最新與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會簡短

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇一

今天召開全局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任集體約談會，主要任務(wù)是認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步強化責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、抓好落實。下面，我講三點意見。

一、提高政治站位，始終保持全面從嚴(yán)治黨政治定力

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出，“必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強有力”。在今年初的十九屆中央紀(jì)委四次全會上，習(xí)總書記再次強調(diào)，“全面從嚴(yán)治黨必須持之以恒毫不動搖，黨面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)，長期性、復(fù)雜性、嚴(yán)峻性決定了全面從嚴(yán)治黨必須一以貫之，堅定不移”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)就必須把黨建設(shè)好，而加強黨的建設(shè)就必然要求全面從嚴(yán)治黨，黨中央把黨的領(lǐng)導(dǎo)寫入憲法，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”的總體布局，這就決定了全面從嚴(yán)治黨絕不是一時一陣子，而是要長期堅持，即使是將來反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，政治生態(tài)得到了根本扭轉(zhuǎn)，全面從嚴(yán)治黨同樣一刻不能放松。

再具體到落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上，從年度的檢查考核以及日常的工作中掌握的情況看，也還存在幾個方面的突出問題，比如主體責(zé)任落實不到位，個別黨組織負(fù)責(zé)人落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識不高，工作落實不到位，僅停留在開會布置，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案層面，沒有實實在在督促工作落實；有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，與分管部門層層簽訂責(zé)任書或任務(wù)分解時，針對性不強。黨組織積極主動運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”方面，特別是有效運用“第一種形態(tài)”方面有差距。在運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”中，主要是要運用好第一種形態(tài)，第二、第三、第四種形態(tài)更多的是由紀(jì)檢監(jiān)察部門來履行。但是個別黨組織主要負(fù)責(zé)人、個別班子成員沒有按要求開展廉政談話，有的即使開展，但是運用的不到位，談話的針對性不強，對全面從嚴(yán)治黨的要求談的少，業(yè)務(wù)工作談的多，對干部的教育提醒不夠。

產(chǎn)生這些問題的原因，很重要的方面在于思想認(rèn)識不到位，對始終保持全面從嚴(yán)治黨的政治定力不夠，主體責(zé)任履行有差距。下一步，要堅持以問題為導(dǎo)向，注重并強化考核成果運用，以問題的整改、責(zé)任的追究倒逼各級黨組織落實好全面從嚴(yán)治黨的各項措施。

二、壓實政治責(zé)任，扛起落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任從根本上講，壓的是政治責(zé)任，扛的是政治擔(dān)當(dāng)，全面從嚴(yán)治黨最根本的就在于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是在座的局屬各單位主要負(fù)責(zé)人，要把管黨治黨的責(zé)任壓實、擔(dān)當(dāng)扛起。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，抓早抓小、緊盯重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出把握“三個重點”，即：重點人、重點事、重點問題，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求融入到黨員的教育、干部的管理等各項日常工作中。一要嚴(yán)明主體責(zé)任。局黨組要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，種好“責(zé)任田”，堅守“主陣地”。局黨組負(fù)責(zé)人作為“第一責(zé)任人”，要抓好班子、帶好隊伍，班子的其他成員也都是主體責(zé)任的承擔(dān)者，要對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任，必須履行好“一崗雙責(zé)”，切實做到業(yè)務(wù)工作做到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就跟進(jìn)到哪里，不能做“老好人”，更不能做“甩手掌柜”，要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神，著力打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。以零容忍的態(tài)度下重手、出重拳，形成有力震懾，做到有案必查、有腐必懲。二要嚴(yán)明監(jiān)督責(zé)任。縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，要積極協(xié)助局黨組推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，同時要協(xié)助局黨組開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核。三要完善責(zé)任體系。要進(jìn)一步理清責(zé)任范圍、明確責(zé)任主體，既不能讓主體責(zé)任替代監(jiān)督責(zé)任，也不能讓監(jiān)督責(zé)任替代主體責(zé)任，責(zé)任要細(xì)化到人、量化到崗，構(gòu)建上下貫通、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任鏈條。四要強化責(zé)任主體。“正人先正己”，打鐵還需自身硬，首先要強化主體自身，才能做到以過硬班子帶過硬隊伍，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人要樹牢規(guī)矩意識，以身作則，率先垂范，堅持“三重一大”事項民主決策，要用制度管人、管事、管權(quán)，切實把隊伍建設(shè)牢牢抓在手上，加強思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強預(yù)防腐敗的能力。

三、嚴(yán)格對標(biāo)對表，狠抓工作落實

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不能停留在口頭上，要落實在行動中，在落實過程中要嚴(yán)格對標(biāo)對表，抓好落實，不斷樹牢“四個意識”，特別是核心意識，提高政治站位，嚴(yán)肅整治群眾身邊“微腐敗”和“四風(fēng)”問題，堅持反腐敗高壓態(tài)勢、強化扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和作風(fēng)問題整治，對違反中央八項規(guī)定精神問題要嚴(yán)查到底。同志們，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是各級黨組織的一項政治責(zé)任，希望大家要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策和省、市、縣委的要求上來，提高認(rèn)識、真抓落實，切實推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效！

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇二

春節(jié)前領(lǐng)導(dǎo)找我談話，主要是說說我在新一年的工作重點、方向以及工作方法和工作中的問題。其中的精華就是加強自身建設(shè)，樹立管理理念，多溝通，多協(xié)調(diào)。

這次談話我感觸很深，對于提出的要求，我做了以下的總結(jié)：

關(guān)于加強自身建設(shè)。我的不足主要體現(xiàn)在公文寫作和一些局里的日常工作上。對于公文寫作我已經(jīng)買了相關(guān)的書在看在學(xué)習(xí)。對于局里的業(yè)務(wù)工作要多干，多學(xué)。有時間還要學(xué)一下和工作相關(guān)的技能。在學(xué)歷上也要加強，畢竟這些都是“硬指標(biāo)”。

關(guān)于樹立管理理念。是對于我這的管理上，針對下面基層的管理。管理既要人性化又要有力度有強度。不是以權(quán)壓人，要以德服人。管理經(jīng)驗是要在日常的工作中不斷總結(jié)積累的。我要從現(xiàn)在開始積累經(jīng)驗。

關(guān)于多溝通。是和同事、領(lǐng)導(dǎo)，各二級單位的同仁多溝通。工作要以人為本，人是溝通的根本。工作上一定要和各部門、各二級單位多溝通。溝通可以進(jìn)一步了解對方。對方的工作方法，工作經(jīng)驗都可以通過溝通學(xué)習(xí)到。從而加強的自身的建設(shè)。

關(guān)于多協(xié)調(diào)。是和基層、各部門、各二級單位的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)在工作中是很重要的。協(xié)調(diào)要講究方式方法。讓對方樂意去做某項工作，還要不失體面。說話要婉轉(zhuǎn)還要有力度有深度。這是我所欠缺的。今后一定好好拿捏說話的方式方法。做好協(xié)調(diào)工作。

其實從領(lǐng)導(dǎo)談話到今天也有一個多月了，以上就是我在這一個多月中所想的事。就是那么點工作上的事。工作一定要拿事當(dāng)事。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇三

今天，院黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，這既是貫徹落實集團總公司督導(dǎo)工作會議精神的政治要求，也是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化紀(jì)律規(guī)矩，保證我院改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)順利推進(jìn)的現(xiàn)實需要。

今年年初，我院召開了20xx年工作會議，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把落實黨建工作責(zé)任同績效掛鉤，列入了目標(biāo)責(zé)任書，做到同安排、同檢查、同落實、同考核。同時也召開了黨群口的會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了安排部署，同各黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，與分管領(lǐng)導(dǎo)及各單位、各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《“一崗雙責(zé)”任務(wù)書》。

剛才，通報了前三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和專項督查工作情況。黨支部報告了落實責(zé)任書的情況，我完全贊同，今天召集大家在這里召開研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，同時擴大到各單位負(fù)責(zé)人，主要是傳導(dǎo)壓力，靠實責(zé)任，突出問題導(dǎo)向，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任貫徹落實。為推進(jìn)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，兩級黨組織開展了大量的工作，比如把今年確定為“管理提升年”，制定了實施方案，列出了問題清單，開展了整改;部署開展了專項督查;對各黨支部工作加大了指導(dǎo)和督促的力度;對支部進(jìn)行了調(diào)整，配備了專職的黨支部書記，各黨支部書記通過參加培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步熟悉了工作的流程，提高了業(yè)務(wù)水平;深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各黨支部黨建工作的規(guī)范化、制度化水平在逐步提升。但是，我們要認(rèn)清我們黨建工作基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)不精的現(xiàn)狀，通過今天的會議，與會人員要認(rèn)真總結(jié)反思，對存在的問題要下大力氣切實整改，確保把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實處，提高黨建工作和管理工作水平，這是這次會議的重要意義所在。

一、提高政治站位，全面落實責(zé)任

當(dāng)前，我院落實黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作在不斷加強，按“一崗雙責(zé)”抓分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性還不夠，認(rèn)為只要在經(jīng)營和生產(chǎn)的過程中將主要指標(biāo)搞上去就能夠把黨風(fēng)建設(shè)也帶上來，在實際的工作中出現(xiàn)了一手軟和一手硬的狀態(tài)。必須要提高政治站位，把握方向，講規(guī)矩、講原則。持之以恒的抓好自查自糾和“回頭看”工作，干部職工要樹立法制意識、規(guī)矩意識，把依法治企，合規(guī)經(jīng)營貫穿工作始終，所有項目要在法規(guī)框架內(nèi)運作，要符合國家的相關(guān)規(guī)范和要求，為此，全院領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上，班子成員要勇于擔(dān)當(dāng)，忠誠履職，有效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實。

一是班子成員要履行集體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為主責(zé)，按照守土有責(zé)、守土守責(zé)、守土盡責(zé)的要求，共同參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，共同分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，共同承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的集體責(zé)任，堅決同消極腐敗作斗爭。共同履行黨委班子的集體責(zé)任，避免走進(jìn)“黨委負(fù)主體責(zé)任就是黨委書記負(fù)主體責(zé)任”的誤區(qū)。

二是各單位“一把手”要履行第一責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，作為 “一把手”，決不能只重業(yè)務(wù)不抓黨風(fēng)、只看經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)不抓懲治和預(yù)防腐敗。要切實強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行主體責(zé)任，對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作親自抓、主動抓、具體抓、經(jīng)常抓。要積極協(xié)助和配合各黨支部書記落實好黨建工作，不能認(rèn)為黨建工作就是支部書記的事情，黨支部安排的各類學(xué)習(xí)教育活動和各項工作安排部署，一定要做好落實，不能不管不顧，以業(yè)務(wù)工作忙搪塞和敷衍了事。

三是班子成員要履行分管責(zé)任。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要堅持“政治和業(yè)務(wù)兩手抓、兩手都要硬”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到業(yè)務(wù)管理中，抓好分管部門、單位的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。對信訪舉報、審計監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險問題，對分管人員出現(xiàn)的腐敗傾向和不好苗頭，分管領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)起職責(zé)范圍內(nèi)責(zé)任，加強跟蹤監(jiān)督，督促整改落實，堅持抓早、抓小，將問題消滅在萌芽之中。

四是各黨支部書記要抓好主責(zé)主業(yè)，通過幾個月以來的檢查發(fā)現(xiàn)，各黨支部能夠按照黨委的要求開展工作，但是工作的主動性創(chuàng)造性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，各黨支部要提升組織能力和工作執(zhí)行力，把做好黨建工作作為第一職責(zé)，堅決杜絕工作拖延滯后的作風(fēng)弊端，能夠保質(zhì)保量完成規(guī)定動作，同時及時總結(jié)，大膽探索有特色和亮點的工作，在工作中不斷總結(jié)提升，擔(dān)當(dāng)好支部黨建工作“第一責(zé)任人”的角色。

二、守紀(jì)律講規(guī)矩，堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)

經(jīng)過近幾年來的廉潔從業(yè)教育活動，全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識明顯加強，但不可否認(rèn)，仍然有些領(lǐng)導(dǎo)干部把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)成稻草人，不聽招呼、不守規(guī)矩。有的對上級要求置若罔聞，我行我素，有利的就執(zhí)行，沒利的就不執(zhí)行。當(dāng)前我院正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，必須站在講政治的高度，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

一是要堅持紀(jì)律面前沒有特殊。堅決維護黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性，堅持從領(lǐng)導(dǎo)做起，從中層以上干部嚴(yán)起，堅持紀(jì)律規(guī)矩面前人人平等、沒有特殊。對明知故犯破壞紀(jì)律規(guī)矩的人和事，不管涉及到誰，一律依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，不搞網(wǎng)開一面，不搞下不為例。

二是要加強紀(jì)律執(zhí)行的監(jiān)督檢查。今年是貫徹落實黨的十九大精神的第一年，深化改革和從嚴(yán)治黨任務(wù)更重、要求更高，紀(jì)委要加強對黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨章、黨的路線方針政策和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則等情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為。要加強黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正無組織、無紀(jì)律問題，堅決查處欺騙組織、對抗組織、上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行為，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)。

三要建立問責(zé)長效機制。建立健全落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”問責(zé)機制，對履職不到位、管理范圍內(nèi)“四風(fēng)”問題突出、違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，該免的免，該撤的撤，該處分的處分，決不姑息遷就。要加強對不作為、慢作為、不落實、假落實甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為的問責(zé)，以問責(zé)喚醒擔(dān)當(dāng)，以問責(zé)倒逼落實。

三、聚焦質(zhì)量效益，狠抓基礎(chǔ)管理

一要以管理為突破口，抓好高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵還是抓管理，我們提出了“管理興院”的發(fā)展理念，就是要把強化管理作為我們立足市場增強企業(yè)競爭力的重要依托，各單位要按照“管理提升年”工作的安排，把本單位管理工作的短板和問題清單化，有針對性地，逐一地補齊和解決。

二是提升精細(xì)化管理的水平，重視過程管控。全面提升項目精細(xì)化管理水平，提高效率，創(chuàng)造效益，各單位要加大過程管控的力度，堅決防止虧損，強化項目方案優(yōu)化設(shè)計，提升項目盈利水平。

三是要改進(jìn)管理方式，完善管理制度。目前，我院已經(jīng)形成了系統(tǒng)的管理制度，下一步形成制度匯編，使各項工作有規(guī)可依，有章可循，全院干部職工必須形成按制度管理的行為自覺，各單位要在合同、成本、質(zhì)量安全管控，設(shè)備材料、勞務(wù)等管理的管建環(huán)節(jié)上改進(jìn)管理方式和管理制度，健全完善工作機制，明確職能分工，防范重大風(fēng)險。

四、堅持問題導(dǎo)向，突出工作實效

一是要自上而下、深入系統(tǒng)地開展自查工作，緊扣全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三重一大”決策，項目合同、印鑒、財務(wù)、成本、勞務(wù)管理等方面的突出問題，找準(zhǔn)問題，敢于較真碰硬，堅決徹底整改，防止一些問題久拖不決。

二是要抓好督查整改，推進(jìn)工作落實。防止專項督查工作走形式，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作，重點解決深層次問題，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，針對突出問題，各單位要認(rèn)真制定整改方案和措施，限期完成整改任務(wù)。

三是要強化廉潔風(fēng)險防控，加大責(zé)任追究力度。對重點崗位加強監(jiān)督檢查，對“關(guān)鍵少數(shù)”進(jìn)行制約和監(jiān)督，通過督查、整改、問責(zé)，將風(fēng)險漏洞及時化解堵塞，把管理責(zé)任落到實處，確保各項工作能夠健康穩(wěn)定的運行。

四是要持續(xù)強化管黨治黨政治責(zé)任。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)鞏固黨建工作基礎(chǔ)，落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任和黨建工作重點任務(wù)，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，治黨不嚴(yán)，民主集中制貫徹不到位，黨內(nèi)監(jiān)督不到位，維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不力，“一崗雙責(zé)”落實不到位等問題要切實采取措施解決。要強化新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)宣傳，聯(lián)系實際，認(rèn)真對照，在思想上劃出紅線，筑牢底線。

同志們，我們要認(rèn)真貫徹落實集團總公司和院的重要決策部署，圍繞既定的工作目標(biāo)，凝心聚力、真抓實干，把加強黨建工作和提升管理結(jié)合起來，把理論和實際結(jié)合起來，把外樹形象內(nèi)強素質(zhì)結(jié)合起來，增強發(fā)展的緊迫感，以優(yōu)良的作風(fēng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢寻l(fā)展作為第一要務(wù)，圍繞發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，做好協(xié)調(diào)平衡，提高思想認(rèn)識，大力開拓市場，促進(jìn)科技創(chuàng)新，完善管理體系，充分調(diào)動工作積極性，全力以赴完成年度目標(biāo)任務(wù)。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇四

近日，膠州市審計局適時開展了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工集中“談心談話”活動。談話采取交心、例行、提醒、誡勉等多種形式。通過談話使我充分認(rèn)識到執(zhí)政需要樂于學(xué)習(xí)、如何與人溝通交流、工作要勤政廉政、處世要擁有平常心態(tài)等方面的重要性。

執(zhí)政需要樂于學(xué)習(xí)。面對建設(shè)學(xué)習(xí)型組織這一浩浩蕩蕩的世界潮流，我們應(yīng)該齊頭并進(jìn)走在他人的前面，為加快向?qū)W習(xí)型政黨的轉(zhuǎn)變做出自己的貢獻(xiàn)，這是我們黨帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)現(xiàn)代化的基本要求。要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)制度等。要突破學(xué)習(xí)的觀念障礙，實現(xiàn)認(rèn)識的重大轉(zhuǎn)變。一是學(xué)習(xí)的內(nèi)涵應(yīng)由狹隘片面向廣闊全面轉(zhuǎn)變。二是學(xué)習(xí)的理念應(yīng)由終結(jié)式、完成式向終身式、即時式轉(zhuǎn)變。三是學(xué)習(xí)方式應(yīng)由單線式、灌輸式向互動式、共生式轉(zhuǎn)變。

如何與人溝通、交流。一是進(jìn)行有效的溝通。在工作中，會遇到各式各樣的人，每一個人的成長背景不同，思想道德狀況、文化層次、性格特點等也個異，會摻雜著各種復(fù)雜的思想和情緒。因此，作為一名審計人員一定要學(xué)會與人溝通。溝通方式要以人為本，讓人感覺到被尊重、信任、關(guān)懷和肯定，愿意主動地協(xié)助你完成工作任務(wù)。二是培養(yǎng)具有個人魅力和較強影響力的做人特質(zhì)。要做到“既交人又交心”，做到自身嚴(yán)于律己、率先垂范，大事講原則、小事講風(fēng)格便是基本。作為一名審計人員其“德、才、學(xué)、識”都應(yīng)該在不斷的提升中，這樣才能使自己富有感召力，永無止境的激勵自己或伙伴，贏得大家的信賴。《墨子·非攻中》云：“君子不鏡于水而鏡于人。鏡于水，見面之容;鏡于人，則知吉與兇。”這就是后來“以人為鏡，可以明得失”的由來。

工作要勤政廉政。要始終保持政治上的清醒和堅定，要繼承好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好思路，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。一是要勤政。古人云“凡在一邑，必以為民、實心、辦事為根柢。行之以躬，不言而信”。勤政就是要有責(zé)任心，肯干事，敢擔(dān)責(zé)，不畏難，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地為人民做事。二是要廉政。《禮記》中有一句話：“政者，正也，君為正，則百姓從政矣”。廉潔從政，干凈干事，是對政府工作人員最起碼、最基本的要求。只有廉潔從政，干凈干事，我們才有形象、有威信，才能服從、硬得起來，更好地帶領(lǐng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。三是要善政。善政，就是要提高執(zhí)政為民的能力和水平，要有真本事，能做出實事來，能解決具體問題。我們不但要有辦事的愿望，還要有辦事的能力，更重要的是要做到勞而有果、勤而有效。

處世要擁有平常心態(tài)。老子說，“人法地，地法天，天法道，道法自然。”，莊子說，“氣也者，虛而待物者也。唯道集虛，虛者心齋也。”，意圖勸善人們，順其自然，不論何種情況下，都應(yīng)該保持健康積極的良好心態(tài)。在人生的過程中遇到成功和喜悅時，不沾沾自喜，不得意忘形，而是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，以獲取更大的成功和喜悅;遇到堪坷與失敗時，不垂頭喪氣，不怨天尤人，而是更加冷靜地去思考原因，并調(diào)整心態(tài)，理智面對，坦然接受，檢討自身，查找問題，積極解決，勇于自勉，朝氣進(jìn)取，避免再犯同類錯誤。

健康而良好的心態(tài)，最重要的是保持一個平常心，要正視現(xiàn)實，理解世間萬物存在和發(fā)展都有其必然的規(guī)律，大千世界，人性萬種，什么樣的事情與人性都可能發(fā)生和出現(xiàn)，只有正視這些，以坦然的平常心態(tài)去認(rèn)識，去理解，去對待，以包容、寬容、仁愛之心，換位思考，容納百川，什么坎坷與困境都能克服，坦然度過，愉快生活。

通過這一次溝通，搭建了溝通平臺，增添和諧元素，讓我在成績面前得到鼓舞，在困難面前增強信心，在不足方面得到點撥，受益匪淺。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇五

領(lǐng)導(dǎo)談心談話內(nèi)容臨床醫(yī)學(xué)系某些學(xué)生上課遲到。早退、曠課等。

沒有意識到學(xué)習(xí)的重要性。在校學(xué)生應(yīng)該努力學(xué)習(xí)文化知識，增長見識。為以后的學(xué)習(xí)工作打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)生盲目攀比。

在當(dāng)代大學(xué)攀比之風(fēng)隨處可見，各個高校都存在大學(xué)生攀比現(xiàn)象。現(xiàn)在在大學(xué)校園中， 學(xué)生高消費的現(xiàn)象已屢見不鮮，并且這種攀比風(fēng)似有愈演愈烈之勢，令人堪憂。大學(xué)生攀比的花樣繁多，最主要的是衣食住行的攀比。某些學(xué)生在周末或者放假的幾天當(dāng)中夜不歸宿。

利用假期放假為由在沒有假條的情況下不按時回校。這不僅是對學(xué)校各種規(guī)章制度的忽視也是對自身安全的不重視。某些學(xué)生的寢室環(huán)境衛(wèi)生差，不堅持打掃衛(wèi)生。

導(dǎo)致學(xué)生生活環(huán)境不好。應(yīng)堅持每天打掃并且每天有學(xué)生干部前來檢查衛(wèi)生。這樣才有利于大家有一個安全舒適的寢室環(huán)境。某些學(xué)生的人際交往問題。

相當(dāng)一部分學(xué)生從校內(nèi)到校外，缺乏人際交往經(jīng)驗，缺乏在公眾場合表達(dá)自己、與他人交往的能力和勇氣，面對各種各樣的活動，既充滿了興趣又擔(dān)心失敗，久而久之，甚至回避參與，妨礙了良好的人際交往圈的形成。不利于學(xué)生的健康成長。班級學(xué)生的不正當(dāng)競爭。

在校期間，學(xué)校會評選各種各樣的優(yōu)秀學(xué)生。由于名額的限制。導(dǎo)致學(xué)生間的惡性不良競爭。比如說他人壞話、攀關(guān)系等。這些學(xué)生想得到榮譽是正確的，但是行為方式錯誤。也有一部分原因是老師親自認(rèn)定，沒有考慮班級其他學(xué)生的意見。造成學(xué)生間關(guān)系緊張。為此，老師一定要嚴(yán)格把關(guān)。硬性指標(biāo)一定不能忽視。并且考慮到班級其他學(xué)生感受。防止出現(xiàn)不正當(dāng)競爭。某些學(xué)生無視學(xué)校的有關(guān)行為條例。

比如最近發(fā)生的下河游泳造成人身安全損害的事件。學(xué)校多次警告學(xué)生不能下河洗澡。但是還是有些學(xué)生以身試險。不止如此，有些學(xué)生把學(xué)校的有關(guān)條列認(rèn)為是形同虛設(shè)。少數(shù)民族同學(xué)打架問題。

有些少數(shù)民族同學(xué)在周末出去喝完酒回校的時候，會因為頭腦不清醒而因為一些無關(guān)的小事情毆打同學(xué)或者漢族同學(xué)。造成的惡劣影響不言而喻。對于學(xué)校的治安還是同學(xué)間的關(guān)系都造成壞影響。某些學(xué)生干部官僚化。

學(xué)生干部首先是學(xué)生然后才是干部。不能本末倒置。學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)良好，其他同學(xué)才會服從你的管理。很多學(xué)生干部都沒有把握好自己的角色，錯誤的把職能當(dāng)成了權(quán)利。這不僅暴露出年輕人的不成熟，也說明部分學(xué)生干部沒有認(rèn)識到學(xué)生干部最基本的代表性、服務(wù)性的性質(zhì)。而目前很多學(xué)生干部的培養(yǎng)方式都是高年級學(xué)生帶低年級學(xué)生，這樣就很容易出現(xiàn)學(xué)生干部官僚化的怪象。學(xué)生干部一定要擺正自己的位置。某些學(xué)生干部還養(yǎng)成了官官相護的現(xiàn)象。學(xué)生干部組織的活動豐富但某些學(xué)生并不待見，學(xué)生工作開展困難。

有些學(xué)生干部反映活動的基本概況就是自娛自樂。一些學(xué)生干部組織的活動。意義重大，吸引眼球。但是某些學(xué)生基本不愿理睬。費盡心思的活動，有些人并沒有反映。某些學(xué)生干部缺乏組織意識和紀(jì)律性。

學(xué)生干部是學(xué)生中的領(lǐng)頭羊。學(xué)生干部必須有較強的紀(jì)律性。沒有規(guī)矩不成方圓，學(xué)生干部一定要在規(guī)定的時間之內(nèi)完成老師或者上級下達(dá)的任務(wù)。例會一定要準(zhǔn)時參加。在某些事情上，某些學(xué)生干部相互推脫責(zé)任，導(dǎo)致事情無法進(jìn)行。學(xué)生及學(xué)生干部自尊心強，抗挫能力差。

學(xué)生干部的工作中，許多時候需要反復(fù)向同學(xué)們講明原因，曉之以理時，缺乏應(yīng)有的耐心，尤其是得不到同學(xué)們理解時，發(fā)生誤會時，便感到自己的自尊心受到強烈的損傷，感到委屈。有的則是一遇挫折，喪失自信，表現(xiàn)出極度的自卑。再者就是個人表現(xiàn)欲望強烈，但缺乏團結(jié)、合作的精神，沒有大局觀念，工作中出現(xiàn)失誤和造成嚴(yán)重后果時，老師和學(xué)生還批評不得，批評稍稍尖銳些，就宣布退出，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心。部分學(xué)生及學(xué)生干部義氣代替原則。

部分學(xué)生干部受社會不良風(fēng)氣的影響，在學(xué)生中搞一團和氣的“大團結(jié)”，工作中做你好、我好、他好的“老好人”，只要求自己不做壞事，錯事，但對其它同學(xué)做違紀(jì)、違法的事情，熟視無睹，知情不報，缺乏應(yīng)有的正氣。學(xué)生干部工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不好。有些學(xué)生干部經(jīng)常用上課時間來忙工作。最后導(dǎo)致兩頭落空。學(xué)生干部功利化思想嚴(yán)重。學(xué)生干部工作熱情不能持久。學(xué)生干部假條過于繁多并且亂請假現(xiàn)象嚴(yán)重。某些學(xué)生干部利用職務(wù)之便而請?zhí)喙杉贄l。每次檢查假條都是很多。不知道到底是不是公干。而且還代請假條。利用假條逃脫上課。學(xué)生干部如何融進(jìn)宿舍和班級的問題，不懂得放下架子，要適應(yīng)多角度的轉(zhuǎn)變。學(xué)生干部如何處理好開拓性工作和本職工作。做好本職工作是前提，但要有創(chuàng)新。某些學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人要對下級一視同仁，不應(yīng)過早提出著重培養(yǎng)誰的問題，大家需要公平的起點。某些學(xué)生干部只知道等工作而不知道找工作。缺乏主動性。某些學(xué)生干部存在眼高手低的狀況，對于自己的能力和要求估計不正確。

內(nèi)容整理人：蘭皓 2024年4月9日

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇六

一、做事先做人

我司至今已有20xx年的歷程，在這20xx年中，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯髽I(yè)得到懷化人民的認(rèn)可。員工中都認(rèn)為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不茍，頑強拼搏，虛心好學(xué)，團結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格。隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認(rèn)為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認(rèn)為，自己年輕有為，做事快、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進(jìn)等方面停止不前。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標(biāo)準(zhǔn)，即：①學(xué)會求知，②學(xué)會做人，③學(xué)會共處，④學(xué)會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想通過這次的學(xué)習(xí)，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動。學(xué)會做人是四個標(biāo)準(zhǔn)中的核心。

一個人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會影響他的一生，只要學(xué)會求知，不斷努力，可以彌補，對社會貢獻(xiàn)只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高，能力有多強，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災(zāi)難。

二、解放思想

領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的xx大報告中都把解放思想列入重點內(nèi)容。那么一個企業(yè)，在這市場經(jīng)濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利，二是為了對社會的一份責(zé)任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源。

解放思想，就是要求改革，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進(jìn)、勇于改革的思想，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利，才是我們的目標(biāo)，這樣才能立足市場，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。

三、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工，20xx年到求職時，領(lǐng)導(dǎo)對我講：“同意你來公司工作，作為一名臨聘員工”。當(dāng)時我感動了，從那時起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年，我想，在我下崗求職困難時，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好，受人滴水之恩，會將涌泉相報，就是這個道理。

通過這次的學(xué)習(xí)，我將會按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事，扎扎實實做學(xué)問，脫胎換骨，擁護改革，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇七

今天，我們召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會，既是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的再次動員，也是對貫徹落實全院生產(chǎn)經(jīng)營工作推進(jìn)會、解決存在問題的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作講幾點意見。

一、旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”

一要堅定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意識的核心，也是講政治的關(guān)鍵。在座的每一位中層干部，尤其是黨員干部，都要時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員必須姓黨，第一職責(zé)是為黨工作，始終保持政治定力，不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動,大是大非面前站穩(wěn)政治立場，要明白什么能做什么不能做。十八大以來查處的“老虎”“蒼蠅”，無一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“軟骨病”。要提高政治站位，不僅要加強學(xué)習(xí)，還要不斷提高自主學(xué)習(xí)的能力，在學(xué)習(xí)中由簡單的“讀、學(xué)、念”向“悟”轉(zhuǎn)變，強化實踐和應(yīng)用，進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，真正做到入腦入心。

二要顧大局識大體，自覺在大局下思考行動。“不謀全局者，不足以謀一域”。各位中層干部，特別是生產(chǎn)經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人，要不斷增強大局意識、戰(zhàn)略意識，對全面從嚴(yán)治黨這個大局了然于胸，不要只盯著自己的“一畝三分地”，要放下斤斤計較的小九九，精于謀劃，善于統(tǒng)籌，自覺在大局下思考和行動。當(dāng)前我院面臨轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，要用長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光看問題。從大局來講，要緊跟當(dāng)前形勢，時刻與黨中央保持一致，搶抓新領(lǐng)域市場機遇的同時要做到合理合法。從細(xì)節(jié)上看，在項目承攬運行過程中，要加強對涉及人、財、物的重點單位和重點崗位的廉政教育。要做到常抓常學(xué)常念，積極探索適合基層單位的廉政教育和學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)習(xí)效果。在對全局專項巡察整改意見的落實檢查中，發(fā)現(xiàn)有些單位對項目部的學(xué)習(xí)不夠重視，主要體現(xiàn)在施工項目上，對外聘施工管理人員的學(xué)習(xí)抓的不夠，不僅對相關(guān)的廉政規(guī)定不知情，而且對院有關(guān)規(guī)定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。檢查中存在的問題紀(jì)委已在中層干部群里進(jìn)行了通報，各單位負(fù)責(zé)人在會后要對照問題清單逐條逐項整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落實有印。

三要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，永葆政治合格。政治紀(jì)律是全體黨員必須遵守的規(guī)矩。黨員干部講政治，必須把紀(jì)律、規(guī)矩意識挺在前面，貫穿到日常工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面，做到心里時時有紀(jì)律、言行處處守規(guī)矩。要不斷強化“紅線意識”，筑牢“底線思維”，自覺規(guī)范工作圈、凈化生活圈，管住親友圈，注重培養(yǎng)健康生活情趣，始終做到自重、自省、自警、自勵，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨敬黨。

二、堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實主體責(zé)任

一是要把履行“一崗雙責(zé)”放在心上、扛在肩上。基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，支部負(fù)主體責(zé)任。支部要義不容辭地把主體責(zé)任扛起來，這是責(zé)無旁貸的政治任務(wù)。在今年開展的支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中，這也是一項重要內(nèi)容。不僅要及時傳達(dá)局、院兩級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，還要認(rèn)真安排所在單位具體實施，并做好監(jiān)督檢查。單位負(fù)責(zé)人對所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須親自抓、系統(tǒng)抓，把握重心、明確重點，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)管理工作同部署、同檢查、同考核。責(zé)任決不能只停留在文件上，張貼在墻上，鎖在抽屜里，要做到心中有數(shù)。要管好事更要管好人，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作。

二是要創(chuàng)新形式，加強基層項目部人員的廉政教育。基層單位如何克服各種困難開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)與教育，這是個老生常談的問題。但在信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的今天，我想這不是個十分難解決的問題。目前各支部已采取微信課堂、qq群、黨員小書包等學(xué)習(xí)近平臺組織在野外生產(chǎn)的黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)。這不僅是學(xué)習(xí)方式的改變，也是各支部在工作觀念和工作態(tài)度上的巨大轉(zhuǎn)變。希望今后在工作中要繼續(xù)保持這種主動解決問題的勢頭，加強基層項目部的學(xué)習(xí)教育，需要政治處、紀(jì)委配合的，我們一定大力支持配合，促進(jìn)全院黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。

三是要強化落實，加強管理責(zé)任。各單位負(fù)責(zé)人和班子成員，要樹立抓好黨建就是最大的政績觀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為分內(nèi)之事而不是額外負(fù)擔(dān)。要加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，圍繞重點崗位，嚴(yán)格排查存在或潛在的廉政風(fēng)險點，把可能出現(xiàn)的漏洞及時堵住。在效能監(jiān)察中，我們發(fā)現(xiàn)的財務(wù)票據(jù)審核不嚴(yán)的現(xiàn)象，在歷年檢查中都有出現(xiàn)，由此反映出基層單位對整改意見落實的還不到位，還存在一定的管理漏洞，這些問題一定要引起各單位負(fù)責(zé)人的高度重視，確保支付合規(guī)資金安全。生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人在嚴(yán)格工程管理、工程單價確定、工程結(jié)算、施工隊選用、物資材料選購、雇工等存在廉政風(fēng)險點的事項上，必須要進(jìn)行市場調(diào)查，會議研究，集體決策，公開透明，要接受監(jiān)督。基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要落實、落細(xì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，對分管范圍內(nèi)的各項工作進(jìn)行廉政風(fēng)險評估，對存在風(fēng)險點的關(guān)鍵環(huán)節(jié)要有針對性的開展事前約談提醒，打好預(yù)防針;要嚴(yán)格事中監(jiān)督檢查，加強過程管控。各支部書記和紀(jì)檢委員要認(rèn)真履職，監(jiān)督檢查“一崗雙責(zé)”落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，逐項落實整改。同時，要進(jìn)一步強化考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，要視情節(jié)輕重追究分管領(lǐng)導(dǎo)甚至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，形成齊抓共管的落實局面。

三、強化內(nèi)部管理，建立廉政長效機制

一是要狠抓工程質(zhì)量。技術(shù)主管部門、負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任，對地質(zhì)成果質(zhì)量、工程質(zhì)量要常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保各項工作順利實施。

二是要抓工程進(jìn)度。現(xiàn)在正是生產(chǎn)黃金時間，各生產(chǎn)單位要做好野外生產(chǎn)工作，工程進(jìn)度滯后的單位，要合理布置工作任務(wù)，延長有效工作時間，保證項目能夠按期完成。

三是要加強對外協(xié)施工隊伍的監(jiān)管。項目負(fù)責(zé)、施工員、安全員要常駐現(xiàn)場，嚴(yán)格按設(shè)計施工，保證工程質(zhì)量。

四是要嚴(yán)格審核報銷憑證。在財務(wù)報銷過程中要嚴(yán)格遵守《財務(wù)管理辦法》，單位負(fù)責(zé)人和核算員要嚴(yán)格把關(guān)，對不合規(guī)的票據(jù)堅決不能報銷。

五是要利用生產(chǎn)空閑時間，見縫插針，做好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，要以“高壓線”要求嚴(yán)明政治紀(jì)律，努力拉好“防護網(wǎng)”，筑好“防護墻”,從思想上牢筑反腐倡廉防線。學(xué)習(xí)教育要從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，嚴(yán)禁用公款請客送禮、收受下屬單位或與工作有關(guān)的吃請和收受土特產(chǎn)等行為。對我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。中層干部要率先垂范，嚴(yán)格落實地礦局落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則，守好底線，靠實第一責(zé)任，抓好教育監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，把落實“一崗雙責(zé)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作的份內(nèi)之事，真正形成黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。

同志們，我們這次集體約談不僅是對全院干部的再次廉政教育，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和愛護，我們一定要讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，切實落實“一崗雙責(zé)”，突出問題導(dǎo)向，保持頭腦清醒。不僅要把經(jīng)濟搞上去，還要確保我們的干部職工不出問題，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，要形成經(jīng)濟建設(shè)和廉政建設(shè)雙贏的局面，為全院經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供強有力的政治保證。