領(lǐng)導講話稿的“四個三”
領(lǐng)導講話稿的“四個三”
寫出一篇好稿子，是需要下苦功夫的。而且還要在下苦功夫的過程中不斷的提升概括力，尋找出內(nèi)含的規(guī)律。個人經(jīng)驗認為要做到“三仿”“三不”“三建”“三盯”。
抓住三個重點仿寫
一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯(lián)網(wǎng)上“各地同行”和高手的精品文章的寫作方法，尋找出自己想寫的結(jié)構(gòu)。
二是模仿文章結(jié)構(gòu)。他人寫作的各類稿件，可以說都是經(jīng)過多次修改之后形成的，在文章結(jié)構(gòu)、寫作內(nèi)容、運用手法都是比較好的，是可以學習模仿的。尤其是結(jié)構(gòu)，有總分、有分總、有總分總，只要適合此次寫作的要求就可以。
三是模仿語言風格。尤其適用于寫領(lǐng)導講話，當然，其實我們寫的材料絕大部分都是要讓領(lǐng)導滿意，才能算成功的，所以任何材料都要“適應領(lǐng)導”的特點。了解其思維特征、性格特點、語言習慣，從而體現(xiàn)領(lǐng)導個性、展示領(lǐng)導風采。
注意“三不”主動去寫
一是不要“怕寫”。接到任務時要相信自己“不笨”，敢于去寫，很少有人天生愿意寫材料，天生能夠?qū)懖牧系模恰肮ぷ鬟x擇你，與其怨天尤人，不如充滿信心，以勇敢的心去面對，把天亮當信仰”。
二是不怕“丟臉”。“三人行，必有我?guī)熝伞保_對待領(lǐng)導和同事修改自己的文章。很多剛?cè)腴T的寫手臉皮很薄，怕被領(lǐng)導批評，怕被同事嘲笑，怕自己內(nèi)心過不去。但“好文章真的是改出來的。”要放下“面子”，將自己初稿和領(lǐng)導修改稿反復對比反思，不斷總結(jié)提高。
三是不能“照抄”。有人說“天下文章一大抄”，個人認為用“仿”字更合適。要根據(jù)表達的需要賦以新意，仿擬尤其要注意創(chuàng)新，把他人的作品融化到自己的文章中去。
建立“三大”素材庫
“巧婦難為無米之炊”，我們一定要打造自己的中央廚房。
一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神,明確上級精神總體上講什么,重點是什么,當前做什么,應注意些什么問題等,做到貫徹上級精神全面不變形,體現(xiàn)上級政策規(guī)定具體不走樣;另一方面要儲備觀點,積累一些當前各級戰(zhàn)略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述,做到有備無患,需則用之。
二是建立本級情況素材庫。寫作人員全面掌握本級情況:一方面要掌握本級領(lǐng)導關(guān)注的熱點、難點及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點信息。要有意識多收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結(jié)、工作報告等材料。也要多收集外地的包括一些綜合情況、重要數(shù)據(jù)、生動事例及重要思想觀點。
三是建立機關(guān)寫作素材庫。多從網(wǎng)上下載、積累與寫作有關(guān)的法律法規(guī)、名家名言、典型例子、數(shù)據(jù)數(shù)字、古今中外精辟議論、思想觀點。
做到“三盯”研究領(lǐng)導意圖
“領(lǐng)會上頭，摸清下頭，兩頭一碰，才有寫頭”。領(lǐng)導滿意才是真滿意，所以任何材料都要領(lǐng)會好領(lǐng)導意圖。
一是緊盯領(lǐng)導關(guān)心的問題。領(lǐng)導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關(guān)注的“興奮點”中流露出來的，特別是對一些工作和問題的新思路、新看法，要不失時機用筆記本記下來。
二是緊盯領(lǐng)導想法和思路。有時領(lǐng)導只出大題目大框架大觀點，碰到這種情況，要主動找領(lǐng)導請示，當面征詢領(lǐng)導對一些熱點、難點、疑點問題的看法和有關(guān)解決問題的措施。要結(jié)合工作實際深化細化領(lǐng)導思路，準確無誤地把領(lǐng)導想說而沒有說出來的話表達出來。
三是緊盯領(lǐng)導的不同風格。“作事要依東”。受命于誰，文章思維和特征服從于誰，這是講話稿寫作的一個重要原則。有的領(lǐng)導喜歡從全局角度講形勢、面面俱到；有的喜歡分析具體問題、提要求；有的喜歡引用領(lǐng)袖名言、古詩詞、數(shù)據(jù)、例子；有的喜歡長句、講對稱、語言生動,有的喜歡樸實無華……因此，平時要明確特點，把握風格，做到與領(lǐng)導“同頻共振”。
