新主人翁精神讀后感

新主人翁精神讀后感

　　讀完一本書以后，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎？下面是小編為大家收集的新主人翁精神讀后感，希望對大家有所幫助。

　　隨著短片故事的展開，我的心靈得到一次又一次的激蕩，并且自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態從事崗位工作”、“即使是打工也首先為自己打工”的道理。片中幾個人物的命運向我們揭示了：有主人翁精神的人，職業生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業生涯的發展就缺少了根基。其中提出“精員工”、“傻員工”之分取決于是否有主人翁心態。“精員工”是打工心態，“傻員工”是主人翁心態。打工心態使人失敗，主人翁心態使人成功。為此我們只有以主人翁心態開展自己的工作才是正確的。

　　一個人，無論在怎樣的工作環境中，心態是最重要的，即使處在一個具有挑戰性的工作環境中，也沒必要怨天尤人，其實，它是一種考驗，讓我們學習如何處理困難，增強毅力的機會，如果遇到這樣的環境，我們一定要堅強地接受，然后用自己的膽識，用自己的才華，用自己的智慧去解決！戰勝困難，是每一個人應學會的技能，一旦戰勝，獲得成功的喜悅，會增強我們的信心，以后遇到再大的困難，再棘手的問題，都會迎韌而解，那么，經過這一番歷練，我們的工作能力就會更上一個境界，個人的勞動力資本也就增加一份積累！

　　其次，把公司當成自己的家，“見工作就上，不管分內還是分外”，“有困難就上，不管報酬高還是報酬低”。結果，多干一個工作，就多積累一次經驗。克服一個困難，就等于爭取到一次技能提升的機會，最終，知識、經驗、技能可以很大程度得到提升。總之，要處理來自各方面的壓力，必須擺正自己的位置，我是誰？我是干什么的？我要得到什么？——這也是新主人翁精神的內涵。

　　至于聯系到現在的工作，如短片中提出的'人力資源自然衰減理論非常的精干，的確人力資源并不是一成不變的，隨著時間的延續，會自然衰減，特別是相對衰減，告誡我們知識技能必須長期運用，而且不斷更新，才能立于不敗之地，而阻止人力資源衰減的唯一辦法就是不斷使用更新。在工作上不斷提高自身思想覺悟與綜合業務素質，更好地做好本崗位工作。將自己視為企業的主人翁，工作才會有方向，才會有動力，才會有激情，才會有興趣，才會有成績。

　　通過這次的學習，使我更深入地懂得，在今后的工作中一定要把“打工者心態”轉向“企業主人的心態，處處時時以主人翁責任感積極工作，實現自己的人生目標，盡我所能為企業做更大的貢獻，以人為本，為員工辦實事、解難事，爭做一名合格的新時代企業主人翁。