銀行財務經理自我介紹(存儲版)

【正文】機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的發展機會和激烈的市場競爭，這對會計經理而言，就意味著要采取各種措施，提高服務質量，為客戶提 供比其它銀行更加優質和更具特色的服務。 第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶 資源，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市場。 競聘理由有以下三點： 一、具有專業知識背景。 擔任我行 xx 分理處坐班主任已有兩年時間，管理水平逐步提高，由于工作措施得當，被評為支行04 年度會計專業先進。 及時編制、報送各種報表，并確保數字準確。二是定期對重點崗位 (如滯后復核 )人員進行業務培訓，以點帶面，逐步提高一線 員工的業務素質。一是定期實行坐班主任輪崗檢查，使坐班主任通過在對調單位的工作和 檢查，相互學習，逐步提高本單位的會計管理和工作水平。 。五是實行獎優罰劣，結合我行業務量考核制定會計標準差錯率，對超過正常差錯率的單位進行處罰，對無差錯率的單位給予獎勵。 加強培訓力度。編制資金使用成本一覽表，重點對貼現票據再貼現的成本情況進行計算，進一步降低 資金成本率。對我行各個會計崗位的工作也較熟悉，有利于監管工作的開展。

我愿意把所學所有發揮在現有崗位上， 更愿意在一個嶄新的崗位上發揮所長，并通過繼續學習、不斷進步，為支行的發展做出更大的貢獻。每個柜員在工作中都要做到微笑服務，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業務的機器，而要變被動服務為主動服務，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發生了質的變化。量化就是工作成績數量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現差錯的人員要扣分，以積分的多少體現每個人工作質量的好壞。在我行工作的一年多時間里，經過不斷的培訓和學習，已經熟悉和掌握了我行的各項會計規章制度，能夠熟練使用會計操作系統辦理各類業務，參加完成了以下工作 :營業部籌建，本、匯票業務及電子聯行系統的申辦與開通運行，帳戶管理系統的建立，年終結算，新系統上線等。 各位領導、各位代表： 如果我能繼續留任，我將努力履行副部長的職責，除做好原分管的工作外，今年還將竭盡全力協助部長重點做好以下工作： 全面推行國家局新頒布的《煙草企業成本費用核算規程》的應用。每季度對經濟運行情況進行綜合分析，將大量的報表數據轉換為對決策有用的信息，及時、準確地提供給廠領導。 三、有實實在在的工作業績，主要體現在以下幾個方面。 1992 年獲得助理會計師資格 。銀行財務部經理自我介紹 自我介紹是人在社交過程當中必不可少的一種自我呈現方式。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的業務能力、組