最新干法讀后感與心得

很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感，這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內容感悟。什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢？以下是小編為大家收集的讀后感的范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

干法讀后感與心得篇一

作為當代中國語言文字界的重要名著，《干法》憑借其獨到的視角和深刻的洞察力，向我們展示了深厚的文化底蘊和精湛的語言運用技巧。在閱讀這部作品的過程中，我們不僅可以收獲對于語言文字的新的理解和認識，還可以深入了解中國傳統文化與現代社會的聯系與互動。下文中，筆者將結合自己的閱讀體驗，就《干法》所呈現的幾個重要主題，來談談自己的感受與體會。

一、從“干大事，就要干大事”的角度看待努力與進取

在《干法》這本書中，作者不僅對“干大事”的概念進行了深入闡釋，還強調了干事的原則和方法。作者認為，真正的干大事者不僅要有抱負，還要有勇氣，更要擁有堅定的信念和執著的意志。同時，他也指出了大事做不好的原因，即缺乏“大量干小事”的耐心和細心，以及缺乏在具體實踐中“發現問題、解決問題”的能力。

這些思想觀點，讓我們深刻認識到：如何努力去干“大事”，怎樣才能在實現自己抱負的道路上走得更有力、更穩健，這些都是我們需要認真思考的問題。同時，也能更好地引導我們在日常生活中更加注重細節，從小事做起，不斷積累經驗和技巧，為實現人生的大目標打好扎實的基礎。

二、從“形象思維”與“意象思維”談論與詮釋語言文字的魅力

作為一名語言工作者，對于《干法》中涉及到的“形象思維”與“意象思維”這兩個概念深感觸動。形象思維強調對于概念的形象化表達，通過形象的比喻、描繪和聯想來增強聽眾的理解力和記憶力；而意象思維則更進一步，不僅注重視覺化的表達，還強調了其他感官的體驗，如聲音、味覺等，把聽眾帶入更為深刻、細致的感受之中。

這種語言表達的方式和技巧，不僅在文學作品中運用廣泛，也在商業宣傳、政治演講等領域中廣為使用。它能夠增強話語的說服力，也同時深化了聽眾對于話語背后思想和感情的理解。因此，我們在學好語言文字這門技能的過程中，不論是從字、詞、句到篇章，還是從表達、形象到意象，都需要關注和掌握這種表達方式。

三、從“尚德立命”與“修身齊家”理解傳統文化的深刻內涵

在《干法》的最后，鄭振鐸提出了“尚德立命”和“修身齊家”兩個傳統思想，讓我們更深刻地了解了這些思想在當今社會的現實意義。他認為，“尚德立命”可以理解為追求正確的價值觀和信仰，做事情更有底氣，“修身齊家”則意味著要從自身做起，理性、科學地管理自己的個人生活，以此來達成更大的價值和意義。

這些思想，既是中國傳統文化的精髓，也是近年來調和社會矛盾、建立和諧社會的一種有益嘗試。因此，我們在學習與運用語言文字的過程中，更要注重對于自身精神文化的修養，發揮學習和思考的能動性，同時也要平衡好個人與家庭、社會之間的關系，做好統籌和分配。

四、從“公正、公平、公開”三個標準探討社會公正

除了上述三個主題外，《干法》中的“公正、公平、公開”這三個標準，也對我產生了很大的啟示。在當今社會，追求公正和公平已經成為了社會進步、優化治理的重要方向，這些要求不僅影響到國家和機關的各種決策，也緊密關注著我們個人在生活中的交往、互動和奮斗。

而公開，則是實現公正與公平的重要保障與工具。只有讓每個人都有權利和能力了解和參與到決策過程中來，才能真正實現公平、公正的治理，也才能更好地加強社會和諧與穩定。因此，在學習與運用語言文字的過程中，我們也要關注社會公正與公平，對于當下的政治、文化、經濟等問題多思考、多關注、多貢獻。

五、總結

在《干法》這本書中，作者為我們呈現了一個關于努力、思考、文化和社會的綜合性圖景。在閱讀和思考這些話題的過程中，我們能夠感受到中國傳統文化的深刻內涵，也能夠探尋到中西方文化的異同及其背后的文化價值。學習與運用語言文字要融入對于社會、人性、人生的多元觀照，積極拓展視野和體驗，以此實現自我價值和更大的世界。

干法讀后感與心得篇二

我是抱著一個漫不經心的心態來讀稻盛和夫的《干法》的，翻到扉頁時我想起了一個笑話，說是一個百萬富翁接受采訪時大談勤奮工作的種種好處，記者問他是不是堅信這些道理才成功的，百萬富翁說不，他是讓他的員工相信后獲得成功的。我想我有理由相信這是一本說教式的教科書。

越過目錄，稻盛和夫先生在求學及工作中經受了很多挫折、歷經磨練的經歷，讓我對這本書改變了變法。《干法》以簡單直白的語言向我們講述了稻盛和夫應對困境的切身體會，完全是對自己曾經走過的路的總結和提煉，，不僅是對當時日本年輕人的真實的描述，也很透徹得說出我們身邊很大一部分人的真實的情況。浮躁的心慢慢平靜下來，開始用心去體會稻盛和夫帶來的“震撼”和“洗禮”。

誠如稻盛和夫先生所說，現在的年輕人中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避責任，甚至會對積極工作的人報以嘲笑。人們越來越追求輕松的掙錢且最好是不勞而獲、及時行樂哪怕是得過且過的生活狀態了。稻盛和夫先生在這時正是以自身為榜樣，為我們這些普通人在工作中豎起了一面新的旗幟。任何一個人都是有惰性存在的，很少有人能一開始就十分的熱愛一份工作，所以在這個時候就需要一些毅力去與之向拼搏，半強迫的讓自己堅持工作。久而久之自己也會慢慢地喜歡上這份工作。這一份堅持與毅力也被稻盛和夫稱做與“宇宙的意志相協調”。這可能也是稻盛和夫能夠成功的原因之一吧。

為了不讓水管變形，稻盛和夫居然一整晚抱著水管睡覺，這種事情不僅不可思議，而且極度令人震撼。雖然這個有設備匱乏、條件簡陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共，卻不能不令人欽佩。這樣的工作態度，我想做任何事情都一定會成功的。有時候，對于一些自我理解起來覺得不是至關重要的事情，我就會有點敷衍了事，覺得只要不出問題就行，沒必要做到完美無瑕。可稻盛和夫不這么看，也不這么做，大概這就是他高于常人的地方吧！我們的工作就是要創造美，如果不能把任何事情都做到盡善盡美，那么，我們的人生也會因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界養成一種自然而然的習慣。不管成功與否，堅持這樣一絲不茍的態度，人生才是有意義的。

努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，繼續全身心地投入到工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，夢想就在。當我們抱著：一方面是“埋頭苦干”的決心，另一方面是“定能成功”的確信。以樂觀的態度面對困難和逆境，這就是人生取得成功的法則。

對于我們這些從事房地產行業的基層管理人員來說，我們堅持這份工作是因為我們真心熱愛建筑這個行業、我們熱愛建造城市精品建筑，而保利地產給我們提供了一個很好施展熱愛城市、建設城市的機會，我們需懷著一種感恩的心去創造一個個品牌工程。當一棟棟高品質的高層在我們面前拔地而起，我們曾經揮灑過的汗水我們曾經付出的辛勞都會化作自豪與快樂。施工管理的過程是痛并快樂著的，只有用心去做才能收獲成功。

我們保利地產15年的成長史，從7個人、56萬資金開始創業，27平方米的簡陋辦公環境，到今天樓盤遍及全國各大主要城市；從一張桌子，幾個凳子的辦公設施，到國內綜合實力排名第二的房地產上市公司。發展變化之快，讓人矚目。我們只有不斷學習與成長，不斷強化提升創造價值的素質和能力才能工作事業有成，才能緊跟公司發展的步伐，才不至于被out，我們才能對自己、家人、公司負責，自己的人生才會更加精彩幸福。這個過程需要我們勤奮與努力、堅持與毅力。誠如稻盛和夫所說：“獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。”

讀稻盛和夫先生的《干法》，感觸到的不是膚淺的說教，而是內心深處的靈魂觸動。讓我明白了工作的意義所在，讓我充滿激情的去工作，并從工作中尋求快樂的源動力。

干法讀后感與心得篇三

最近我讀了一本叫做《干法》的書，這是一本關于如何在挑戰中成長、如何通過努力和堅持實現自己夢想的書籍。閱讀這本書，我深深地被其中的道理所感動和啟示。

《干法》一書中，作者講述了很多生活中的故事和人生經驗，其中最能概括他思想的一句話就是：只有竭盡全力才能成功。這個道理對于生活中的每一個人來說都是至關重要的，尤其是對于我們年輕人來說，更是如此。

在我們的成長過程中，有很多時候我們都會面臨挑戰。不管是學習上的問題，還是生活上的困難，都會讓我們感到無助和失落。然而，正是在這種挑戰中，我們才能夠成長和進步。只有當我們面對困難的時候不退縮，敢于迎難而上，才有可能取得成功。

在這一過程中，很多時候我們會遇到各種各樣的阻礙和困難。我們還需要有足夠的毅力和堅持力，才能夠戰勝這些困難。我們需要時刻提醒自己，只要堅持下去，始終相信自己，就一定能夠取得成功。這個道理不僅適用于我們個人的成長，也同樣適用于國家和民族的發展。

在這本書中，作者還提到了很多有關成功的秘訣。其中最重要的一點，就是擁有一顆樂觀的心態。只有當我們對生活抱著樂觀的態度，相信自己的能力和機會，才有可能充滿希望地前進。

總的來說，讀完《干法》這本書，我感受到了很多，感受到了人生的艱辛和挑戰，感受到了成功的喜悅和快樂。這本書告訴我們：只有經歷過風雨，才能見到彩虹。只有在挑戰中成長，才能實現自己的理想。

在這個充滿機遇和挑戰的時代，讀《干法》這本書，是對我們成長的一次很好的啟示和指引。它告訴我們無論何時何地，都需要不斷挑戰自己，不斷超越自己，才能夠取得成功。

干法讀后感與心得篇四

為期一段時阿間的《干法》已學習完畢，這是20xx年分公司全員學習三部曲的第一部，每次學習以早會專題版塊分享為主，輔以個人閱讀自學。

學習期間我因出差中斷了幾次早會的內容分享，便忙忙的在回到公司第一時間抓緊補課，前后看了兩遍《干法》。

第一遍是大而概的粗線條瀏覽，知道了這本書的主旨思想；第二遍則是精讀，一字不落的通讀了一遍，就一些重點內容做了讀書筆記。如此兩遍下來，對本書傳遞出來的最正的工作觀感受頗為強烈，只覺到處都飄著六個字：在工作中修行！

的確如此，時至今日，誰不是邊工作邊生活，誰又不是依靠工作來生活，工作給了我們能夠繼續生活下去的動力和資源，也讓我們因有著工作而更加從容地擁抱生活享受生活。

可是，這種停留在最普遍最淺顯層面的工作，是否真的就和稻盛和夫《干法》里所說的工作如出一轍？是否每個工作的人都能明白“工作造就人格”“在工作中修行”這一質樸又崇高的道理？日本“經營之圣”稻盛和夫抱著“將工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代”的使命，用自己的現身說法，從親身經歷和各種經驗重點圍繞三個問題進行：

一是“我們為什么要工作？”

二是“如何讓自己愛上所從事的工作？”

三是“怎樣才能出色地工作？”

這三個問題事關每一位工作者，也是每個人一生中最重要且無法逃避的問題，書中的主要觀點在當今浮躁的社會環境之下，具有重大而深刻的現實意義。

全書開篇便來了一個靈魂大拷問：“人問為什么而工作？”

就在形形色色的回答中，我們看到了書中給出的答案：“工作就是提升心志、磨練人格的修行。”

現實中很多人把不得不工作看成是讓自己痛苦的“萬惡之源”：

用自己的勞動力、時間、精力來換取一定的薪水，工作在不情不愿中一日日耗費時間虛度光陰，自然體會不到工作的樂趣，感受不到工作的意義，更談不上工作給個人帶來的價值。這樣的工作認知和現狀，既是背叛自己的心性靈魂，又是對工作的玷污褻瀆。

《干法》告訴我們：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志；工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為；工作是“萬病良藥”，即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運；極度認真地工作能扭轉人生。這與阿德勒在《自卑與超越》一書中所說“人生的真諦在于奉獻與合作”的觀點高度一致。作為一名管理干部，在堅守好崗位工作的同時，必須把最正確的工作觀傳遞給自己的部門員工、傳遞給內勤，傳遞給全體營銷隊伍。

讓大家深知“努力工作的彼岸是美好人生”，竭盡全力讓每個人扭轉自己對工作的態度。將對工作的認知建立在一個正確的思維模式之上，這是做好后續一切工作的萬源之頭，是邁向美好人生彼岸的第一步。

有了這一基礎認知模型，再配以：正確的能力模型；擁有足夠強的熱愛；喜歡甚至迷戀上自己的工作；持續付出不亞于任何人的努力，每天都“創造性”地工作……便可得到成功的人生結果或工作結果，真正實現“在工作中修行”。

正如稻盛先生所言，工作的真諦在于“全身心投入”。只有全身心投入我們的工作、全身心投入對公司戰略的解讀和踐行，運用創新的培訓精神讓產品理念、產品服務通過隊伍傳遞到千家萬戶，終能實現抵達美好彼岸的人生。

20xx年培訓工作的全面推動落地依然存在一些客觀情況，比如：現有隊伍基數太少；戰斗月沖刺節奏緊張；各種營銷主題活動高頻次舉辦。這些都使培訓工作的開展稍有難度。但是，“把培訓的愿望滲透到潛意識”，“既然定了計劃，就一定要實現”，“每天都要鉆研創新”……《干法》為我們指明了培訓的方向和具體方法。

20xx年培訓工作將在原有培訓體系的基礎上，立足現實、需求調研，大膽創新，以各種行之有效的方式推動培訓落地，在按部就班的執行培訓計劃同時，也要具有“見縫插針”的培訓能力。讓培訓工作以潤物細無聲的方式滲透到隊伍的成長及全方位作業過程中，以致力于真正實現培訓引領為終極目標，并始終圍繞這一目標展開各種線上線下培訓工作，同時讓培訓工作更具有前置性和延展性。

“法乎其上，則得其中；法乎其中，則得其下；法乎其下，則無所得矣”。《干法》把稻盛和夫70多年最平凡的工作上的點滴舉動淬煉成最不平凡的思想，如果我們能運用這些偉大的思想在每日工作中，用將來進行時看待自己的能力，則必將日臻完善。

只不過大道至簡，知易行難，道理不能改變人生，能改變我們的，唯有腳踏實地的“完美”行動。也正因此，“在工作中修行”才更具有其現實意義。

干法讀后感與心得篇五

在經歷了漫長的求學生涯之后，對待學習的態度也愈發的成熟。在最近一次的閱讀中，我讀到了對于學習的兩種態度：干法和活法。這種差異不僅僅存在于學習，還蔓延到了人生的各個方面。我對此深感贊同，在這篇文章中，我將談談我的看法和體會。

首先，我們來說說干法。干法指的是采取固定的方法去完成一件事情。這種方法的好處在于可以使人更加專注和規律。它是單調有枯燥的，但是卻可以易于管理。在學習中，干法可能就是用重復強調同一種方法來思考問題，使我們更好地掌握和理解知識。但是，干法只是停留在表面的處理問題的方法，即使最后的結果達到了預期，卻沒有辦法打破思維的局限，也無法產生獨特的見解。當我們看待生活時，如果我們總是按部就班的行事，那我們的生活也會因此變得單調無趣。

反觀活法，活法指的是靈活適應一切變化的態度。它不需要尋找固定模式，而追求積累多樣的經驗和知識，讓自己的視野更廣闊，更加能夠不斷的去創新。在學習中，活法就是提出不同的問題，探索不同的角度，這樣就會讓自己的思維變得更加活躍。在我們的生活中，活法讓我們學會了適應環境變化，能夠從多個角度看待一個問題，不會囿于固定的思維方式。

其次，我們來說說如何選擇從干法或活法中取得優秀的收獲。如果我們總是采取干法的學習方法，那么我們不可避免的將會遭受到極大的壓力。這些壓力在一段時間內可能會使我們取得較好的成績，但由此帶來的身體和心理的負擔卻是不可承受的。相反，如果我們一味追求活法，那么我們可能很難取得穩定和好的成績，也無法掌控時間和資源。因此，對于每個人而言，選擇哪種方式必須滿足個人需求和要求，找到自己的學習方法，在適合自己的條件下進行學習，才能獲得優秀的收獲。

最后，我們來說說如何處理干法與活法的關系。在學習和生活中，兩者之間的平衡是至關重要的。在特定的情況下，干法可以起到框架和基礎的作用；而活法則為我們提供創新和提升思維能力的機遇。只有在兩者方面都占有平衡的地位，才能夠更好的應對工作和生活中的挑戰。

總結來說，干法和活法是處理事情的不同方式，兩者之間有著相互關聯又互相矛盾的關系。選擇哪種方式取決于我們的個人性格和學習方式。最好的方式是根據實際情況，結合兩種方式，才能獲得最優的結果。對于我而言，只有沒有跨出自己的舒適區，敢于嘗試不同的事情，才能發現潛力無限。

干法讀后感與心得篇六

在公司組織學習下，我閱讀了稻盛和夫先生的《干法》，通過閱讀作者自己工作經歷和工作心得，是我領悟到了工作的偉大。這本書對于像我這種剛踏入社會不久的年輕人來講，有著非常重大意義。 “人工作是為了度過有價值的人生”。

在閱讀此書的一開始，稻盛先生便提出一個問題，為什么要工作？我的答案則是為了賺錢，為了生存。稻盛先生的答案則是：為了提升自己的心志，為了度過有價值的人生。

對于工作，我一直以為工作是公司的，只要按時完成工作就可以了。而作者在書中提出的卻是：勞動的意義不僅在于完成業績，更在于完善人的內心。這句話使我深深的明白了工作的重要性，因為我從未想過工作不僅僅可以鍛煉人的工作能力，也可以提升人的品質。試想一下，個人對待工作態度是積極地，那么對待生活的態度也肯定是積極地。就像作者在書中寫到：努力工作的彼岸是美好的人生。所以想做一個有價值的人就要先好好的工作。想要度過美好的人生更要努力的工作。

“讓自己喜歡上自己的工作。”

稻盛先生畢業后在瀕臨破產的“松風產業”研究絕緣瓷瓶，這份工作內容并不是他在大學時所學的課程，并且公司很窮。但是，即便是面對如此惡劣的條件，稻盛先生依舊做到了熱愛自己的工作并取得了成功。

不是每個人都能找到自己心中所想的的工作， 也不是每個人對待工作都能非常的熱情，那么就應該像書中所寫：“即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除”。人不是神，即便是神也不可能無所不能，所以面對任何一項工作時，我們都應該努力去工作，對待工作的熱情就如同對待戀人的愛情一樣，感情慢慢的培養，這樣就會慢慢的喜歡上現在的工作。聯想到自己，剛開始接觸環保工作正是政府對環保要求最嚴格的時候，我對環保工作一無所知，無從下手甚至抵觸，身邊也有許多人讓我換工作，而我沒有聽，而是努力學習，認真聽取領導和同事的指導，從剛開始對環保工作的不了解到現在喜歡上環保這項工作，這個過程對于我自己的成長有著非常重要有的意義。

成為“自燃型”的人。

工作可能是別人給的，但是時間和想法都是自己的，“自燃型”是自己就能熊熊燃燒的人。對待工作，要把“要我做”轉變成“我要做”，領導也對我說過：不要什么事情都要等著安排，要自己去找事干。“我要做”體現了由被動到主動的轉變，“我要做”更能鍛煉自己的思維，鍛煉自己工作的安排的能力。當能達到“我要做”時，就可以帶動身邊人的積極性，就像快樂能傳染一樣，工作的積極性也可以傳染。當自己成為“自燃型”人時，干工作就會越來越順利，生活也會越來越豐富。

“持續付出不亞于任何人的努力”

稻盛先生在書中所說，“只有付出非同尋常的“不亞于任何人的

努力”，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績”。在中國也有句老話：吃得苦中苦，方為人上人。也很好的說明了只有努力的工作，人生才會取得成功。縱觀歷史，無論哪個偉人，無不是付出了高于平常人幾倍甚至幾十倍的努力才獲得成功，早五晚九的工作，聞雞起舞的辛勤。

越努力越幸運，當我們努力工作時，殊不知幸運也悄悄降臨在我們的身上。機會是留給有準備的人，那么這個有準備的人一定是一個非常努力的人。只要努力的工作，積累更多的經驗，才能在機會出現的時候牢牢地抓住。

“持續就是力量，追求完美主義”

將平凡變成非凡，靠的就是持續的力量，把每一項工作都要看作像馬拉松比賽，靠耐力和意志力，在找準成功方向的前提下，不斷地向前走，一步一個腳印的持續前進，最終就會走到成功的彼岸。

“不做則已，作則致全，時不待我，切勿止步”。對于工作做得完美了就是提高了工作的效率，工作要么不做，要么做好，做就做完，在工作中最怕就是拖拉、散漫。所以無論怎樣的工作，哪怕很簡單的工作，也要抱著積極的態度去做，認真做。這樣才是對工作最大的尊敬。

對于之后的工作，我會以稻盛先生的為榜樣，以稻盛先生的言論為信條，結合自己的工作，在做好工作同時也提高自己的品格。讓自己不斷進步，走向成功。

干法讀后感與心得篇七

這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什么要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。

人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現自我價值的體現。他以自身的經歷說明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業之際進入的制造絕緣瓷瓶企業經營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最后只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態認真面對工作，他自己總結這段時間自己是“極度認真”的狀態，就是在這樣的狀態下，不可思議的事情發生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說人生中的困難和挫折，正式我們人生的起點，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。

當你開始熱愛工作的時候，你會發現熱愛會燃起激情，熱愛會激發靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。

首先，要改變心態，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說他當時對于新型陶瓷的研究也沒有什么興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然后積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。

其次，要以高目標為動力：持續付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說我們人本來就具備夢想成真的巨大潛力，高目標就是個人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的努力”就會向目標前行。

再次，抓緊持續的力量：稻盛和夫說所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”如此而已。將努力變為“持續的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變為“非凡的人生”，你就會有欠打的力量。

稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。

干法讀后感與心得篇八

彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態度產生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《干法》。書中稻盛和夫現身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什么是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態是什么。

《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《干法》則告訴我們，若只把工作當“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一只“金飯碗”，而且這只“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態度，源源不斷地回饋給你。

就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。，愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收獲，不但可以給自己工作的單位創造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創造更多成功的機會。

作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業與實現自我價值的現實意義有何聯系？怎樣才能體現出來？我不停的思索，終于找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業的執著和熱愛。只有有了對事業的執著和熱愛，才會成為愛崗敬業，無私奉獻的一面旗幟。但它并不抽象，我們應把它融入到我的全部工作當中。樂業敬業精神，強烈的事業心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優秀教師的人生價值之體現。敬業愛崗就是要在工作崗位上兢兢業業，拼搏奉獻。毫不夸張地說，沒有敬業精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業，愛自己的學生。教育事業直接關系到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規范，教育事業同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種復雜而繁重的腦力勞動，教師經常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業。

孔子之所以為萬世師表，在于他一生“學而不厭，誨人不倦”。當代教師的自我修養，也應以“學而不厭，誨人不倦”為主要內容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規范，又完美地體現了教師無私奉獻的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學生在發展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。

我很慶幸自己選擇的教師的職業，來到現在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業給了我自信，激發了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業只有起點沒有終點。

我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業努力著，我相信以后的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業。