年檢討書不上班曠工 上班曠工檢討書
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
檢討書不上班曠工篇一
尊敬的領導：
您好！
我是公司的'員工xx，今天我又一次的曠工了。這個又字在曠工的檢討書上面我都不記得用了多少次了，沒一次因為自己的原因無故曠工不來上班被領導您批評后，我都說自己以后都不會啊在無緣無故曠工了，都說自己以后一定改正。可是我就像是一坨扶不上墻的爛泥，怎么也改不了這一個壞毛病。同樣的錯誤是犯了一遍又一遍，今天上午我有一次地曠工了。
這一次曠工的理由，我也不知道怎么跟領導解釋，這確實是我自己身上的毛病，已經沒有任何理由能夠幫我開脫了：我是因為早上起床的時候發現起晚了，想著反正現在趕回公司的話也會遲到，干脆不去了在家睡覺好得很。這個理由……我知道現在這個已經不能叫理由了，只能說是自己犯錯誤的問題所在。這樣的一個問題，我也沒有任何地顏面跟領導說，在再原諒我一次之類的話。這樣的話實在是顯得我太沒有自知之明了，身為一個員工，享受著公司的獨立待遇，連一個員工基本的工作都做不到，甚至自己身上一堆的毛病，這是十分不應該出現在一個員工身上的。
這一次，領導在后面開會的時候，直接點名道姓的說我的錯誤，看到這樣的一種情況，我知道領導是真的生氣了。之前都是私聊找我談的，現在卻直接指明了我的問題，可見我多次曠工已經讓我到了危險的邊緣。這一次，我想了很多，我究竟是什么時候變成跟這個樣子的呢？在剛進公司的時候，我對待工作都是一絲不茍地，每一天早早的到達公司開始工作，在最開始的那兩年，我甚至還得過優秀員工的稱號，可能這就是為什么公司現在還沒有開除我的原因之一吧。可是我什么時候變成現在這個樣子的呢？應該是工作了五六年之后吧，時間長了，自己的工作積極性下降了，對待工作也不認真了，每一天幾乎是得過且過，也開始了經常請假或者遲到、曠工之類的問題。
現在回想起公司對我的寬容，和我之前的積極工作，我很羞愧，不不知道用怎樣的顏面來對待公司的信任和自己之前的辛勤付出。我不能在這個樣子下去了，我是一名員工，我的工作要對得起這份工資，對得起自己這一份職業，對得起自己在剛進公司時發下的熱血誓言。我必須在后面改正自己好吃懶做的性格，讓自己對待工作重新恢復熱血之情。我要好好地規劃一下我的工作目標了，一定不能夠再讓自己在這個樣子下去了！
現在，我也不說什么下次不敢了之類的話了，那些信用都已經被我的不要守規矩透支了，現在就請領導看我的行動吧！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
檢討書不上班曠工篇二
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尊敬的領導：您好！
關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。
早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
檢討書不上班曠工篇三
尊敬的領導：
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！
20xx年xx月xx日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。二，責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
致此
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
檢討書不上班曠工篇四
尊敬的.公司領導：
您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。
xxx
日期
檢討書不上班曠工篇五
尊敬的單位領導：
您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。
對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
檢討書不上班曠工篇六
尊敬的領導:
你好!
我于20xx年xx月xx號，我沒能按照公司規定的要求來上班，無故曠工1天，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討書不上班曠工篇七
尊敬的領導:
今天我懷著十二萬分的愧疚和十二萬分的懊悔給廠領導寫下這份檢討書。以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人公司，于xx年10月18日晚，不假外出，因為在家陪不小心把腳搞傷的家人，其行動不方便，我便留在家照顧她。造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司考勤制度規定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤我非常羞愧，作為公司一名，應該尊重領導和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違反了公司規定。再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。對于這次的錯誤我非常后悔，并且不會再犯。
檢討人：
20xx年xx月xx日
檢討書不上班曠工篇八
尊敬的xx領導：
您好！
實在是非常的抱歉！在x月x日的工作中，我因為自身的錯誤，錯以為自己已經請假，沒能及時的向您申請，導致自身在x月x日出現曠工的情況！對此，我真的感到萬分的抱歉和慚愧。同樣也給您增添了麻煩，對此，我真很抱歉！
當時，其實我也非常的迷糊，直到接到了您的電話我才明白，自己竟在工作中犯下了這樣大的馬虎！捋清情況后，我也明白自己究竟錯在了哪里！因為x月x日臨時有事，我本該昨天晚上聯系您申請請假！但是，在忙碌中我一時間竟忘了這回事！更糟糕的是，我還錯以為自己已經請了假，將這件事放到了腦后！如今清理了自己迷糊的頭腦，仔細的回想下才發現，自己竟是完全將這件事給搞錯了！對此，我真的感到無比的慚愧！
現在分析來，這次的錯誤確實完全是我的錯誤！作為一名員工，在請假方面我竟是這么的漫不經心！甚至沒能做好確認！這本身就是非常不對的！這不僅僅是我對自身工作的不嚴謹，更是對工作的不負責！如果我當時能認真的確認一下，至少在也不應該會鬧出這么大的烏龍！
如今，我因為自己的粗心，不僅導致曠工，還給您添了許多的麻煩，影響了工作的進度！對此，我真的感到無比的后悔！
當然，在人知道自己的錯誤之后我也對自己的情況做了如下反省：
首先，這是我自身做事不夠嚴謹的問題！面對自己一天的工作，但我卻沒有嚴謹的對待！這本身是非常錯誤的事情！
其次，在事后不知道認真檢查！這也是我在工作中常犯的問題，明明在工作時都不夠嚴謹，在完成后還不知道檢查，更加導致了的錯誤的誕生！甚至連本來能避免的錯誤都無法避免了！
最后，也同樣是最嚴重的我的責任心問題！作為工作者，我首先應該嚴格的遵守公司紀律，其次，對自己的工作也應該認真負責！但我卻因為自己的事情就將這些都放到了身后，完全沒有想起自己行為上的錯誤！這是我在責任感上的不足！對此，我很是慚愧。
如今，錯誤已經因為我自身的疏忽造成了嚴重的影響，我真的非常后悔。但我也會通過這次的事情嚴格的警醒自己，讓自己能更加嚴謹的對待今后的工作！今后，我一定會認真負責的對待工作，再不會出現這樣的錯誤！望您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
檢討書不上班曠工篇九
敬愛的領導：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸（老爸生日）。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
檢討人：
時間：
