員工喝酒宿舍死亡賠償標準
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員工喝酒宿舍死亡賠償標準篇一
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。
據查，xx月xx日上午，（事件的經過），造成（xx后果）。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資元，由xxx承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
xx公司
xx年xx月xx日
員工喝酒宿舍死亡賠償標準篇二
為進一步加強宿舍管理，為員工營造健康、舒適、整潔、衛生、管理有序的住宿環境，實現住宿公寓化管理目標，近期，綜合部將分階段對宿舍管理進行集中清理整頓，現將有關事宜通知如下：
一、人員清查(10月8日-10月12日)(一)綜合部將對住宿人員進行重新登記，納入管理檔案;(二)對所有住宿人員進行標示確定，實行定位標識考核管理。
二、資產盤點(10月13日-10月25日)
(一)綜合部安排工作人員對各宿舍配備的公共設備、設施進行登記，并將資產情況匯總成冊，納入管理檔案;對各宿舍缺失的物品，按規定設置全部配齊。
(二)與所有住宿人員簽訂資產管理保全協議，確保公共物資的安全管理;
三、衛生清理(10月26日-10月31日)各住宿人員對宿舍進行衛生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置擺放要求進行清理整頓，做到室內衛生整潔、物品擺放有序。
四、考核管理(11月1日-)
(一)綜合部作為公司員工宿舍職能管理部門負責組織對員工宿舍住宿管理進行監督檢查;
(二)宿舍管理實行各部門(車間)對本?a >
(三)各部門(車間)負責人及本部門住宿人員績效工資均與宿舍管理考核掛鉤;各住宿人員考核參照《宿舍管理考核處罰標準》執行，各部門(車間)主任考核處罰金額為本部住宿人員每次檢查累計處罰金額的50%。
(四)檢查形式 1、定期檢查 (1)定期檢查為每周五，檢查重點為宿舍內的定員、衛生、管理、操行、整體概貌等;2 (2)檢查組由綜合部管理人員及各部門(車間)負責人組成; (3)對照衛生管理標準，根據各宿舍的住宿及衛生情況現場進行評定; (4)綜合部根據檢查結果于次日出具處罰通報并公示，由財資部在當月的工資中執行。 2、不定期抽查 (1)綜合部宿舍管理人員有權對員工宿舍住宿及衛生情況進行不定期抽查檢查; (2)綜合部宿舍管理人員堅持“公平、公正”的原則進行抽查檢查，如發現徇私舞弊現象，引起糾紛，每有一次，給予100元處罰; (3)抽查檢查必須留有影像記錄，便于核查; (4)抽查檢查后，綜合部根據檢查結果于次日出具處罰通報并公示，由財資部在當月的工資中執行。
五、公寓管理推行(11月26日-12月30日)
(一)增購部分電視，同時開通數字電視專線，保證所有住宿人員在工余時間的收視娛樂休閑;
(二)為所有住宿員工配發一套床單、被罩、枕巾等床上必須品，便于公寓化統一管理;
(三)開設洗衣房，為住宿員工清洗工裝和公司統一配置的床上用品，為員工減輕工作和生活壓力。望各部門按照《通知》要求，積極組織本部人員開展住宿管理及衛生清理整頓工作并有效配合綜合部推進落實。
特此通知附：
1、《住宿員工操行規范》
2、《宿舍管理標準》
3、《宿舍管理考核處罰標準》
十月六日
員工喝酒宿舍死亡賠償標準篇三
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
員工喝酒宿舍死亡賠償標準篇四
各部門、車間：
關于201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
201x年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx-5-3
