單位不同意，考上編制也是白忙活？在職考生

圖圖，聽說私企在職員工就算辛辛苦苦考上了事業單位，到時候單位領導不同意，考上也白搭，是真的嗎？

一定程度上，是對的

所以你必須要提前了解這些規定！

最近有超級多的小伙伴都在咨詢圖圖這樣一個問題“在職員工考編的全流程是啥，什么時候辭職是最好的”。圖圖特別提醒大家，私企在職考編可千萬別大意，不好好按照這些規定一步步走，就算考上了，也不能為人民服務！今天，圖圖就給大家說一說，在職考編的攔路虎——單位同意報考證明！

單位同意報考證明

《報考指南》中：已就業的須提供人事管理主管部門出具的同意報考證明。簡單來說，需要蓋你的人事檔案所在部門的公章。有的還需要主管人事部門簽字。

一般單位同意報考證明指的是由考生工作單位開具的證明，寫明單位同意考生報考，并保證其如被錄用，將配合相關單位辦理其檔案、黨（團）、人事關系轉移手續。

一般單位統一報考證明主要涉及國企、事業單位、教師等單位，因為公務員在錄用后涉及到調檔等問題，如果單位不同意，可能無法調檔。一般的民營企業是不用提供報考同意證明的，因為民營企業不涉及調檔。

但是涉及到具體單位，一定一定要咨詢用人單位需要什么層級的證明，之前就出現過開具證明后用人單位不認的情況。

什么人需要開具證明

在報名注冊考生信息時，有這樣一項：“考生類型”。

其中“事業單位工作人員”“國有企業工作人員”“三資、民營等企業工作人員”這三類，在資格復審時都是需要提供“單位同意報考證明”的。其中涵蓋了事業單位、國企、“三資”（即中外合資經營企業、中外合作經營企業、外商獨資經營企業）外企、民營等。換句話說，基本上只要你上班在職，就需要提供“同意報考證明”。

什么時候開具證明

一般在面試資格確認時需要提供單位同意報考證明。但是，由于部分考生擔心無法上岸，讓單位開具證明后萬一未錄取會受到排擠，所以部分招錄單位允許面試后再開具單位同意報考證明，當然這個需要考生和招錄單位進行協商。

據考生們反映，曾有考生面試之前跟招錄單位溝通，招錄單位同意通過面試后再提供的單位同意報考證明，嚴謹的單位會讓考生書寫一個個人承諾，關于面試通過以后立即提供單位同意報考證明，否則自動放棄體檢。所以還是那句話，一定要咨詢用人單位。

證明的目的是什么

很多私企的小伙伴特別擔心萬一單位不給開是不是就白忙活沒辦法，這里我們一定要明確開具證明的目的。

這是為了盡早確認在考察階段，招錄單位可以方便的調閱考生檔案，了解考生相關信息；也為了盡早確認考生將來一旦被錄用，能夠順利并及時的與原單位解除勞動關系。

換句話說，如果你的檔案不在企業，一般就不需要你開具證明，只需要有離職證明就好了。至于什么時候離職，圖圖一般建議過了面試之后再提出，免得影響工作。