干法讀后感
干法讀后感
認真讀完一本著作后，你有什么總結呢？讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編收集整理的干法讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
干法讀后感1
與其他一些名人出書不同的是，我們能夠從字里行間感覺到作者是發至真心的來分享他和自己公司成功的經驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經驗匯總到一塊，就命名為《如何如何成功**類的書》。
我讀這本書，是一口氣讀完的。現將我現在能夠吸收利用的一些記錄下來，方便日后用來溫習。
1。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力。
2。物理學上有個能力守恒定律，同樣適用于今天人們的經濟生活，如果你現在不如別人，比如你現在很貧窮、很笨拙，而你又想成為百萬富翁、億萬富翁。以你現在的狀況，能把本職工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你卻用這樣的努力去實現百萬富翁或億萬富翁的夢想，談何容易，如果你真想實現這個目標，你就必須要付出不亞于任何人的努力，你才有希望。
3。對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。盡管現在市場競爭激烈，但是我們不要去詆毀競爭對手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時每刻都在高標準嚴要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態上戰勝了其他競爭對手，超著那個目標進發，實現了，我們就是第一流的公司
4。我認為《干法》講的主要一種精神，一種完美的敬業精神。員工擁有了這樣的敬業精神，就會為公司創造不朽的業績貢獻，公司肯定會賞識重用這些有敬業精神的員工，這樣的員工也就成功了；老板擁有了這樣的敬業精神，就會讓自己的企業不斷做大做強，自己的身價也與日俱增，同樣他也會創造更多新的無數個就業的機會，更多成功的機會，就想微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁。
經典終究是經典，《干法》需要多次用心去閱讀，知道有一天，你與它產生了共鳴，你也就具備了它所講的精髓。
干法讀后感2
當代社會浮躁的心理環境下，靜下心讀讀書，非常必要的，好書就要反復讀用心讀，每讀一次都會有不同的體會和心得。
“我們為什么而工作？”這個問題盡管有時會覺得已經很清楚了，可是每當工作、生活中遇到困難、挫折時，就會變得彷徨，是為了生存需要，為了家庭責任，為了提升自己，為了夢想？稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實現人生的價值，回饋社會。工作的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。
稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱著積極的心態朝前看。只有拼命積極的進入工作，才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了，與其盲目的尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的工作，當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時，幸福生活的大門就已經向你打開了，你會為自己的工作成果感到自豪，以此而獲得社會和周圍的人們肯定，使你產生自信并形成動力，你會更努力的投入工作之中，你的人生就將碩果累累。
工作中常會發現很多人都說自己已經很努力了，卻得不到應有的回報，于是產生抱怨，失去工作熱情。稻盛和夫問：你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒有竭盡全力，想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的，應該是我們做人最基本的、必要的條件。《干法》強調了持續努力的重要性！持續就是力量！抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行，不厭煩，不焦躁，埋頭苦干，會有意外的驚喜和收獲。
讀《干法》后，自己受益匪淺，態度決定想法，想法決定干法，干法決定活法，活法決定人生，每日勤奮、用心工作，尋找工作的存在缺陷，讓自己的工作充滿樂趣感，讓大家都成為工作、生活中的幸運者。
干法讀后感3
《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作？現在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《干法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。
如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。
挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
干法讀后感4
讀完稻盛和夫寫的《干法》，心中很受鼓舞，被書中闡述的哲理所折服。稻盛和夫說“想好好活，就得好好干。工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。”所以要熱愛自己的工作，即使不喜歡它，也要變成喜歡它，并熱愛它，同時能夠專注的去做事，只有這樣才能夠修行自己的人格，磨煉自己的靈魂，鑄煉自己的心靈，成為一個有力量的人。
即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。其實在銷售工作中，問題往往伴隨著機會一起來，有時候往往沒有任何問題比有問題還可怕。所以我們市場營銷人員不要害怕困難，不要恐懼出現的問題，而是用積極的心態來審視困難，解決問題，把問題中潛藏的機會挖掘出來，找到業績的增長點。
不管是順境也好、逆境也好---不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態超前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。我們做的銷售工作比較難，同時正因為這個事情難做，太凸顯出我們銷售人員的價值。所以當我們經過辛苦的努力，攻克了一個個難關，將項目拿下時勝利的喜悅感，是一種自我的認同和驕傲，是用金錢無法衡量的榮譽感，這就是我為什么熱愛銷售工作的重要原因。所以在我們遇到困難時，要懷揣一個積極的心態，沒有條件創造條件也要實現目標。
平平常常的努力，不關是企業還是個人，都不可能獲得理想的成果，只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。我一直認為自己不屬于聰明的人，所以在工作學習上，我都屬于笨鳥先飛的人，得多下功夫才能夠取得成功。只有付出了才可能有回報，不付出是絕對不可能有回報的。所以今后我要以“不亞于任何人的努力”去做我熱愛的市場營銷工作，并繼續堅持的去做，一定會取得成功！
干法讀后感5
老稻就想告訴你兩件事，工作的目的是什么？工作能給你帶來什么？
普世觀念中，工作要么是迫于生計，不得不干；要么是希望努力工作，讓公司上市，分得無限財富，然后退休享受。總之，工作的最終目的是為了獲得財富、榮譽、保障，以及，不再工作。
但是老稻告訴你，這種觀念是不對的，圣經上說，亞當和夏娃被上帝趕出吃喝無憂的伊甸園，不得不開始工作，所以西方文明中認為工作是對人的一種懲罰。而在日本觀念中，努力工作是獲得尊重的方式。但是由于近期西風東漸，日本民眾也有了和西方人一樣的思想，才會變得不愛工作。
老稻還說，工作能帶給你很多，以他自己的例子，先是以工作改變了自己命運，而后靠著努力工作創建了京瓷這家大公司。但這些都是表面的，工作是一種修行，借著這種修行，能獲得人格的提升，成為一個更加完美的人。
如果上面你認同，可以看下面了，下面是老稻的工作方法論，也就是干法：
1、熱愛自己工作
2、設定高目標
3、堅持不懈
4、不斷創新改進
5、追求完美
詳解一下，要充滿對工作的熱情，去工作就好像去談戀愛；要設定一個高目標，世界第一，服務全人類，只要你敢想，就有可能，人類的強烈的意愿能讓很多事情變成現實；每一天都拼盡權利，以百米沖刺的速度去跑馬拉松；每日必前一天創新一點，改變一點，不斷積累，將實現重大變革；產品要完美，從內而外。
老稻在歷次演講中，都講了自己聽松下新之助演講的故事，經營之神講水庫理論，讓公司經營留有余裕，臺下觀眾問，那應該怎么做才能有余額呢？松下說“你得去想啊”。觀眾們以為松下是忽悠他們，笑聲一片。然而老稻聽懂了，你得去想啊，某件事情做不出，不過是你沒有去想，你的愿望不夠強烈，當你日思夜想的時候，也就是能夠實現的時候。
老稻自己的數次實驗突破都是這樣，看似巧合，實際正是在堅持不懈中，日思夜想中，那百分之一的靈感，突然出現，這在民眾口中叫做——————奇跡！
干法讀后感6
稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程向我們講述了工作的意義和目的，我們常會被這樣的問題所困惑，我們為什么要工作，是生活所迫么？在讀這本書之前，我總是認為，打工不就是賺兩個錢、養家糊口、得過且過罷了，讀了之后有一種心靈上的震撼！稻盛先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智和靈魂，鑄就美好心靈，我們是選擇腳踏實地的工作，還是靠投機取巧、好逸惡勞，妄想輕輕松松發大財。
這不僅僅是對工作的態度，更是對待生活和人生的態度。我們應該擁有正確的思維方式，不厭辛勞，愿與人為好，為大家的幸福拼命的工作的思維方式是正值；而憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態度，這樣的思維方式是負值。人生想達到目標，方向的正確是最重要的，方向錯了永遠到不了岸。稻盛先生進一步告誡我們應該怎樣地投入工作，這就是熱情。要度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。以我現在的起點，很難有選擇，不如就讓自己喜歡上現在的工作，滿懷熱情的做出不亞于任何人的努力，在工作中勇于擔當，做一個自燃型的人，創造性的工作，只要有埋頭苦干的工夫和定能成功的信心，就一定能將平凡變成非凡。
人們常說，你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你，面對工作中的問題和挑戰，要勇于面對，埋頭苦干，激發靈感，才能在工作中進步。看了這本書，結合自己現在的工作狀態，實在是覺得汗顏。在現實工作中出現了問題，我先想到的不是為什么是這樣，產生問題的本質原因不去找到，而是去找一些借口，說些“沒辦法”“只能這樣了”的話。比如產品有氣泡，注塑工藝調試不好，就在那里抱怨模具做的不好，原材料有問題，而不去想辦法改進，去解決問題。要好好改改了。
干法讀后感7
《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作?此刻就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，能夠克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《干法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，透過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每一天對自己的心態的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。
挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
干法讀后感8
人的一輩子，按照8小時工作制來算，工作時間應該是僅次于睡眠時間，工作占據了約我們人生三分之一的時間，而中國的國情下，還有更多人的工作時間比睡眠時間還要久的，工作時間有可能占據了快二分之一的時間。趙本山的小品有句話說的精辟，生活生活，生下來就得干活，這個干活，便是工作，有的人對待工作，首先的反饋就是無聊，不是自已喜歡的工作，一上班就是折磨，工作中粗心大意，充滿了抱怨，甚至把怨氣出在產品身上；有的人對待工作，認為就是混口飯吃，公司的制度我遵守，公司的規定我執行，堅決不犯錯，退休這一天總會來；還有的人微笑著工作，視工作為自已的事業，用努力和勤奮不斷提升自已的能力，用行動感恩企業，回饋社會。這三類人在我們周圍都能找到原型。
人都有惰性，在制造業中工作久了會感到疲倦，遇到解決不了的難題會傷心，在周圍同齡人快速成功的光環下會感到迷茫，會懷疑自已是否真正的喜歡這份工作，自已人生的意義又在哪里。在品讀完稻盛和夫先生所著“干法”后，感覺自已的人生目的和意義變得清晰，誰的工作不是從平淡開始，稻盛先生進入京都公司時，該企業正處于日益衰敗，周邊同事先后離職，他對前途也是迷茫的很，也想過要離職。但他最終沒有，他做了一個看起來很愚蠢的決定：埋頭工作，不去想別的，把所有的心思，所有的精力聚焦于本職工作，付出比任何人都要努力的全力以赴，克服任何困難并且堅持的去克服，終于，工作回報給他驚喜，從極度熱愛他的工作中獲得了成功，他的科研項目獲得巨大成功，領導同事無一不重視他。我們人生成功之路應該從熱愛工作開始。
細讀稻盛和夫先生的“干法”，最喜歡這兩句：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’，另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。”、“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。”讓我們熱愛自己的工作，用堅持和努力來不斷靠近成功。
干法讀后感9
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創建和經營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的`，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1，通過認真踏實的工作，培養自己求真務實的工作態度；
2，抓緊時間學習專業知識，提高專業技能；
3，給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；
4，在工作中面對問題要積極思考，在常規方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；
5，用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。
干法讀后感10
雞湯有毒，那稻盛和夫《干法》到底是雞湯還是管理哲學？五一長假，一口氣把稻盛和夫先生的《干法》讀完，有雞湯的甘甜，其中對工作的態度、干法更像是哲學，值得一讀，值得細讀，反復讀，并消化到日常工作中。
為什么要工作？稻盛和夫開篇便拋出了這個問題？工作十多年，關于這個問題，不同時期，不同情緒，不同環境，會有不同的答案。剛開始工作時，我覺得我工作是為了母親，貧困的家庭中成長起來的孩子，想必都有同樣的體驗，寒窗十年，終于畢業走上工作崗位，終于可以回報父母，改善家庭生活，改善父母的生活環境，仍記得，工作第一個月，拿到1000多塊的工資，很興奮的告訴母親，自己沒有花錢的地方，可以往家寄回500塊，那時500塊在農村每月還可以過體面的生活：可以自由的去集市買點自己想買的東西，有點財務自由的感覺。隨著母親離世，自己組建家庭，為父母工作的目的性越來越淡化，工作的目的開始變成改善自己的物質生活：為了能去超市自由購物，為了買房子，為了買車子，為了老婆財務自由的目標，為了子女能有更好的教育環境.......
稻盛先生給了我們一個不同的答案：工作其實是一種修行，工作其實可以磨練靈魂，提升意志，早就人格，工作中種種的困難，其實是對我們意志品質的磨練，如果無法堅持而放棄，就會離成功越來越遠。想想桃花源中的隱士吧，隱居生活是修煉，如果有一天，隱士對隱居的生活也厭倦了，他們還能去哪里？所以面對工作中的困難，正確的態度是把不幸當作幸事，當上級安排新的工作時，真心的理解為“公司最大的獎賞就是給機會”，堅持愚直的，認真的，誠實的工作。西方人的意識中工作時間越短越好，工作強度越輕越好，這個可以從圣經中一窺端倪，亞當和夏娃因為透視了禁果，所以被懲罰“勞動”，東方人的意識中，勞動時美德，是能帶來喜悅感、自豪感，并能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。
附上作者中第一章中的感悟：全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好心靈。有了美好心靈就自然的去想好事，做好事，為社會，為他人著想，并落實到行動中，你的命運就一定會想好的方向轉變。
干法讀后感11
與其他一些名人出書不同的是，我們能夠從字里行間感覺到作者是發至真心的來分享他和自己公司成功的經驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經驗匯總到一塊，就命名為《如何如何成功**類的書》。
我讀這本書，是一口氣讀完的。現將我現在能夠吸收利用的一些記錄下來，方便日后用來溫習。
1.如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力。
2.物理學上有個能力守恒定律，同樣適用于今天人們的經濟生活，如果你現在不如別人，比如你現在很貧窮、很笨拙，而你又想成為百萬富翁、億萬富翁。以你現在的狀況，能把本職工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你卻用這樣的努力去實現百萬富翁或億萬富翁的夢想，談何容易，如果你真想實現這個目標，你就必須要付出不亞于任何人的努力，你才有希望。
3.對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。盡管現在市場競爭激烈，但是我們不要去詆毀競爭對手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時每刻都在高標準嚴要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態上戰勝了其他競爭對手，超著那個目標進發，實現了，我們就是第一流的公司。
4.我認為《干法》講的主要一種精神，一種完美的敬業精神。員工擁有了這樣的敬業精神，就會為公司創造不朽的業績貢獻，公司肯定會賞識重用這些有敬業精神的員工，這樣的員工也就成功了；老板擁有了這樣的敬業精神，就會讓自己的企業不斷做大做強，自己的身價也與日俱增，同樣他也會創造更多新的無數個就業的機會，更多成功的機會，就想微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁。
經典終究是經典，《干法》需要多次用心去閱讀，知道有一天，你與它產生了共鳴，你也就具備了它所講的精髓。
