稅務人員理念格言集錦90條

地稅宣傳思想座談工作會的典型發言稿

近年來，在區委、區政府和市地稅局的正確領導下，以科學發展觀為統領，堅持一手抓稅收中心工作，一手抓機關思想作風建設和干部隊伍建設，塑造了地稅局精神狀態良好、工作作風嚴謹、服務意識到位的干部隊伍，實現了宣傳思想工作與稅收中心工作的“雙豐收”。

【第1句】：推進地稅文化建設，營造干部良好精神狀態

確立地稅文化理念。在確立我局愿景、價值觀和使命的基礎上，我們提出了“綠港金稅”的地稅品牌，并先后開展了征集科訓、所訓、個人格言，創作地稅局歌等文化建設活動。我們還分別組織局領導、中層干部、一般干部開展了學習型組織理論知識更新培訓，將學習型地稅創建工作引向了深入。豐富多彩的文化活動不僅充分展示了干部的良好精神風貌，也引導全局樹立了積極、健康、向上的文化追求。

舉辦青年辯論賽。去年，我局成功舉辦了第二屆青年辯論賽。共12支參賽隊50余人參賽。比賽題目設置參考了“抗震救災”、“共迎奧運”、“建黨87周年”等時事主題。在組織安排上，我們與稅收工作實際緊密結合。既弘揚了地稅文化，又促進了青年團員的互動，還進一步鍛煉了廣大地稅干部的口才，提高了他們的應變能力、辨證思考的能力和語言表達能力。

【第2句】：開展業務技能培訓競賽，培養干部嚴謹工作作風

組織全員脫產會計培訓。與北京國家會計學院聯系，認真研討教學方案，開設了會計知識基礎班和提高班，分四批組織全局330名干部進行了脫產培訓。在培訓過程中，我們改變了傳統的“老師授課+結業考試”的教學模式，采取了課堂知識學習向實際成果轉化延伸的全新形式，在脫產會計培訓結束后，我們又以“全員評估”和記賬操作等形式為載體，開展了系列“成果轉化”活動，使廣大學員所學知識得到了充分的鞏固和運用，全局干部的業務素質和會計知識運用能力得到了切實的增強和提高，為我們做好全年的各項工作打下了扎實的基礎。

開展“業務技能大比拼”活動。在全局范圍內開展了“業務技能大比拼”活動，為廣大干部特別是青年干部提供了展示自我的舞臺，一批優秀的人才在這次活動中脫穎而出。最終，我們比拼出了優秀稅收管理員、納稅服務標兵、稽查工作能手、納稅評估能手、稅收政策業務能手和計算機操作能手。切實提高了廣大地稅干部的業務素質，在全局營造了比學趕超的良好氛圍，促進了全局比業務、比作風、比貢獻、比管理良好風氣的'形成，為更好地服務納稅人練就了過硬的本領。

【第3句】：強化稅收政策法規宣傳，增強干部納稅服務意識

強化日常稅收宣傳。充分發揮廣播、電視受眾面廣以及平面媒體直觀性強的優勢，廣泛營造稅收法治環境，同時，增強干部全心全意為納稅人服務的意識。，我局共在《中國稅務報》等主流媒體上發表稿件60余篇，其中北京電視臺《稅務周刊》欄目上稿3次，北京廣播電臺上稿12次，《中國青年報》上稿1次，《北京日報》上稿2次，在區區級媒體上稿10余篇，取得了良好的宣傳效果。目前，我局已經同區廣播電臺調頻【第92句】：9兆赫聯合創辦了《地稅之窗》欄目，并播出了9期專題節目，加大了稅法知識的普及力度。另外，按照不同行業、不同應稅行為制作了稅收宣傳卡，已先后推出“個人出租房屋”等六期宣傳卡，印制了30萬張，正陸續發放到全區各鄉鎮、住宅小區和商業區。下一步，我局還將同區電視臺合作，制作稅收宣傳動漫；同區委主辦的報刊——《時訊》合作，專欄刊登稅收知識。按照“始于納稅人的需求，終于納稅人的滿意”的要求，完善和改進稅務宣傳工作。

組織特色宣傳活動。在稅收宣傳月期間，緊密圍繞“稅收促進發展，發展改善民生”主題，結合區域發展實際，為納稅人“量體裁衣”，開展稅法進社區、進鄉村、進車間等“個性化”宣傳。結合區特點，開展了“走進地稅，了解稅收”主題開放日活動。活動中發放宣傳材料到各稅務所和辦稅大廳供納稅人領取，并向市、區兩級個人所得稅代扣代繳先進單位和榮譽納稅人頒發了證書。此外，我局還專門成立了多支稅法宣傳小組，深入企業、集市、鄉鎮開展了形式多樣的稅法宣傳活動。在方便廣大納稅人的同時也提高了稅務機關的工作效率。

今后，我局將緊密圍繞區委、區政府和市地稅局的重點工作部署，繼續認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持稅收中心工作與思想宣傳工作“兩手抓”，同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步強化思想政治和稅收宣傳工作的基礎，開拓創新，銳意進取，努力向更高的目標邁進。

樹典型宣傳思想工作會議發言稿

近年來，我們始終把典型宣傳作為提升宣傳思想工作整體水平的有效抓手，堅持在實踐中創新，在創新中發展，逐步探索積累了一套行之有效的工作機制，推出了一批閃爍時代精神的先進典型，在全社會產生了廣泛深遠的影響。

【第1句】：把握客觀性，創新典型發現機制

典型在工作全局中的重要地位要求對典型的發現必須規范化、系統化。一是建立了責任機制。縣委高度重視典型的發現和抓取，要求各個行業、部門都要注意發現和抓取自己的典型，并把這一要求納入崗位目標責任制，作為全方位目標考核的重要內容。二是建立了典型儲備庫。通過重要典型隨時報、每月集中報和每季度召開聯席會議研究相結合的方式，及時發現、總結典型，豐富優化資源，強化動態管理，增強了典型選樹的前瞻性和科學性。目前，儲備各類典型500余個。三是建立完善了推薦機制。制定了《xx縣勞動模范評選和管理實施細則》等典型評選機制，通過民主推薦、群眾監督、組織審查等程序，把那些時代氣息濃郁、事跡過硬、生命力強、有培養前途的`先進典型推薦上來。

【第2句】：體現先進性，創新典型培養機制

培育和宣傳先進典型，是要為時代樹立旗幟，為群眾樹立樣板。一是提煉先進典型的時代主題。進入新世紀以來，我們緊緊圍繞打造“溫泉之鄉、養生天堂”這一重大命題，針對地熱溫泉勘探、開發和利用的不斷深入，每年都確定宣傳重點，精心謀劃首屆溫泉節、我是泉城主人等10個宣傳戰役，形成了全縣上下關注地熱開發、各級領導支持地熱開發的濃厚氛圍。2009年，在建市30周年100個最具影響力事件評選活動中，我縣溫泉發現開發名列第16位，“溫泉之鄉”的城市名片功能越來越強大。二是深入挖掘典型的本質內涵。多年來，推出一個重大典型之前，做好充分調研、考察、分析、論證，多角度、多側面地升華先進典型所體現的時代精神，確保典型鮮活的生命力。對“捐獻器官第一人”劉艷華、“xx縣榮譽公民第一人”陳達允，著力提煉其無私奉獻精神和執著無畏精神。正是在總結提煉典型的過程中突出了鮮明個性，典型的時代特色和精神價值得以凸現，其生命力、影響力得以彰顯。三是多方關注典型的成長提升。在政治上維護他們的形象，保持他們的榮譽感；在進行重大工作部署時，提前同他們溝通思想；在生活上關心他們，幫助解決實際困難；在遇到社會發生敏感問題時，向他們打招呼、提希望，使典型健康成長。人稱“活地圖”的我縣國土局干部汪新強，就是憑借自身過硬素質，在各級組織呵護下，逐漸成長起來的踐行科學發展觀的杰出代表，是展示全縣公務員隊伍良好形象的一張名片。

【第3句】：堅持多樣性，創新典型宣傳機制

采用各種形式，多層次、立體式、高密度進行宣傳，形成典型宣傳的強勢。一是建好宣傳平臺。既注重發揮縣屬新聞媒體的作用，又借助縣外媒體的力量；既注重發揮傳統媒體的作用，又借助網絡新興媒體的力量，近三年分類分批對先進典型進行宣傳報道180余人次，取得了良好的宣傳效果。二是打好“組合拳”。強調常規方式與新穎手段相結合，“規定動作”和“自選動作”相結合，新聞宣傳和文藝宣傳相結合，提高了典型宣傳的吸引力和感染力。2008年以來，我們連續兩年開展了“鑫隆杯”和“雙鵬杯”情系和諧、感動林甸人物評選活動，舉辦大型頒獎典禮，制作宣傳畫冊，擴大了典型的社會影響。2008年此項活動被市委宣傳部授予品牌獎。三是辦好報告會。對事跡突出、適合以報告會形式宣傳的先進典型，我們精選報告人，錘煉報告稿，舉辦先進事跡報告會。2008年在省國土廳舉辦了汪新強同志先進事跡報告會；2009年汪新強先進事跡報告團赴省內國土部門作巡回報告，汪新強的精神在全省國土系統和林甸大地大放光芒，激勵著更多的人建功立業。

【第4句】：注重實踐性，創新典型帶動機制

能否推動實踐,是衡量一個典型培養成功與否的重要標志。一是注重“學習效應”。通過舉辦報告會、座談會、表彰會等多種形式和手段，引導廣大干部群眾深刻認識先進典型的時代意義和深刻內涵。如“學汪新強”活動、“學習勞模”活動等，全縣各部門、各單位都以典型為榜樣，以創一流工作成績為目標，努力改進自身工作，創造新鮮經驗。二是注重“理論效應”。在“十佳公仆”、“感動人物”、“十大女杰”等典型宣傳工作中，我們及時組織專家學者和社會各界開展理論研討，對典型產生的社會背景、精神內涵、基本經驗、現實意義、發展方向以及社會定位等，形成了比較清晰深刻的認識，使社會各界增強了學習運用先進典型指導工作的自覺性。三是注重“實踐效應”。我們在組織好宣傳學習的同時，組織開展實踐活動，對照先進找差距，干事創業爭一流，在實踐中深化對先進典型的認識。重大典型推出后，縣里及時發出學習決定，在全縣推廣典型經驗，起到了樹立旗幟、確立導向、推動工作的作用。

銀行宣傳思想暨工會工作會議的發言稿

在銀行宣傳思想暨工會工作會議上的發言今天召開這次宣傳思想暨工會工作會議十分重要，中心支行黨委也十分重視，黨委書記、行長**同志專門抽時間參加這次會議，更顯現了中心支行黨委的重視程度。在3月29－31日，在河南漯河召開的濟南分行宣傳部長暨文明單位創建工作經驗交流會上，我作為特邀代表，就**市中心支行《******》作了經驗介紹，4月11－13日，我參加了濟南分行工會工作會議，關于如何貫徹分行會議精神，做好下一步的宣傳思想工作和工會工作，宣傳群工部的同志為我起草一個講話稿，已經中心支行黨委討論通過，我看了，寫的不錯，對于做好～年宣傳思想工作和工會工作具有較強的指導意義，希望各行認真組織學習并抓好落實，這個材料已經印發給大家了，在這里我就不再念了。但是，作為分管宣傳思想和工會工作的副行長，參加這個會，一是來看望大家，因為我剛到**工作，與許多同志都不熟悉，借此機會與大家認識認識，另外，就政工工作談點感想和體會，這是個人的認識，希望與大家共勉。

【第1句】：對**市中心支行整體工作的認識

雖然我到**工作時間不長，但是通過近一段時間的了解，我對**中支的整體工作印象很好。工作很全面、很扎實，也很有特點。一方面，工作基礎很好。各項工作有部署，有檢查，有考核，有獎懲。最有說服力的就是文明單位創建，這是一個綜合性的工作，我們是總行級文明單位，全國各地到我們**中支來學習的數不勝數，這個成績是實實在在的，其中就有我們在座各位的貢獻。另一方面，工作思路很清晰。包括政工工作。從整體上看，對今后發展的定位非常超前，既符合基層央行改革與發展形勢的要求，也符合職工群眾的意愿。去年**中支整體工作取得了山東省內績效考核****好成績，在分行組織的八個專業的業務技術比賽中，獲得三個專業團體第一名，三個團體第二名，11人次獲個人第一名（一等獎），這是了不起的。目前，全行上下干部職工的精神狀態非常好，想發展，盼發展。政工工作也很好，基礎很好，政工隊伍素質是高的，工作到位，風氣很正，給我的印象很好。

【第2句】：如何搞好政工工作

政工工作部門是一個十分重要的部門，政工隊伍是一支十分重要的力量。政工工作非常重要，事關全局，特別是新的形勢和任務又對政工工作提出了新的更高的要求。如何在新的形勢和任務面前更有作為？我想要做到以下兩點：

一是要搞好“定位”。確定政工工作在人民銀行的整體工作中的位置。定位準確是做好工作的前提和基礎，何為“定位”？通常講的“定位”就是：科學準確地分析和判斷某種事物和物體所處的位置。我認為政工工作的定位應當是：圍繞中心，服務大局，凝心聚力，加油鼓勁，為人民銀行的改革、發展和穩定提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。這個位置非常重要，這個定位是很高的，廣大政工工作者肩負著重要的責任。政工工作就應該以此定位來部署開展工作，以此作為工作的著眼點和立足點，唱響主旋律、打好主動仗，努力營造解放思想、干事創業、加快發展的良好氛圍。

二是要工作到位。把工作要落到實處，要求實效。關于政工工作到位問題，我想強調三點：首先，要增強責任感，提高工作自覺性。工作自覺不自覺，愿干不愿干，效果不相同。這個問題非常重要，主要是個責任問題，干不好就是失職，干不好就是不到位。提高工作自覺性和主動性，就必須認清肩負的歷史使命和政治責任，認清面臨的形勢和任務，積極主動地干，扎扎實實地做，認認真真地抓，做到超前謀劃、主動建議、狠抓落實，只有這樣才能說是積極主動了；其次，要貼近實際，務實求是狠抓落實。工作要聯系實際，切忌空對空，確定的工作，不能一般化地抓，要抓實、抓細、抓到位，抓一件成一件。這次會議對～年的宣傳思想工作和工會工作的任務布置得很全面，定了就要抓好落實，如，金融文化建設，是一項系統的工程，很重要，很復雜，不僅僅是黨委、黨組抓就行了，她是金融家文化，需要對多年來的經驗積淀進行整合提升，形成理念，再進行滲透，齊心協力抓落實。有段時間，在不少地方，金融文化成了“筐”，什么都往里裝。其實它是在科學管理的基礎上發展起來的更新更高層次的管理理論，所以一般化地抓是不行了，需要我們認認真真去做；再次，要堅持創新，與時俱進。創新是一個民族的靈魂，也是政工工作與時俱進、開拓進取的源泉。不創新就沒有活力，就沒有動力，就沒有生命力，政工工作要結合新的實踐，努力實現思維創新，方法創新，手段創新，常抓常新。在銀行宣傳思想暨工會工作會議上的發言

【第3句】：關于政工隊伍自身建設問題

政工工作非常重要，是做人的工作的，這個工作是最難做的，要求大家既要有超出一般人的工作水平，又要有高于一般人的思想道德修養和能力素質，不然就做不好別人的工作。它是一門科學，不是隨便什么人都能做好的，當然，也有的人對此存有偏見，但是，不要怕別人有偏見，要用扎扎實實的工作成績和務求實效的工作證明。據我初步了解，我們**市中心支行系統的政工隊伍素質是比較高的，工作是扎實認真的，效果也是明顯的'，但是隨著形勢的發展，要求就更高一些，才能適應新的需要。為了進一步提高隊伍素質和水平，我提三點要求：

一是要加強學習，不斷提高素質。在市場經濟、知識經濟、全球化經濟的新條件下，學習是形勢要求，也是自身需要，新形勢要求我們做的事情很多，需要我們掌握的知識很多，只有加強學習才能掌握新知識、適應新變化、研究新情況、解決新問題、迎接新挑戰、取得新成效，希望大家增強不學習就要被淘汰的緊迫感，把堅持學習作為第一需要，養成熱愛學習的好習慣，不斷增強學習的自覺性，少一點應酬，多擠時間學習。要學習政策法規，學習業務知識，學習科技知識，學習管理知識，注意聯系理論聯系實際，在“管用”上下功夫。

二是要深入實際，深入群眾，撲下身子，真抓實干。xx在中紀委四次會議上強調：“要大力弘揚真抓實干的”。為什么要講真抓實干，因為現在有好多不真抓實干的。這是個工作問題，也是對政工干部提出的一個

起碼的要求，因為只有深入實際，深入群眾才能摸實情、出實招、辦實事。脫離了實際，工作就沒有針對性，脫離群眾，群眾怎么想的，你不了解，怎么開展工作？一些熱點難點問題，你不深入研究，何談解決？要堅持把工作的著眼點和落腳點放在深入實際和調查研究上，認認真真、扎扎實實地抓工作，切忌“花架子”。有人認為政工工作是虛的，這并不是“空穴來風”，因為政工工作最忌諱虛，也最容易虛，但是我們不能有這種想法，要以把工作做實的行動和實實在在的效果糾正這種認識。

三是要嚴以律己，自覺樹立和維護自身形象。從某種程度上說，政工人員自身形象比自身業務能力和水平更重要，你是做人的工作的，形象不好，做工作人家不聽，人家不信，人家不服氣。政工部門的形象靠每個人來維護，靠每個人從點滴做起，希望同志們像愛護自己的眼睛一樣珍視政工干部的形象。

以上是我個人的一點認識和體會，有欠妥的地方歡迎同志們批評指正。

謝謝大家！

地稅年度工作會議總結

　　地稅年度工作會議總結一：

1月27日，我市召開全市地方稅務工作會議，貫徹落實全省地方稅務工作會議精神，總結20xx年工作，部署20xx年工作。

會議指出，20xx年全市地稅系統強力攻堅、擴源挖潛，改革創新，推動實現地稅收入穩定增長，呈現出收入規模排名進位、增勢保持穩定、財稅貢獻穩定增長、稅種收入多點支撐等特點，為服務全市經濟作出了積極貢獻。

會議要求，20xx年全市地稅系統要堅持穩中求進總基調，突出依法治稅與定力增收同步抓緊，征管改革與便民服務雙核驅動，善治嚴管與反腐糾風兩手用力，合力攻堅確保年度各項工作目標任務圓滿完成，推動全市地稅工作新起點新發展。要重點抓好堅持規模與質量并重，著力組織收入新提升;堅持規范與公平并重，著力法治地稅新提升;堅持改革與創新并重，著力服務征管新提升;堅持能力與活力并重，著力隊伍建設新提升;堅持懲治與預防并重，著力反腐倡廉新提升;堅持提能與增效并重，著力政務管理新提升六個方面工作，扎實推進全市地稅工作穩步提升發展。

　　地稅年度工作會議總結二：

1月18日，新疆地稅系統召開全區地方稅務工作暨黨風廉政建設工作視頻會議。會議總結2024年稅收工作取得的成績，安排部署2024年的工作任務。自治區政協副主席、財政廳廳長、地方稅務局局長彎海川在會議上作主題報告，自治區地方稅務局黨組書記趙煒主持會議并作總結講話。

彎海川在講話中認真總結了2024年度的稅收工作。2024年，全區累計完成各項收入7【第75句】：4億元，其中稅收收入7【第10句】：6億元，剔除“營改增”因素，同比增長8%，增收【第42句】：6億元;完成地方級稅收收入5【第42句】：1億元，完成自治區黨委、政府調整年度地方級稅收收入任務540億元的100.4%，向自治區黨委、政府交上了一份滿意的答卷。就2024年的稅收工作，他要求各級地稅部門圍繞新疆工作總目標，重點抓好六個方面的工作：依法組織收入，確保完成全年收入任務;全面深化改革，著力推進稅收管理現代化;持續優化服務，努力提高納稅人滿意度和獲得感;樹立正確導向，扎實推進干部隊伍建設;加強黨的建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展;堅持綜合施策，全力維護社會大局穩定。

趙煒指出，各級地稅局要高標準抓好今年的.各項工作落實。面對新形勢新任務，要以更新的思維和措施，把各項工作要求落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到攻堅克難上、落實到勇于擔當上，更好地服務大局，為自治區社會穩定和長治久安作出新貢獻。他強調全區地稅人要在自治區黨委的堅強領導下，不忘初心、繼續前進，敢于擔當、積極作為，堅定不移推進全面從嚴治黨，推進全區地稅系統黨風廉政建設和反腐朽斗爭取得新成效，以優異成績迎接黨的會議勝利召開。

　　地稅年度工作會議總結三：

2月10日下午，南溪區地稅局在區局四樓會議室召開20xx年度工作會，會議總結回顧了20xx年各項工作，傳達了省市局工作會議精神，安排部署20xx年工作。市局黨組成員、總會計師唐展到會指導。

會上，該局黨組書記、局長胡培作了題為《把握新常態適應新挑戰 全力推進全區地稅事業新發展》的工作報告，指出：20xx年，全區地稅系統在市局和區委區府的堅強領導下，以組織收入為中心，以省局“一二三四”工作思路、市局“七個意識、三個三”和區委區政府“三大定位、兩個率先”為重要指引和基本遵循，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，團結奮進、穩位求效、狠抓落實，組織收入昂首邁入六億大關，圓滿完成了各項目標任務。

報告明確：20xx年，全區地稅系統要把握新常態，立足新起點，適應新挑戰，緊緊圍繞組織收入目標，著力抓好以下五項重點工作：一是認識經濟稅收新常態，強化形勢預測研判，狠抓組織收入;二是適應稅收法治新常態，強督查嚴執行，全面推進依法治稅;三是抓好征收管理新常態，進一步優化納稅服務，促進稅收效能提升;四是抓好黨風廉政建設新常態，強化責任落實，不斷優化作風，規范管理，促進隊伍建設上新臺階;五是完善績效管理辦法，深化績效文化建設，提升執行力，保障工作任務有效落實。

唐展充分肯定了南溪地稅20xx年工作，認為其將在南溪地稅歷史上留下濃墨重彩的一筆，分析了20xx年稅收新常態以及面臨的困難與壓力，并提出幾點要求：一是提早謀劃組織收入，把握好營業稅移交，強化土地增值稅管理;二是依法行政要立足于實，不斷完善相關管理制度;三是黨風廉政建設要立足于管，建立機制，強化制約;四是隊伍建設立足于新，要高度重視，創新管理，推進地稅文化建設。