銀行財務(wù)經(jīng)理自我介紹(存儲版)
【正文】機構(gòu)，支行在成立之初，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言，就意味著要采取各種措施，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提 供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)。 第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶 資源，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市場。 競聘理由有以下三點： 一、具有專業(yè)知識背景。 擔任我行 xx 分理處坐班主任已有兩年時間，管理水平逐步提高，由于工作措施得當，被評為支行04 年度會計專業(yè)先進。 及時編制、報送各種報表，并確保數(shù)字準確。二是定期對重點崗位 (如滯后復核 )人員進行業(yè)務(wù)培訓，以點帶面，逐步提高一線 員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是定期實行坐班主任輪崗檢查，使坐班主任通過在對調(diào)單位的工作和 檢查，相互學習，逐步提高本單位的會計管理和工作水平。 。五是實行獎優(yōu)罰劣，結(jié)合我行業(yè)務(wù)量考核制定會計標準差錯率，對超過正常差錯率的單位進行處罰，對無差錯率的單位給予獎勵。 加強培訓力度。編制資金使用成本一覽表，重點對貼現(xiàn)票據(jù)再貼現(xiàn)的成本情況進行計算，進一步降低 資金成本率。對我行各個會計崗位的工作也較熟悉，有利于監(jiān)管工作的開展。
我愿意把所學所有發(fā)揮在現(xiàn)有崗位上， 更愿意在一個嶄新的崗位上發(fā)揮所長，并通過繼續(xù)學習、不斷進步，為支行的發(fā)展做出更大的貢獻。每個柜員在工作中都要做到微笑服務(wù)，熱情服務(wù)，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務(wù)的機器，而要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務(wù)。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務(wù)甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質(zhì)量的好壞。在我行工作的一年多時間里，經(jīng)過不斷的培訓和學習，已經(jīng)熟悉和掌握了我行的各項會計規(guī)章制度，能夠熟練使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務(wù)，參加完成了以下工作 :營業(yè)部籌建，本、匯票業(yè)務(wù)及電子聯(lián)行系統(tǒng)的申辦與開通運行，帳戶管理系統(tǒng)的建立，年終結(jié)算，新系統(tǒng)上線等。 各位領(lǐng)導、各位代表： 如果我能繼續(xù)留任，我將努力履行副部長的職責，除做好原分管的工作外，今年還將竭盡全力協(xié)助部長重點做好以下工作： 全面推行國家局新頒布的《煙草企業(yè)成本費用核算規(guī)程》的應(yīng)用。每季度對經(jīng)濟運行情況進行綜合分析，將大量的報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為對決策有用的信息，及時、準確地提供給廠領(lǐng)導。 三、有實實在在的工作業(yè)績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。 1992 年獲得助理會計師資格 。銀行財務(wù)部經(jīng)理自我介紹 自我介紹是人在社交過程當中必不可少的一種自我呈現(xiàn)方式。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)能力、組
