四個意識堅定四個自信做到兩個維護方面的問題范文(通用3篇)

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四個意識堅定四個自信做到兩個維護方面的問題范文(通用3篇)

“四個意識”是一個意蘊深刻、相互聯系的有機整體,集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求,是檢驗黨員、干部政治素養的基本標準。以下是小編收集整理的四個意識堅定四個自信做到兩個維護方面的問題范文(通用3篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

四個意識堅定四個自信做到兩個維護方面的問題1

根據學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”通知精神要求,對照自身情況,現作自我檢查。

 一、增強“四個意識”方面

我深刻領會到只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,才能在以習近平同志為核心的黨中央統一領導下,和新區管委會的帶領下,實現新區市場監管工作再創新高,實現個人成長與進步。在日常市場監管工作和生活中,我嚴格執行黨的路線、方針、政策,對黨忠誠,遵守政治紀律和政治規矩;把工作放到大局中去思考,服從大局、維護大局;堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央,貫徹落實習近平總書記系列講話精神,貫徹落實中央精神不打折扣;向黨中央看齊,向黨的核心看齊,向黨中央決策部署看齊。

 二、堅定“四個自信”方面

堅定“四個自信”即堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作和生活中,我始終執行黨的基本路線和新時代中國特色社會主義道路,真正做到道路自信;堅持學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論,堅持學習習近平總書記重要講話精神,用理論武裝頭腦,指導實際,做到理論自信;堅決擁護黨的領導和人民當家做主,并與市場監管工作結合起來,積極宣傳黨和國家的溫暖,宣傳社會主義制度的好,真正做到制度自信。

 三、做到“兩個維護”方面

做到“兩個維護”即堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。積極學習貫徹黨的方針、政策、路線,學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹落實新區管委會工作部署,把市場監管工作和為人民服務工作有機結合起來,做到想干工作、會干工作、干好工作。

 四、存在的問題

對照以上三個方面,我自身還存在一些問題。學習還不夠深入,有時會出現紀律管束執行不夠到位的狀況,沒有起到好的示范帶頭作用,沒有認清紀律是增強“四個意識”的根本保證??傉J為黨員干部老實做人、認真做事就夠了,還沒有認清開展批評與自我批評的重要性,怕開展批評得罪人。

五、整改措施

從現在起,認真做好“學習強國”平臺的學習,學好黨規、黨紀,執行好政治紀律規范。切實做到嚴格遵守政治紀律和工作紀律,提高政治鑒別能力,在大是大非面前持續保持清醒頭腦,堅決維護黨中央的權威。在平凡的崗位上,做出不平凡的成績。要高度重視市場監管工作,切實為市場經濟發展保駕護航。要感念習近平總書記和黨中央的恩情,抓住機遇、鼓足干勁,把工作做到前面、做實做細,用實際行動向黨和人民交上滿意答卷。

以上還有不足,請同志們予以批評幫助。

四個意識堅定四個自信做到兩個維護方面的問題2

按照本次組織生活會要求,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,“兩個維護”,擔當責任、積極作為、改進作風、狠抓落實,確保黨中央決策部署和上級黨組織工作安排不折不扣落到實處,緊密結合個人思想和工作實際,認真查擺自身存在的問題,現將個人對照檢查情況匯報如下。

一、查擺的突出問題

通過認真學習、撰寫心得體會、對照檢查材料,我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識,現歸納總結并提出整改措施,以求自己在黨組織的教育幫助下,在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗,吸取教訓,揚長避短,實現自我完善,在各個方面得到更大進步和提高,做一名合格的黨員。

(一)政治合格方面

學習上的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。

(二)執行紀律合格方面。

1、存在“老好人”思想。在從事審計工作中,對村居財務管理情況存在要求不嚴情況,認為村級管理不規范有其客觀存在的原因,放松了對他們的標準。

2、工作創新性不強。在日常工作中,更多注重計劃任務的完成,不能積極主動地去創新工作方式方法。

(三)品德合格方面

1、密切聯系群眾不夠。由于忙于工作,與群眾直接談心較少。作為黨員,深入基層和群眾時,缺少熱情,缺乏主動性,沒有與基層群眾結下深厚的感情。

2、敢于擔當精神不夠。在實際工作中,有時還存在遇到矛盾繞道走現象,對棘手問題不敢觸及,擔心承擔責任,缺少了應有的擔當精神。

(四)發揮作用合格方面

1、開拓進取精神不強,滿足于維持現狀。由于學習不夠,認識不深,視野不高,對工作中出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

2、鉆研業務的積極性不強。對于村居審計工作中新修訂的一些法律法規和相關規定,學習鉆研的少,更多的是按照上級業務部門要求進行完成任務,不能隨時應對一些新形勢新要求。

二、產生問題的原因分析

存在的上述問題,分析原因主要是如下幾點:

(一)對理論學習的重要性認識不足。由于忙于具體事務,自己的學習積極性下降,自己主觀放松了學習,認為先做好具體的工作,理論學習放一放,由于對學習認識不足,逐漸有了惰性。

(二)開拓進取精神不強,滿足于維持現狀。由于學習不夠,認識不深,視野不高,對工作中出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

(三)在工作崗位上缺乏主觀能動性。對待工作缺少激情。歸根究底就是政治覺悟不夠,沒有大局意識,只在乎自己那一畝三分地,平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對其他事務還不夠熱心、不夠主動。

 三、今后努力方向和整改措施

(一)強化學習觀念,提高黨員意識。切實加強黨的政治理論的學習,牢牢掌握黨的政治理論精髓,用黨的政治理論指導工作。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,積極參與組織上開展的集中教育活動。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。

(二)要進一步改進工作作風,發揚求真務實的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,積極參與全鎮工作,為提高工作效率貢獻自己的一份力量。要不斷總結工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創新的工作局面。認真執行上級的各項任務和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好本職工作。????

(三)牢固全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位,把個人的追求融入黨的事業之中,在工作生活中,要深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見。

(四)保持黨的先進性,發揮模范帶頭作用。耐得住寂寞,經得起誘惑,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,做到自警、自省、自勵;要加強道德修養,樹立正確的利人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

四個意識堅定四個自信做到兩個維護方面的問題3

根據中央、省、市委關于認真開展生活會的通知要求,區委常委以會議主題為重點,按照工作計劃認真開展專題學習討論,廣泛聽取各級黨組織、黨員群眾、黨代會代表的意見和建議,共征求80條意見和建議。經過梳理、總結、分類0條意見和建議。經過梳理、總結、分類和總結,形成了5個類別和15個類別。在此基礎上,根據黨章的規定和習近平的中國特色社會主義新思想,聯系我區實際,密切關注民主生活會主題,從六個方面認真查處存在的突出問題,深入分析問題的根源,明確整改措施。

一、存在的主要問題

(一是增強四種意識,增強四種自信,實現兩種維護差距

首先,中央、省、市黨委的決策部署落實不到位。習近平總書記對治國新思想、新戰略、黨章黨規的研究不系統、不深入、不全面,對省市提出的戰略任務和決策部署把握不全、理解不深、落實不到位。缺乏對如何進行理論武裝指導和實踐的深入研究,也沒有制定深入的治理對策。二是實行民主集中制度存在不足。一些團隊成員的整體觀念和責任感不夠強。在集體研究決策時,他們沒有深入研究自己負責的工作,也沒有主動或充分發表意見。部分決策意見不全面,區級領導和有關部門意見多,街區、村、企業意見少。他們沒有充分發揚民主,提高了決策的科學化和法治水平。三是思想工作壓力傳遞不到位。常委同志嚴格執行思想責任制,對主管部門和聯系街區要求不嚴格

有效地將思想工作的極端重要性和嚴峻形勢層層傳達到位,導致全區抵御基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺廟等薄弱環節。

(二)做到不忘初心,牢記使命

方面的差距

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

一是抓干部教育管理不夠嚴。目前全區有50人受到黨紀政務處分,查處形式主義、官僚主義問題20起,服務群眾態度差、公車私用等問題尚未杜絕。日常工作中,有的部門不注重勤儉節約,在公務活動中執行規定不嚴,造成了浪費;有的部門保密意識不強,沒有嚴格履行保密工作責任制,等等。這些問題,反映出常委班子對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義的新變化、新表現研究不到位,對干部監督教育管理有缺失。二是從嚴追責問責力度不夠大。在充分發揮紀委巡視問責利器的作用方面,發現問題多是提醒約談,督促整改,直接追責問責處置少。比如,圍繞省市重大決策部署落實,以及舊村改造信訪占比較大的領域,開展了多輪重點督察,僅處理不作為、慢作為問題5起,約談20人說明常委班子還存在一定程度的“好人主義”思想,從嚴追責問責倒逼責任落實的力度需進一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成員有時未能恰當處理好“情理法”之間的關系,有時面對親戚、朋友等一些人的子女上學請求,為了圖方便也會打招呼。

(五)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面的差距

二、產生問題的原因分析

(一)理論武裝不足

(二)黨的觀念意識存在淡泊

(三)黨的宗旨意識有所減弱

(四)擔當創新精神有待提高

(五)監督制約執行不夠有力

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