jù)本規(guī)定公開的校務，高等學校應按其特點采取以下一種或幾種方式予以公開：

（一）在校園網(wǎng)上設立專門的校務公開網(wǎng)頁；

（二）在學校報刊、廣播、電視等媒體校內(nèi)發(fā)布；

（三）設立固定的公開欄、宣傳欄等；

（四）定期召開教代會、學代會；

（六）其他便于師生和社會知曉的形式。

第十三條屬于規(guī)章、規(guī)范性文件及其他政策措施的校務，應以有利于師生和相關人員查閱的方式公開。

幼兒園校務公開制度篇六

第九條高等學校應當向學生公開以下校務：

（一)學校領導機構及其負責人、管理(職能）部門及其負責人、院系設置情況；

（二）學校管理部門的職責，教師、學生與學校管理部門聯(lián)系或投訴的渠道、辦法；

（三）學校管理制度和有關規(guī)定，以及對學生修業(yè)和紀律的要求；

（四)學校招生(含研究生考試錄取、免試推薦）和教育教學改革情況；

（八）學生勤工助學的信息和助學金、助學貸款的發(fā)放要求、標準、辦法。

（九）涉及學生利益的其他重要事項。

第十條高等學校應當向社會公開以下校務：

（二）面向社會的招標項目、招投標程序、投標情況、中標結果；

（三）面向社會招聘人員的招聘條　件和程序、招聘結果；

（四）依照法律法規(guī)應該公開或高等學校認為應該公開的其它事項。

第十一條高等學校向本校教職工公開的校務，除應包括本規(guī)定的第九條和第十條　的內(nèi)容外，還應包括下列內(nèi)容：

（二）學校章程、規(guī)范性文件制定或修改情況；

（三）學校的年度工作計劃及執(zhí)行情況；

（四）學校承諾辦理的重要事項及完成情況；

（六)學校重大事件(含違紀違規(guī)、突發(fā)、意外事件）的`發(fā)生和處理情況；

（七)教(職）代會提案的辦理結果或辦理情況；

（八）學校機構設置調(diào)整和人事調(diào)配、招聘情況，包括部門定編定責定崗、調(diào)入

（十一）校內(nèi)崗位津貼、補貼，課時酬金方案的制定和調(diào)整情況；

（十二）學校年度經(jīng)費的預算和執(zhí)行情況；

（十三）學校資產(chǎn)及債權債務情況；

（十五）校產(chǎn)管理及變更情況；

（十六）校辦企業(yè)的經(jīng)營管理及效益情況；

（十八）教學研究成果的申報、評選、報送情況；

（二十一）按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。

幼兒園校務公開制度篇七

為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：

根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領導班認真學習了上級的有關文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。

實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關文件，領會文件中關于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎。

按佛紀發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關工作，形成了強有力的領導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。今后，我們將會在上級主管部門的領導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。

范文為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)......

學校為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)......

學校范文為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛......

幼兒園校務公開制度篇八

第二十八條高等學校實施校務公開，違反有關法律法規(guī)或本規(guī)定的，教育主管部門及其監(jiān)察機構有權責令其限期改正；逾期不改者，予以通報批評，并追究主要負責人的行政責任。

第二十九條直接責任人有下列行為之一者，由有關部門追究責任，情節(jié)嚴重的，給予行政處分；違反法律的，按照有關法律規(guī)定追究法律責任：

（一）違反有關規(guī)定不實施校務公開的；

（二）違反本規(guī)定關于公開內(nèi)容、方式、程序的；

（三）故意不真實公開校務或在校務公開中故意弄虛作假的；

（四）其他違反本規(guī)定的行為。

第三十條高等學校隱匿或公開虛假的校務，或者泄露商業(yè)秘密、個人隱私，給有關人員或組織造成經(jīng)濟損失、名譽損害的，應當依法予以賠償；給學校造成損失的，應當追究主要責任人的責任。

第三十一條對依據(jù)本規(guī)定申請公開校務的有關人員和組織進行打擊報復的，視情節(jié)輕重，追究有關責任人的責任。

幼兒園校務公開制度篇九

第二十五條廣東省教育廳、中共廣東省教育紀律檢查工作委員會以及廣東省教育工會負責指導廣東省內(nèi)（含部屬）高校校務公開工作，并通過以下方式對校務公開行為進行監(jiān)督檢查：

（一）定期或不定期檢查各高等學校校務公開情況；

（二）聽取所屬高校的校務公開工作匯報；

（四）開展校務公開工作評議活動等。

第二十六條校務公開監(jiān)督小組負責監(jiān)督本校的校務公開工作，定期檢查本校校務公開工作，及時將檢查結果通報有關人員和組織，同時報送給上級紀檢監(jiān)察部門和工會組織。

第二十七條各高等學校的工會、教代會、學代會應當定期評議相關的校務公開工作，并及時將評議結果反饋給高等學校。

幼兒園校務公開制度篇十

為了進一步加強學校的行風建設，轉變學校教職工工作作風，完善學校民主管理體制，提高教師素質，凈化育人環(huán)境，維護社會和學校的穩(wěn)定，全面推進素質教育，都具有重要的意義。為進一步加強組織有效地實施，根據(jù)我校教育工作實際，現(xiàn)向社會公開承諾如下:

1、我校教育行風建設工作，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹教育部、紀檢監(jiān)察部門工作會議精神和自治區(qū)紀委二次全會精神。以提高我校全體教職工的整體素質為核心，以治理亂收費為重點，圍繞人民群眾關心的教育熱點問題，不斷加大治本力度，促進我校依法治校，以德治校，規(guī)范辦學行為，樹立教育的良好形象。

2、加大宣傳力度，組織全體教師認真學習上級部門頒發(fā)的“行風建設”的有關文件，并向學生家長宣傳，使行風建設家喻戶曉，人人皆知。

3、圍繞本年度市教育局對各中小學行風評議的工作重點。建立年度糾風目標責任制，責任到人，規(guī)范我校收費管理，嚴格遵守上級部門對學校規(guī)定的收費標準，建立學校收費責任追究制度和監(jiān)督制度，嚴禁班主任向學生搭車收費，對違規(guī)違法事件嚴肅查處，及時上報。

4、認真做好我校的“政務、校務、財務”三公開的展示工作。落實收費公示制度，將收費項目、收費標準和投訴電話等向社會公開，擴大社會監(jiān)督，取得群眾的理解和支持。

5、自覺接受黨組織、群眾和社會的監(jiān)督，認真聽取群眾的意見和建議，對人民群眾反映的教育熱點、難點問題及時解決。

6、認真落實整改。組織村隊干部和廣大人民群眾代表，對我校行風狀況進行面對面的評議，針對存在的。問題提出整改意見。針對評議代表和群眾提出的意見和建議，我校及時制定整改方案和措施，逐條逐項抓好落實，屬于近期解決的問題提出整改計劃，分步進行。

7、做好年度考核評估驗收工作。我校行風建設領導小組對學校班級行風及全體教職工的師德師風建設等方面進行全面考核，評估、驗收。按分值等次打分，確定考核名次。

8、做好學校行風建設全面總結工作。學期末我校對學年度學校行風建設工作做好全面的總結工作，公布評議結果。