袁紹為什么輸給了曹操
袁紹，字本初，出身雖然是名門，但是他的起點并不高。他出場時跟曹操差不多，兩個人都是何進大將軍手下的校尉，兩個人的級別也差不多，關系也處得不錯。大樹底下好乘涼啊，如果何進大將軍后來不出事兒，大將軍的位置一直坐著，他們二位或許能夠穩穩當當地在朝廷里當著國家公務員，一路安穩地升遷。當然了，或許他們也就沒有了后來的出息。但是，何進大將軍突然死了，董卓先生進京了，取代了何進的位置。這二位就都沒有了靠山，一切都得從新謀劃。可是，新領導畢竟不是老領導了，董卓認得你袁紹是老幾啊？有一次，董老板召集會議，跟袁紹還吵了起來，董卓氣得當場就要拔寶劍，想殺了袁紹，幸虧給別人攔下了。上下級關系相處到這種緊張的份兒上，袁紹還能干下去嗎？袁紹肯定尋思：“算了，我快跑吧。”我們可以想象一下袁紹當時倉皇的表情，匆匆忙忙逃出來了，他或許還找曹操商量了一下呢：“算了，哥們兒，何老板沒了，也沒人心疼咱們了，這個新來的董老板根本就不待見咱們啊，咱們各奔東西吧，咱們各自謀劃自己的發展方向吧，山不轉水轉，咱們總有見面的時候。”于是，二人分手之后便各人做起了各人的買賣。
一開始，袁紹的生意做得比曹操的大。十八路諸侯討董卓的行動，算得上一次民間資產的股份化，袁紹當了大股東，那真是聲勢浩大啊。可是這次買賣沒成功，真算得上是賠了個精光，幾乎賣了桌子賣板凳。這里有一個問題要引起讀者注意，這次的股份化公司的破產，有人賠了血本，比如孫堅；有人只是賠了點兒本錢，但還不至于賠得提不上褲子了，比如曹操。但是，袁紹卻沒有受多大損失，他幾乎是全身而退，這里邊應該看出袁紹的精明。為什么別人賠得一塌糊涂，他竟然全須全尾地撤了股份呢？而且是在高點上拋出了手中的股票，或者說袁紹是運氣好？
經過這次買賣之后，袁紹很快就發展起來了。短短幾年的時間，袁紹搶占市場，成了一個發了橫財的大人物，那一陣子也真是順利得很，財大氣粗，人才濟濟，要風得風，要雨得雨。用句現代的經濟語言來評價，他應該成為當時國家富豪排行榜的首位。而這個時候的曹操干什么呢？他也就是重新調整了之后，剛剛重新在山東起步，正在民間非法集資呢，籌劃新的公司企業。
讀書讀到這里，我們可以想象，袁紹如果一鼓作氣，干得再好些，再猛些，手伸得再長點兒，再快點兒，先行一步把漢獻帝接到身邊來，自己先弄一個袁丞相當當，大概也就沒有曹操什么戲唱了。三國的歷史局面恐怕就得改寫，可是歷史偏偏沒有選擇袁紹。
這到底是怎么回事兒呢？袁紹也算個家大業大的主兒啊，董卓死后，老袁已經逐漸成了北方第一大財團，企業資金雄厚，財力、物力強大，各種人才風云際會，高級知識分子成堆。你說吧，老袁還愁什么呢？他什么都有了。如果他的企業再次掛牌上市，那股價還不得一路揚升啊。股民們還不得打破腦袋半夜三更不睡覺，排著隊擠著搶著買袁氏公司的股票啊。可袁紹就偏偏不成事，輸給了比他勢力小得多的曹操。官渡一戰，袁紹的企業徹底算是破產了。看起來，多么大的企業，不論你業績曾經多么輝煌，也是說垮就垮啊。一陣風的事兒，你就腦袋朝著墻，使勁兒哭去吧。
市場從來都是風云變幻，昨天是名牌，今天或許就得一角錢一堆處理了。今天是大眾喜聞樂見的產品，明天就可能是滯銷貨了。想起十年前或二十年前在電視上做廣告的那些營養品，真是鋪天蓋地，現在誰還知道幾個呢？袁紹的企業真要是上市啊，很快也就成了一只垃圾股，您如果真買了袁紹的股票，您現在平倉割肉都來不及了，不定得多少股民哭著喊著跳樓上吊呢。于是，有明白人講，企業昨天成功的經驗，可能就是今天發展的陷阱。
由此說，袁紹的最終失敗，這其中教訓多多，我們得一樣一樣地分析。
第一，公司干部隊伍內耗，制約了集團的發展。這是袁氏公司破產的第一個原因。按說袁紹手下謀士成群結隊，都擠成人疙瘩了。田豐、沮授、審配之流，哪個也不是白給的啊。可以說知識分子成堆，什么樣的人才沒有啊，什么專科、本科、碩士、博士、海歸啊，一準兒跟廁所里的蒼蠅似的，嗡嗡的一片。可是雞多不下蛋，這句話用在袁紹這里，再恰當不過了。窩里哄，是袁紹失敗的第一要素。這里邊就有了一個教訓，傳統的中國知識分子似乎不能扎堆兒，扎堆兒就內訌，就掐架。外國是不是這樣？談歌不知道，可是中國的知識分子就愛犯這樣的毛病。田豐、審配、沮授、許攸，等等這些人，哪一個都是才華出眾，智力過人，腦筋活泛，計謀多端，眼珠子一轉就是一個鬼主意啊，眉頭一皺就是一個新創意啊。可他們就是天天鬧不團結，今天你整我，明天我整你，互相陷害，互為地獄。不僅把田豐給害到監獄里去了，還把本來對袁紹忠心耿耿的許攸給趕到曹操那里去投降了。一句話，這些人都顯擺自己能力強，能耐大。是啊，這些人個個都是龍，扎了堆兒就是一群毛毛蟲。談歌估計他們連一個正常的例會都開不成，還不得吵成一個疙瘩啊。如何使用知識分子，如何調整知識分子的隊伍結構，袁紹在這兩個問題上都沒有弄好。更倒霉的，袁紹還是一個軟耳朵，今天聽了張三的，就認為張三有理；明天聽了李四的，就認為李四有理。這樣的領導怎么能當好呢？手下的干部們又怎么能夠團結呢？內耗使得袁氏集團不得不進行高成本運轉，就是遇到屁大一件事情，討論半年也不一定能討論出個結果來。這樣的企業，還談什么利潤，還談什么發展呢？除非太陽從西邊鉆出來了。
第二，家屬干政，擾亂了集團的正常運轉。這是袁氏公司破產的又一個重要原因。袁紹吃虧后來吃在了孩子身上，他這幾個兒子都一個賽一個地不爭氣。對一些腰纏萬貫的大老板的孩子們如何看待，后來人有一個觀點，說，袁紹的孩子們要么都像孫權那樣（曹操似乎這樣比喻過：生子當如孫仲謀），豪情壯志沖天，力挽狂瀾如山，事事過問，從不懈怠，不睡懶覺，不打麻將，不進舞廳，不包二奶，總之一句話，不正經的事兒一律不干，肯定也能干成一番事業，至少也能守住家業。要么像劉禪那樣，索性窩窩囊囊，皇宮里一貓，吃喝玩樂，唱歌跳舞，昏天黑地，醉生夢死，不知日月，什么事兒都找諸葛亮、姜維之流當家作主，你找他匯報工作，他一定會不耐煩地擺手：“行了，行了，你們就看著辦去吧，甭問我，我正打麻將呢，手氣正好著呢，我這兒正一條龍著呢。”自己落一個大松心，因為有明白人當家啊，也壞不了事。就怕袁家這些孩子們，說窩囊吧，他還能干點事兒；說干事兒吧，能力的確不怎么樣，一個比一個賽著不著調，一個比一個賽著自私。袁紹剛剛死了，這幾個孩子開始爭奪家產，停尸不顧，束甲相攻，熱火朝天地爭奪領導權。搶吧，老爺子死得突然，也沒留遺囑，也沒有請律師，家產都沒主兒呢，誰搶著算誰的了。天啊，明白人讀到這里，真是泄氣，袁家少爺們啊，你們還爭什么搶什么啊？那是你們的嗎？人家曹老板都打到家門口來了。寫到這里，想起了河北省某地一個本來經濟效益很好的酒業集團，是一家掛牌比較早的股份制企業。董事長占百分之六十幾的股份，董事長在世時，企業蒸蒸日上，還掛了許多諸如明星企業、金牌企業之類的閃光字號。可是好景不長，人有旦夕禍福，董事長突發心臟病去世了，追悼會還沒有開呢，他的幾個兒子和女兒就開始搶奪家產了，董事長的前妻和現妻也卷了進來，這一場爭斗，耗時兩年多時間，一家子各自請各自的律師，上法庭，打官司，找報社，發消息，爭爭吵吵，幾近大打出手。好容易案子結了，可企業的效益雪崩一般滑坡了。最終，這家酒業集團算是徹底破產了。局外人心疼得直嘆氣，知情人說，董事長在世時，就沒有處理好這家里的問題，幾個兒子早就各懷心事，伺機而動呢。他們只顧爭各自的利益，而企業的利益他們根本不管。這時候全國的酒業已經重新組合，重新洗牌。待他們弄清了各自的私事兒，他們的企業早已經被市場淘汰出局了。
第三，袁紹作為一家大企業的董事長兼總經理，素質低，能力差。他實在不能勝任，這是袁氏企業破產的另一個關鍵的原因。有讀者說，袁紹太笨太蠢，根本就不是曹操的對手。這話值得分析，我們得說，即使袁紹再笨蛋，再弱智，再窩囊廢，他可也是逐漸把自己的地盤做大的啊。這里邊國家沒有投資一分錢，外商也沒有合作意向，老袁也沒向銀行按揭貸款，偌大的產業可都是袁老板自己埋頭苦干、自力更生、一步一步發展起來的。這么大的產業在短短幾年之內迅速發展起來，你們以為是吹肥皂泡呢？容易嗎？不容易。談歌感覺，后來的袁紹是在操作上出現問題了，他只知道大權獨攬，卻不知道他根本駕馭不了這樣大的一個攤子，也不是說他根本當不了這一個大企業的董事長，而是他實在當不了這一個企業的總經理。他也沒能像劉備那樣精明，自己當一個董事長，再高薪雇傭一個諸葛亮那樣聰明能干的總經理，又省心，又放心，又見效益。袁紹不喜歡找總經理，他不喜歡讓別人替他當家，什么事情他都要自己做主，這樣一來，他只能把這個國家甲級企業搞垮拉倒。現實生活中這樣的例子不少，你給他一個十幾個人的班組，他干得挺好，各方面都能滿意。你再給一個幾百人的車間，他也能對付下來。可是你真給他一個上千人或者上萬人的大廠子，他就未必玩得轉。或者說，他創業時可以指揮千軍萬馬，真到了守業的時候，或者說，到了不能吃老本，得立新功，需要繼續革命的時候，他就真拉稀了。所以，就一個領導人而言，他個人素質的不斷提高，對于整個企業的發展，都有著事關重大的意義。我們可以試想，如果袁紹把他的企業交給田豐這些謀士中的任何一個人，全面主持工作，全面負責企業的成本利潤，那么，袁紹就不可能有官渡之役的慘敗。
再講一個當代的例子，北方某地一家著名的石油化工公司，“文革”后期已經成為一個瀕臨破產的企業，后來公司調整了領導班子，重新選上了一個老總，姑且叫他袁二紹吧。為什么選袁二紹，因為袁二紹極力主張實行承包責任制。于是，上級領導下定決心，讓袁二紹搞承包制，公司經過十幾年的發展壯大，經營承包責任制開展得有聲有色，幾近可能成為一個北方特大工業集團。形勢發展著，公司的主要領導人的素質，也就是袁二紹的個人素質面臨著越來越大的考驗。他面對新的經濟發展形勢跟不上了，他漸漸變得有些吃力。上級領導幾次動議要撤換掉他，可是袁二紹堅持不肯從主要領導崗位上下來，還幾次越級向高層告狀，說班子里有人想整他。主管上級部門大概礙于他是這家公司扭虧為盈的創始人，不好意思硬性換班子，只好先這么維持著。就在這種投鼠忌器的尷尬局面下，這個公司的經濟效益飛快地滑坡，終于破產了，袁二紹也只好下臺了。這個例子幾乎與袁紹的失敗有著相同的道理，主要領導人的素質低下，必然會拖垮一個本來有可能成功的集團。
客觀地說，官渡這一戰，對于曹袁兩個大地主階級的軍事集團，都顯得意義非比尋常。可以說，這一戰的勝負關系到各自集團今后的發展空間。這里邊各自的優劣，曹操非常清楚，而袁紹就未必清楚。這一戰對于曹操來講，是不可避免的，他的心里應該是小心謹慎的，在自己還沒有壯大之前，是沒有必要與實力派袁紹翻臉的，至少不是時候。可是袁紹氣勢洶洶地向他動武了，要與他爭奪市場占有率。曹操是有些倉促上陣的，而袁紹卻不同，他完全可以不打一仗，也沒有必要對曹操發難。在軍事上，他已經失去了很好的機會，如果在曹操剛剛挾持漢獻帝到洛陽的時候，曹操還立足未穩，袁紹完全可以帶兵出擊，那時的曹操根本就沒有招架之力，而袁紹沒有。有人讀三國讀到此處，深感袁紹的內部智囊團出了問題。這樣的參謀班子，是應該全部撤換掉的。想想看，一個參謀班子，不把當前的大敵當回事兒，自顧自鬧意氣，泄私憤，這已經超出了自由主義的范疇，這得誤多大事兒啊。可是事情有另一方面，即使全部撤掉了袁紹的智囊團，那袁紹也一定會歸于失敗為什么？因為還有我們上邊分析的三條原因中的另外兩條。
這一仗，因為有了我們以上分析的三條原因，袁紹一出場就已經失了。當然，戰場上瞬息萬變的情況是有的，有評論家多次提到曹操火燒烏巢，斷了袁紹的糧道，使得袁老板極為被動，這似乎是官渡之戰的轉折點。其實，就是曹操沒有這一次閃電突襲，沒有放火燒掉袁紹的糧草，袁紹失敗也是早晚的事情。他的干部隊伍在內耗，他的兒子們在內耗，這種窩里斗是一種高成本的負利潤、非正常的運轉，拖垮了袁紹。
我們現在常常聽說有這樣的企業，技術人才濟濟，管理人才多多，可是最后企業里你爭我斗，互相掣肘，就看著企業滑坡吧。不要說這是國有企業的通病，就是私人企業，外資企業，這種毛病也都是存在的，老板們真是要注意喲！見微知著，防微杜漸，老板們在人事問題上也應該建立起相應的預警機制。否則，問題成了堆，一根稻草壓死駱馬它的事情就不奇怪了。
雞多不下蛋，這是老百姓常說的一個俗理，可也真往往一語中的。這里邊就有了一個董事長和總經理的領導能力的說法了。如果第一長官能夠擺平這些事，企業并不會受多大傷害。可是反過來，這企業非垮不可，因為人們的心思完全不在工作上，就是你爭我斗。這企業非完不可啊，不完才真是見鬼了。
袁紹的失敗，帶給后人的思考是多方面的。官渡之戰給我們的思考，不僅是軍事上的，還有經濟上的以及人事上的。
