一、用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫的

一、用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫的

用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴狀的寫法是寫明雙方當(dāng)事人的基本信息、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)、理由等。

法律快車提醒您，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定，起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

不服勞動(dòng)仲裁的起訴范文應(yīng)當(dāng)根據(jù)起訴狀的相關(guān)規(guī)定內(nèi)容和格式進(jìn)行出具，一般情況下，是可以由律師進(jìn)行起草，但必須將當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求和相關(guān)事實(shí)與理由進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明，司法機(jī)關(guān)接到相關(guān)起訴狀后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定，并在準(zhǔn)備充分后進(jìn)行合法的調(diào)查取證和起訴審判。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理糾紛的原則

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理糾紛的原則是根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，并依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收取費(fèi)用嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不需要收取費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部予以保障。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。