年職代會職工代表發(fā)言 職工代表大會會議

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職代會職工代表發(fā)言篇一

職工代表大會制度是協(xié)調(diào)國家與工人階級之間關(guān)系的國家制度,是社會主義政治制度體系的重要構(gòu)成部分,在黨和國家的政治文獻(xiàn)中,職工代表大會制度一直是不可或缺的論說對象。本文是本站小編為大家整理的職工代表大會會議范文，僅供參考。

職工代表大會會議記錄

一、議程：

二、時間：20xx年8月28日

三、地點(diǎn)：會議室

四、主持人：陳中明

代表：各年級班主任

五、 會議內(nèi)容

1、 陳校長對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。

2、 校長做工作匯報。

3、(1)教學(xué)質(zhì)量考核方案討論：

各位代表發(fā)言：

本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學(xué)水平，推動學(xué)校不斷向發(fā)展。

4、 文明班評選條例;

內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進(jìn)班級的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。代表們一致通過 。

5、 (3)班主任工作考核辦法

1)考核原則促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;

2)考核措施得到與會同志們的贊許。

3)考核辦法具體

關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。

6. 閉幕式

中學(xué)教職工會議記錄

時間：20xx年2月24日

地點(diǎn)：校階梯教室

出席人員：全體教職工

主持：邱宏堅

一、 表彰

1、20xx-20xx年度記功、記大功

2、20xx-20xx學(xué)年度“優(yōu)秀教師”10位

二、 新教師介紹

1、林詩敏(數(shù)學(xué)) 2、甘華(語文) 3、曾榮芳(政治) 4、羅彩鳳(美術(shù))

三、 總結(jié)、計劃

(一) 暑期

工作總結(jié)

與新學(xué)期德育安排(湯偉)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面布置

2、精心組織、內(nèi)容豐富

3、開放資源、實(shí)效顯著

計劃：

1、健全考核制度

2、注重德育實(shí)踐

3、“我愛我的祖國”課堂教學(xué)展示

4、加強(qiáng)德育課題研究

5、加大未成年人保護(hù)力度

(二) 教研部：

計劃：立足常規(guī)

1、以課程為載體

2、以優(yōu)秀教研組評選為契機(jī)

教學(xué)常規(guī)：

1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)課改理念，本學(xué)科、本冊

2、備課：學(xué)科課程計劃制度，要有特色，有三維目標(biāo)

3、上課：

4、作業(yè)：校本練習(xí)冊特色，作業(yè)設(shè)計、形成、時間、批改、反饋

注意格式、書寫

5、輔導(dǎo)：分層輔導(dǎo)

6、評價

考核說明

四、校長室工作安排

1. 獲全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，要求要更高，與榮譽(yù)匹配，保持良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)

2. 重溫教委有關(guān)規(guī)定

(1) 一、二年級不得留書面作業(yè)等

(2) 不得進(jìn)行統(tǒng)考，不進(jìn)行期中考試

(3) 貫穿“兩綱”精神

(4) 時事教育每周一小時

(5) 不少于10天課外實(shí)踐活動

(6) 每天鍛煉1小時

3.嚴(yán)明紀(jì)律

(1) 不得碰高壓線

(2) 層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問題層層追究

(3) 校長對外承諾

(4) 嚴(yán)禁有償家教

4.課程與教學(xué)調(diào)研活動

內(nèi)容：關(guān)注學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力

關(guān)注教師課程執(zhí)行力

關(guān)注學(xué)生課程滿意率

關(guān)注教研員課程指導(dǎo)率

方式：學(xué)校實(shí)地考察、書面、訪談、調(diào)查等

3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大

自查要求：

1、課程計劃(學(xué)校)

2、加強(qiáng)課堂效率(教師)

3、課外作業(yè)時間規(guī)定

4、教輔材料

5、作息時間

6、崗位責(zé)任、自查、責(zé)任到人

學(xué)校要求：

1、執(zhí)行課程規(guī)范

2、備課 與教學(xué)內(nèi)容匹配 個性化修改 板書設(shè)計

3、上課環(huán)境布置 預(yù)備鈴 教學(xué)組織形式 師生互動 評價

4、作業(yè)

5、評價：成長記錄冊

6、輔導(dǎo)：做好記錄，個性化

7、聽課：認(rèn)真記錄，有建議、感想

8、教研組活動：

有目的、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題

形式 上交方案

下發(fā)學(xué)習(xí)材料：

1、《20xx年度第一學(xué)期每周重點(diǎn)工作安排》

2、《教育文摘》20xx年第5期

3、《小習(xí)慣鑄就好人生——普小小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成三十條》

4、《20xx--20xx年度考核評價表》

5、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干意見》

教職工代表大會會議記錄

地 點(diǎn)：小會議室

時間：20xx年 2月 21 日下午。

人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會議主持人：邱宏堅

2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進(jìn)行。

3、盧威名同志作學(xué)校財務(wù)

工作報告

。

4、莫友昌同志宣讀體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

5、由邱宏堅同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校人事制度改革方案》。

6、討論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

第二階段：(20xx年3月21日下午4：00)

7、由莫友昌同志解答教職工提案。針對普遍性、重點(diǎn)問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨(dú)解答。

8、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)中學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布：體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。 散會。

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職代會職工代表發(fā)言篇二

20xx年9月15日上午，局機(jī)關(guān)工會隆重召開全局職工代表大會，局黨組副書記、局長劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會議，會議由副調(diào)研員包善平同志主持。

首先，張曼莉同志作了年度工作報告，認(rèn)真總結(jié)和回顧了一年來工作情況。她說：過去一年以來，工會工作在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各處室的大力支持與配合下，局工會緊緊圍繞局黨組中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí) “三個代表”和黨的十八精神的重要思想，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動，配合機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)，開展了一系列有益活動，并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會工作，張曼莉同志闡述了下一步工作思路，并對20xx年工會重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，動員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。

大會第二項(xiàng)議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，對上年度職工代表大會的意見和建議落實(shí)情況，提出如下答復(fù)：

(一)關(guān)懷職工、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力上存在的不足：

一是關(guān)于職工公休假補(bǔ)助、設(shè)立廉政保證金、通訊補(bǔ)助費(fèi)用等建議，因上級沒有相關(guān)政策，故建議無法落實(shí)。

二是關(guān)于多組織開展集體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力的建議。整改措施：開展了飲食用藥宣傳月活動，組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，面對面向社會大眾，普及飲食用藥安全知識，增強(qiáng)公眾食品藥品安全意識，樹立良好部門形象。

三是對職工反映住房補(bǔ)貼多年未落實(shí)問題。整改措施：責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。

(二)局機(jī)關(guān)管理方面存在的問題上存在不足：

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見，整改措施為:責(zé)成工會、辦公室進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開程度上存在不足：

一是關(guān)于樹立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見，今年上半年已經(jīng)落實(shí)到位。

二是關(guān)于加大局機(jī)關(guān)政務(wù)公開力度的建議。整改措施為：在實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行的同時，按照上級有關(guān)要求，進(jìn)一步加大局機(jī)關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開力度，注重發(fā)揮局機(jī)關(guān)民主理財小組作用。

(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能上存在的問題：

關(guān)于群眾反映的意見，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為：責(zé)成辦公室進(jìn)一步梳理征得的意見和建議，逐一制定整改落實(shí)方案，明確具體承辦責(zé)任處室、責(zé)任人和整改時限，對于無法落實(shí)的，要告知具體原因。

大會第三項(xiàng)議程是分組討論，與會的各單位主要負(fù)責(zé)人和全局各單位工會小組長分別與部分黨組成員、工會委員分成兩組，針對工會一年來的工作情況和今后工作的建議進(jìn)行交流，就今后如何更好的開展各項(xiàng)工作進(jìn)行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制的完善、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：

(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。

我局現(xiàn)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度不能有效調(diào)動干部職工學(xué)習(xí)積極性、外出考察和學(xué)習(xí)交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)、會議等缺乏計劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。

(二)局機(jī)關(guān)管理方面。

建議恢復(fù)機(jī)關(guān)榮譽(yù)室、增加車位和加強(qiáng)檔案管理。

(三)文化活動方面。

建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動;根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項(xiàng)目。

職代會職工代表發(fā)言篇三

1月28日，公司一屆七次職代會暨20xx年工作會議隆重召開。會議全面總結(jié)了公司20xx年各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，周密部署了20xx年工作。會議由公司黨委書記付迎拴主持。來自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會議。

王政濤總經(jīng)理作了題為《加強(qiáng)三個建設(shè)，深化兩個轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的工作報告。20xx年是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司干部員工以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動為載體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，務(wù)實(shí)工作，有效應(yīng)對國際金融危機(jī)和電煤供應(yīng)緊張帶來的不利影響，各項(xiàng)工作有序開展，目標(biāo)任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅實(shí)有力的新步伐：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成;營銷精益化管理邁上新臺階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。

《報告》指出，當(dāng)前，從國民經(jīng)濟(jì)的基本走勢，到國網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快，到公司整體實(shí)力和管理水平的不斷提升，都對我們把握形勢、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來了新機(jī)遇，提出了新要求。我們要認(rèn)識到“三個建設(shè)”、“兩個轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的整體。“三個建設(shè)”是推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟(jì)政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。

《報告》強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過近年來的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅強(qiáng)，綜合實(shí)力顯著提升，在國網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會供電企業(yè)同業(yè)對標(biāo)中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機(jī)制為手段，加快推動“兩個轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo)，推動整體水平邁上新臺階。

會議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國網(wǎng)公司、省公司“兩會”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責(zé)任鑄金牌”主題活動為載體，以同業(yè)對標(biāo)為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動，落實(shí)“三集五大”工作部署，切實(shí)加強(qiáng)“三個建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。

會議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴(kuò)銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作：抓安全，強(qiáng)基固本，提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展，規(guī)劃先導(dǎo)，推進(jìn)各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù)，增供擴(kuò)銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實(shí)開展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動;抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè);抓“三個建設(shè)”，和諧共進(jìn)，增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。

隨后，公司工會主席馬天保作了職代會工作報告，總會計師薄林作了財務(wù)工作報告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會議對20xx年度先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了隆重表彰。

會議期間，各位代表認(rèn)真聽取審議了會議各項(xiàng)報告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識，并審議通過了總經(jīng)理工作報告、職代會工作報告、財務(wù)工作報告、審計工作報告、企務(wù)公開工作報告、集體合同履行情況、工會財務(wù)工作報告、工會經(jīng)費(fèi)審查工作報告等，形成了大會決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書記與機(jī)關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績考核責(zé)任書。

付迎拴書記作大會總結(jié)講話。他說，這次會議是公司進(jìn)一步深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會議。王政濤總經(jīng)理的工作報告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢，堅決貫徹國網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當(dāng)前新形勢下加強(qiáng)“三個建設(shè)”工作，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對性的安排和部署。

付迎拴書記要求各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，確保完成全年任務(wù)。最后，付迎拴書記對近期的工作提出了四點(diǎn)要求，一是高度重視安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定;二是做好節(jié)日值班和節(jié)前走訪工作;三是認(rèn)真做好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;四是積極開展節(jié)日扶貧送溫暖工作。

職代會職工代表發(fā)言篇四

地點(diǎn)：多媒體教室

主持人：

參加人員：全體教職工代表

會議形式：教職工代表大會

會議主題：xx鎮(zhèn)中心小學(xué)第四屆第三次教職工代表大會

一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

二、學(xué)校行政工作報告;

三、學(xué)校工會工作報告;

四、學(xué)校財務(wù)工作報告;

五、通過《教師工作考核評估細(xì)則》(修改方案);

九、宣讀大會決議;

十、請領(lǐng)導(dǎo)講話;

十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

記錄人：

職代會職工代表發(fā)言篇五

1.教代會成員：按教代會規(guī)程產(chǎn)生代表。

2.教代會主持：工會主席

3.教代會決策：按照教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理評估辦法規(guī)定執(zhí)行。

四、重大問題決策的主要程序：

(一)校務(wù)會議對學(xué)校日常工作中重大問題的決策程序

1.校長根據(jù)上級黨組織和教育行政部門要求與學(xué)校的實(shí)際情況，經(jīng)與學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人醞釀，提出解決學(xué)校重大問題的初步設(shè)想。

2.加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見。

3.校長與黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究，形成共識和主導(dǎo)性意見，提交校務(wù)會議。

4.校長主持校務(wù)會議討論、決策。如果校務(wù)會議認(rèn)識不能統(tǒng)一，討論意見嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)暫緩決策，留待會后進(jìn)一步溝通、磋商，并再次召開校務(wù)會議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見，校長和黨組織有責(zé)任向上級有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5.按需經(jīng)教代會審議通過的內(nèi)容，校務(wù)會提出方案，交教代會商議通過后執(zhí)行。

6.校長負(fù)責(zé)實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施，工會組織教工積極參與。

7.在學(xué)校職權(quán)之外的重大問題，經(jīng)校務(wù)會議決定后須報上級主管部門批準(zhǔn)方可實(shí)施。

(二)教代會對校務(wù)會、行政會議研究提出的以下方案行使審議建議權(quán)：

校長工作報告、學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校重要改革措施、學(xué)校財務(wù)工作報告、其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提前十天將商議方案發(fā)給教代會代表或全體教職工，聽取代表商議后提出的意見和建議。

(三)教代務(wù)會、行政會議研究提出的以下方案行使審議通過權(quán)：

園內(nèi)教職工聘任制度或方案、園內(nèi)獎懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法、其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案、提前十天將商議方案發(fā)給教代會代表或全體教職工，聽取意見及審議后教代會代表進(jìn)行無記名投票表決，表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。

(四)教代會行使評議監(jiān)督權(quán)：

教代會按照教育黨工委部署，每年對學(xué)園黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開展民主評議。評議結(jié)果按照區(qū)教育黨工委要求進(jìn)行反饋。

二、重大問題決策議事程序規(guī)范

1.決策前，做到事前監(jiān)督。

在學(xué)園重大問題決策醞釀初期，黨組織深入實(shí)際，發(fā)動群眾，廣泛聽取黨員和群眾的意見，召開支委會或支委擴(kuò)大會集體研究。

2.決策中，注重事中引導(dǎo)。

黨組織在重大問題決策審議中，要周密統(tǒng)籌安排，平等商量，反映黨員和教職員工的意見，進(jìn)行教職工集體討論。

3.決策后，做好事后落實(shí)，會議公示。

重大問題決策后，黨組織首先要做好宣傳發(fā)動，將決策實(shí)施的目的、意義通過各種方法進(jìn)行宣傳，講清有利條件和需要克服的不利方面，動員一切可以動員的力量，為實(shí)施決策提供思想上、組織上的保證。其次要協(xié)助指導(dǎo)指揮，動員組織黨員、骨干起模范帶頭作用，克服和解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。再次要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集實(shí)施過程中的新情況、新問題，及時反饋，糾正偏差，減少失誤，以實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的良性循環(huán)。

三、保障機(jī)制

1.學(xué)園黨政工聯(lián)席會議必須有三分之二以上的成員到會方能舉行。

討論“三重一大”問題時，所有教師員工要全部參加。若遇特殊情況不能到會的，要事先留下書面意見，會后由支部書記將會議決議向其通報。

2.會議表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭同意、舉手表決、無記名投票等方式進(jìn)行。決定多個事項(xiàng)的，要逐項(xiàng)表決。

3.堅持民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票要超過應(yīng)到會成員半數(shù)以上才能通過。

對重大問題，由集體研究、集體負(fù)責(zé)。對重要問題意見分歧一時難以形成決議時，一般緩議。對集體討論決定的重大事項(xiàng)，各委員必須堅持執(zhí)行。

職工代表大會制度相關(guān)

職代會職工代表發(fā)言篇六

下面是小編給大家分享的20xx年職工代表大會會議總結(jié)，供大家閱讀與參考。

二017年三月二十日下午，蘇州市第五人民醫(yī)院第六屆三次職工代表大會在醫(yī)院多功能廳召開，大會主席團(tuán)成員分別就坐于主席臺，他們是院長、黨委書記徐俊華、工會主席、黨委副書記閔奇萍、副院長朱傳武及主席團(tuán)其他成員葉志堅、陳蘇芳同志;應(yīng)到職工代表71人,實(shí)際簽到代表63人,第六屆三次職工代表大會有效。醫(yī)院黨委委員、院領(lǐng)導(dǎo)成員、工會、團(tuán)委、科主任、護(hù)士長等36人列席會議; 會議由工會主席閔奇萍主持。

一、首先徐俊華院長在會上就20xx年的主要工作作了回顧性的總結(jié)。報告中指出20xx年，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院按照“專科特色、綜合發(fā)展”的戰(zhàn)略，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為動力，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，深化醫(yī)院改革，積極推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。在全院干部職工的共同努力下，醫(yī)院的功能規(guī)模、質(zhì)量水平、效率效益進(jìn)一步提升，改革與發(fā)展取得較好的成績，醫(yī)院發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。報告分六個部份進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。徐俊華院長還對20xx年的財務(wù)決算和20xx年的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行報告。最后，徐俊華院長還就20xx年的工作進(jìn)行了展望，提出了五點(diǎn)要求：1、適應(yīng)醫(yī)改要求，推進(jìn)醫(yī)院改革;2、以病人為中心，加強(qiáng)質(zhì)量管理;3、服務(wù)醫(yī)院發(fā)展，推進(jìn)文化建設(shè);4、緊扣四個滿意，共建美好五院;5、按照進(jìn)度要求，積極推進(jìn)新醫(yī)院建設(shè)。

二、各分管院領(lǐng)導(dǎo)就上一次職代會提出的意見和建議，其中醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn)、藥劑科管理、后勤保障工作、信息化管理等分別作了解答。

三、工會閔主席對20xx的工會經(jīng)費(fèi)收支情況作了通報，大會表決通過職工相關(guān)福利的調(diào)整方案：關(guān)于“職工旅游補(bǔ)貼的修整方案”、“調(diào)整無償獻(xiàn)血工作的獎勵”及“開展對發(fā)生職業(yè)暴露的醫(yī)護(hù)人員的慰問工作”，今后將其納入工會的正常工作。

四、對20xx年度醫(yī)院中層干部的管理工作情況進(jìn)行了民主測評。 60位中層干部和二位支部書記經(jīng)測評，優(yōu)稱率90%以上58位;優(yōu)稱率80%以上的2位; 優(yōu)稱率低于80%的0位，總體對中層干部的管理工作滿意，但我們還應(yīng)清醒的看到存在的不足，希望醫(yī)院的中層干部再接再厲，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，把管理工作做細(xì)做精，為提高醫(yī)院的整體水平，做好表率、當(dāng)好先峰、作出貢獻(xiàn)。

最后，職工代表分5個小組進(jìn)行了討論，職工代表們帶著科室廣大職工的建議，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策。

大會圓滿成功!新的一年已經(jīng)開始，我們既面臨著機(jī)遇和有利的條件，也面臨著新的矛盾、新的問題、新的挑戰(zhàn);我們每個職工都應(yīng)肩負(fù)起建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院的莊嚴(yán)使命，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們共同努力，一起譜寫醫(yī)院發(fā)展的嶄新篇章。

20xx年9月15日上午，局機(jī)關(guān)工會隆重召開全局職工代表大會，局黨組副書記、局長劉瑞春同志和其他黨組成員以及25名職工代表參加了會議，會議由副調(diào)研員包善平同志主持。

首先，張曼莉同志作了年度

工作報告

，認(rèn)真總結(jié)和回顧了一年來工作情況。她說：過去一年以來，工會工作在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局各處室的大力支持與配合下，局工會緊緊圍繞局黨組中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí) “三個代表”和黨的十八精神的重要思想，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在藥監(jiān)、和諧促發(fā)展”主題活動，配合機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)職工素質(zhì)工程、文化建設(shè)，開展了一系列有益活動，并取得了很好的成效。關(guān)于今后的工會工作，張曼莉同志闡述了下一步工作思路，并對20xx年工會重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，動員全局職工為食品藥品監(jiān)管工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。

大會第二項(xiàng)議程是：局辦公室主任章厚知同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，對上年度職工代表大會的意見和建議落實(shí)情況，提出如下答復(fù)：

(一)關(guān)懷職工、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力上存在的不足：

一是關(guān)于職工公休假補(bǔ)助、設(shè)立廉政保證金、通訊補(bǔ)助費(fèi)用等建議，因上級沒有相關(guān)政策，故建議無法落實(shí)。

二是關(guān)于多組織開展集體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力的建議。整改措施：開展了飲食用藥宣傳月活動，組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村，面對面向社會大眾，普及飲食用藥安全知識，增強(qiáng)公眾食品藥品安全意識，樹立良好部門形象。

三是對職工反映住房補(bǔ)貼多年未落實(shí)問題。整改措施：責(zé)成有關(guān)處室深入調(diào)研，今年上半年已經(jīng)解決。

(二)局機(jī)關(guān)管理方面存在的問題上存在不足：

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂、公務(wù)用車管理的意見，整改措施為:責(zé)成工會、辦公室進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，提高政務(wù)公開程度上存在不足：

一是關(guān)于樹立執(zhí)法權(quán)威，加大執(zhí)法力度，解決執(zhí)法服裝的意見，今年上半年已經(jīng)落實(shí)到位。

二是關(guān)于加大局機(jī)關(guān)政務(wù)公開力度的建議。整改措施為：在實(shí)施行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行的同時，按照上級有關(guān)要求，進(jìn)一步加大局機(jī)關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開力度，注重發(fā)揮局機(jī)關(guān)民主理財小組作用。

(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能上存在的問題：

關(guān)于群眾反映的意見，要盡快解決，不能解決的，應(yīng)有所反饋的建議。整改措施為：責(zé)成辦公室進(jìn)一步梳理征得的意見和建議，逐一制定整改落實(shí)方案，明確具體承辦責(zé)任處室、責(zé)任人和整改時限，對于無法落實(shí)的，要告知具體原因。

大會第三項(xiàng)議程是分組討論，與會的各單位主要負(fù)責(zé)人和全局各單位工會小組長分別與部分黨組成員、工會委員分成兩組，針對工會一年來的工作情況和今后工作的建議進(jìn)行交流，就今后如何更好的開展各項(xiàng)工作進(jìn)行了熱烈討論。廣大代表在食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制的完善、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、職工福利等方面提出了良多建議。其主要內(nèi)容是：

(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。

我局現(xiàn)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度不能有效調(diào)動干部職工學(xué)習(xí)積極性、外出考察和學(xué)習(xí)交流頻次較少，不利于工作視野拓展和業(yè)務(wù)水平提高、全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)、會議等缺乏計劃性，不利于縣(區(qū))局合理高效安排工作。

(二)局機(jī)關(guān)管理方面。

建議恢復(fù)機(jī)關(guān)榮譽(yù)室、增加車位和加強(qiáng)檔案管理。

(三)文化活動方面。

建議豐富文明創(chuàng)建載體，增加文藝活動;根據(jù)職工的年齡和生理特征，增加體檢次數(shù)、調(diào)整體檢項(xiàng)目。

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職代會職工代表發(fā)言篇七

地點(diǎn)：多媒體教室

主持人：xx

參加人員：全體教職工代表

會議形式：教職工代表大會

會議主題：xx鎮(zhèn)中心小學(xué)第四屆第三次教職工代表大會

一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

二、學(xué)校行政工作報告;

三、學(xué)校工會工作報告;

四、學(xué)校財務(wù)工作報告;

五、通過《教師工作考核評估細(xì)則》(修改方案);

九、宣讀大會決議;

十、請領(lǐng)導(dǎo)講話;

十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

記錄人：

職代會職工代表發(fā)言篇八

1月28日，公司一屆七次職代會暨20xx年工作會議隆重召開。會議全面總結(jié)了公司20xx年各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，周密部署了20xx年工作。會議由公司黨委書記付迎拴主持。來自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會議。

王政濤總經(jīng)理作了題為《加強(qiáng)三個建設(shè)，深化兩個轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的工作報告。20xx年是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司干部員工以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動為載體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，務(wù)實(shí)工作，有效應(yīng)對國際金融危機(jī)和電煤供應(yīng)緊張帶來的不利影響，各項(xiàng)工作有序開展，目標(biāo)任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅實(shí)有力的新步伐：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得顯著成效；安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定；電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成；營銷精益化管理邁上新臺階；精益管理水平得到新提升；科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果；農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展；多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大；教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)；黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。

《報告》指出，當(dāng)前，從國民經(jīng)濟(jì)的基本走勢，到國網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立；從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快，到公司整體實(shí)力和管理水平的不斷提升，都對我們把握形勢、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來了新機(jī)遇，提出了新要求。我們要認(rèn)識到“三個建設(shè)”、“兩個轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的整體。“三個建設(shè)”是推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟(jì)政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。

《報告》強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過近年來的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅強(qiáng)，綜合實(shí)力顯著提升，在國網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會供電企業(yè)同業(yè)對標(biāo)中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；以創(chuàng)新體制機(jī)制為手段，加快推動“兩個轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo)，推動整體水平邁上新臺階。

會議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國網(wǎng)公司、省公司“兩會”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責(zé)任鑄金牌”主題活動為載體，以同業(yè)對標(biāo)為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動，落實(shí)“三集五大”工作部署，切實(shí)加強(qiáng)“三個建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。

會議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴(kuò)銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作：抓安全，強(qiáng)基固本，提升安全供電和服務(wù)水平；抓發(fā)展，規(guī)劃先導(dǎo)，推進(jìn)各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展；抓服務(wù)，增供擴(kuò)銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益；抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實(shí)開展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動；抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平；抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)；抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)；抓“三個建設(shè)”，和諧共進(jìn)，增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。

隨后，公司工會主席馬天保作了職代會工作報告，總會計師薄林作了財務(wù)工作報告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會議對20xx年度先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了隆重表彰。

會議期間，各位代表認(rèn)真聽取審議了會議各項(xiàng)報告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識，并審議通過了總經(jīng)理工作報告、職代會工作報告、財務(wù)工作報告、審計工作報告、企務(wù)公開工作報告、集體合同履行情況、工會財務(wù)工作報告、工會經(jīng)費(fèi)審查工作報告等，形成了大會決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書記與機(jī)關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績考核責(zé)任書。

付迎拴書記作大會總結(jié)講話。他說，這次會議是公司進(jìn)一步深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會議。王政濤總經(jīng)理的工作報告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢，堅決貫徹國網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當(dāng)前新形勢下加強(qiáng)“三個建設(shè)”工作，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對性的安排和部署。

付迎拴書記要求各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，確保完成全年任務(wù)。最后，付迎拴書記對近期的工作提出了四點(diǎn)要求，一是高度重視安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定；二是做好節(jié)日值班和節(jié)前走訪工作；三是認(rèn)真做好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；四是積極開展節(jié)日扶貧送溫暖工作。

職代會職工代表發(fā)言篇九

各部(室)、工段：

經(jīng)研究并報集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)同意，決定擬于xx年x月底x月初(具體時間另行通知)召開公司職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、做好會前征求意見工作

職代會的行政

工作報告

和各種方案(討論稿)張貼在公司的宣傳欄，電子版發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人。請各部門和職工代表接到本通知后，通過各種方式和途徑廣泛征求職工的意見以及各種建議和提案，并進(jìn)行整理匯總后于x月xx日上午x點(diǎn)前交到公司辦公室(附電子版)。

二、出席大會人員

出席本次大會的人員為職工代表大會的正式代表和列席代表名單詳見附件。

三、會議要求

參加會議的代表要身著工作服準(zhǔn)時出席。如因特殊情況不能出席的，請事先向大會主席團(tuán)請假。

附件：職工代表大會正式代表、列席代表名單

xxx有限公司

xxxx年x月xx日

附件：

職工代表大會正式代表、列席代表名單

(按姓氏筆畫排列)

一、正式代表(共xx人)

二、列席代表(共x人)

發(fā)布單位名稱

年月日

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職代會職工代表發(fā)言篇十

各位代表、同志們！

我院一屆三次教職工代表大會暨工會會員代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

這次大會開得很好，主要標(biāo)志：一是黎大志院長的報告準(zhǔn)確分析了的成績，對的工作進(jìn)行了全面部署；二是工會繼獲得“湖南省模范職工之家”光榮稱號之后又提出了創(chuàng)建“全國模范職工之家”的奮斗目標(biāo)；三是代表們對迎評認(rèn)識到位，決心很大，很多建議提得很好，院領(lǐng)導(dǎo)、院工會及有關(guān)部門將進(jìn)行專門研究，一項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)。

總之，這次大會開得很成功，是一次團(tuán)結(jié)鼓勁的大會，是一次迎評再動員會，對推動我院今年的工作將起著巨大的作用。

下面我講兩個問題。

一、全院動員，背水一戰(zhàn)，奪取評估勝利

目前，我院迎評估正處于最后沖刺階段。在院發(fā)展咨詢委員會上，省人大常委會副主任唐之享要求我們“評估只能成功，不能失敗”。我們必須破釜沉舟，背水一戰(zhàn)，確保評估良好。

1、要全員參與

迎評是大事，是系統(tǒng)工程，必須全員參與。三項(xiàng)具體要求：要形成全員共識。要深入宣傳發(fā)動，讓每個師生員工明確評估的意義和內(nèi)容，深刻認(rèn)識評估的目的在于促進(jìn)學(xué)院建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。要全員動手。迎評涉及面廣，工作量大，要求高，靠少數(shù)人不行，必須要全員動手。學(xué)院已將迎評工作落實(shí)到系部，系部要將迎評工作落實(shí)到每個員工。只有全院上下每個人都積極參與，才能形成凝聚力，才是真正理解評估的內(nèi)涵，才能真正達(dá)到以評促建、以評促改、以評促管的目的。評估的過程對每個人都是一場考驗(yàn)。要整體聯(lián)動。各項(xiàng)工作，黨建思想政治工作、管理工作、教輔工作、后勤保障等都要服務(wù)于、服從于評估。七月份開始，我院將進(jìn)行共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性首先就要體現(xiàn)在評估工作上。

2、要全面建設(shè)

四是校風(fēng)建設(shè)。校風(fēng)既是評估中的重要內(nèi)容，也是提高教學(xué)質(zhì)量，出好人才的重要保證。要堅持以作風(fēng)帶教風(fēng)，以教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)，建設(shè)良好校風(fēng)。

3、要全過程管理

要通過評估加強(qiáng)學(xué)院各項(xiàng)管理。每一項(xiàng)工作都要注重過程，注重細(xì)節(jié)。計劃、執(zhí)行、檢查、反饋四個環(huán)節(jié)都要抓落實(shí)。

一是計劃。計劃的過程就是決策過程，要加強(qiáng)調(diào)查研究，周密思考，反復(fù)推敲，制定出最佳方案。

三是檢查。現(xiàn)在做工作最缺的是檢查，檢查不深入、不細(xì)致。要認(rèn)真搞好各項(xiàng)管理、各項(xiàng)工作以及各個階段的檢查。

四是反饋。通過檢查總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，再對下一步工作作出新的部署。

二、統(tǒng)一思想，落實(shí)措施，共創(chuàng)“全國模范職工之家”

1、建“家”就是建學(xué)校

“湖南文理學(xué)院”是全院師生共同的家園，黨委、行政、工會有責(zé)任共同建好這個“家”。只有建好了“家”，教職工才會熱愛這個“家”，更加努力地工作。要形成黨委高度重視、行政大力支持、群眾積極參與、工會努力工作工作的共建格局，全院動手，齊抓共建。

2、要突出重點(diǎn)

要切實(shí)維護(hù)教職工的主人翁地位，推行依法治院、民主管理，落實(shí)好教代會和二級教代會制度。要讓廣大教職工對學(xué)院的大事有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智。要提高教職工主體的素質(zhì)，工會要參與師資隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和師德建設(shè)。要維護(hù)教職工合法權(quán)益，過去幾年維權(quán)工作做得不錯，要更加深入、扎實(shí)，富有成效。

3、建“家”活動要堅持“三個貼近”

一是貼近中心。要緊密結(jié)合教學(xué)搞創(chuàng)建，參與教學(xué)，服務(wù)教學(xué)；二是貼近群眾。關(guān)心職工的切身利益，特別要關(guān)心老同志、女同志和有特殊困難者，除了物質(zhì)上的關(guān)心外，還要有精神上、文化上的關(guān)心；三是貼近心靈。要做教職工的知心朋友，接近他們，了解他們，幫助他們，構(gòu)建和諧校園。只要我們?nèi)簬熒餐Γ覀兊哪繕?biāo)就一定會實(shí)現(xiàn)。

職代會職工代表發(fā)言篇十一

4月29日，機(jī)關(guān)建國幼兒園第八屆教職工代表大會第七次會議在機(jī)關(guān)建國幼兒園二樓多功能廳隆重舉行。大會由園工會主席黃雪梅老師主持，全園30余名在職教職工均到場參加了此次會議。

此次會議首先由機(jī)關(guān)建國幼兒園黨支部書記張敏薇同志作了重要講話。她指出：教代會要圍繞中心，以人為本，認(rèn)真履行好各項(xiàng)職能，努力成為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的推動者、教職工根本利益的維護(hù)者和群眾的領(lǐng)路人、貼心人;要在完善制度，提升能力方面下功夫，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè);黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，協(xié)同合作，積極為教代會履行職能、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，全面開創(chuàng)我校教代會工作的新局面，為構(gòu)建和諧校園，推進(jìn)幼兒園的改革發(fā)展穩(wěn)定工作發(fā)揮新的更大的作用。講話中她充分肯定了此次教代會所取得的成績。

隨后，工會主席黃雪梅就今年的提案工作作了進(jìn)一步的總結(jié)與歸納，在此次會議召開之前，校領(lǐng)導(dǎo)以徐匯教育網(wǎng)為載體，將需在會議中進(jìn)行討論的文本發(fā)送到全體教職工手中，經(jīng)過大家充分的'思考和醞釀，教職工們也紛紛前提交了代表自己想法與建議的提案與想法。在會議進(jìn)行過程中，通過之前一系列的匯總與歸納工作，園領(lǐng)導(dǎo)及工會主席就各項(xiàng)提案中提出的看法與疑問作了解答與解釋工作，給予所有代表以清晰、合理、完整的答復(fù)與回應(yīng)。最后，大會通過表決程序，產(chǎn)生了本次會議決議。

機(jī)關(guān)建國幼兒園第八屆教職工代表大會第七次會議在熱烈的掌聲中圓滿落幕，并得到全體教職工的一致好評。通過教代會這一載體，充分體現(xiàn)了全園教職工為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的熱情和積極性，體現(xiàn)了全園教職工參政議政的責(zé)任感，體現(xiàn)了全園教職工民主管理幼兒園的主人翁精神。我們相信，這對于動員、鼓舞全體教職工進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，加快幼兒園的發(fā)展步伐，必將產(chǎn)生重大的影響。

職代會職工代表發(fā)言篇十二

主持人：xx

出席對象：全體教師

本月安全主題：消防教育常演常練

明確孩子防火教育的內(nèi)容，根據(jù)日常生活中常遇到的問題和孩子常犯的錯，有選擇地教會他們一些實(shí)用的知識。

1、消防安全是幼兒園安全工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)，我園將嚴(yán)格遵照《消防安全管理制度》，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，對幼兒園重點(diǎn)部門的消防安全堅持“以防為主。以消為輔”的消防工作方針，做到技術(shù)規(guī)范、監(jiān)督執(zhí)行、經(jīng)常檢查、依法管理。

2、下午游戲：游戲活動所用的材料、工具必須安全、衛(wèi)生，尤其要檢查剪刀、鉛筆塑料玩具等，是否尖銳或有損害。在使用剪刀、鉛筆時，切勿以尖端指向自己或他人，或手持剪刀、鉛筆在室內(nèi)跑動，用完后要及時放入盒子內(nèi)。在組織科學(xué)游戲時，除了要保證材料安全外，還要教育幼兒探索時注意安全，及時幫助他們安全地操作探索。

3、戶外游戲時，不遠(yuǎn)離集體。要整理好衣著，系好衣扣，鞋帶，以免活動時絆倒發(fā)生危險。

4、團(tuán)體排隊?wèi)敉饣顒訒r，要確認(rèn)并緊跟前面的小朋友，不掉隊，不隨便離隊。教師應(yīng)有二人隨行，一前一后照顧幼兒，并隨時清點(diǎn)人數(shù)。