淺談輔導員在培育大學生就業過程中的作用發

輔導員在現代大學生就業指導教育中發揮著不可替代的作用和獨特優勢。一方面，他們為學生提供了專業的指導、咨詢和支持，幫助他們明確職業目標、規劃職業道路、提高就業競爭力。另一方面，他們還積極開展心理輔導工作，解答大學生在就業過程中所面臨的疑慮和困惑，為他們順利實現就業和事業成功奠定了堅實基礎。

輔導員的作用和優勢可以總結為以下幾點：第一，輔導員能夠協助學生根據自身特點制定職業規劃，通過了解學生的興趣、能力和價值觀，提供針對個人情況的職業發展建議。輔導員還可對學生提供有針對性的職業目標明確幫助，制定職業發展規劃，并為其提供相關資源和指導。第二，輔導員可提供就業咨詢服務，幫助學生了解就業市場的情況和趨勢，以及掌握國家關于大學生就業創業政策和法規。輔導員能夠回答學生的問題，分享就業技巧和求職經驗，幫助學生增強自信，并有效應對就業挑戰。第三，在教授大學生就業指導課程時，輔導員還會加強對學生職業素養和技能的培養，幫助他們掌握必要的職場技能。特別是溝通能力、團隊合作以及職業操守等方面。第四，輔導員會有針對性和有選擇性地收集、整理并發布就業信息，以便為學生提供優質的就業機會。輔導員還要與企業和用人單位保持聯系，通過校園招聘會、校園宣講會等大型活動，為學生提供了解和接觸就業市場的機會，拓寬就業途徑。第五，輔導員在學生面對就業壓力、自我懷疑和焦慮等問題時扮演著至關重要的角色，成為學生信任的對象和心理支持者。他們會聆聽學生關于就業困惑和挫折的問題，及時提供積極的心理指導和情感支持，幫助學生建立正確的就業心態和應對壓力的能力。

輔導員在當代大學生就業指導教育中的具體實施策略

靈活運用多種方式開展就業指導工作。輔導員可以根據實際情況，靈活采用線上和線下相結合的方式來進行就業指導工作。在線上方面，可以利用公眾號、微信群來進行宣傳和溝通，發布就業政策和信息等。可以舉辦職業規劃課程、就業指導講座、就業動員大會、就業技能培訓等形式的線下活動。輔導員可以親自走進班級和宿舍，面對面地為學生提供咨詢服務，幫助他們了解就業相關的政策法規和簽約注意事項，并提高他們的求職技能。

輔導員還可以為學生提供有針對性的職業目標明確幫助，制定職業發展規劃，并為其提供相關資源和指導。輔導員應主動了解用人單位的招聘需求，并有針對性地向學生發布招聘信息。在線上方面，可以利用網絡平臺和社交平臺，如學院公眾號、年級群等，將招聘信息傳遞給學生。而在線下方面，可以與用人單位合作舉辦模擬招聘活動，通過多種途徑提高學生的就業成功率。

引導慢就業學生樹立正確的就業觀念。針對學生中慢就業現象，輔導員需引導就業觀念、加強就業形勢分析，幫助學生快速找到適合工作崗位。對于因求職失敗而出現逃避心理的慢就業學生，應該加強求職幫扶力度，幫助他們理性設定求職期望并科學規劃職業發展方向。然而，輔導員也應尊重學生的個人選擇，讓學生自主決策。如果學生經過慎重考慮后選擇繼續慢就業，輔導員應協助學生制定科學的慢就業期間規劃并提供心理輔導。對于大學生來說，輔導員在學校中充當著學生的“向導”和“導師”，學生們對輔導員都有一定的依賴和敬重。他們會謹慎地考慮輔導員提供的建議。為了充分利用高校輔導員的優勢，必須及時調查每一位大學生的情況并進行談心，以了解他們的想法和規劃情況，實現高效引導。要成為大學生的朋友，了解他們的需求和現代大學生的特點，才能有針對性地解決問題。對于具有明確職業規劃的學生，輔導員可以幫助他們關注各個行業的市場信息，并及時向他們傳達招聘會的動態，從而幫助他們更好地找到就業機會。針對那些職業規劃較為模糊的學生，輔導員應該組織相關培訓，并根據每個學生的個人優勢和特點，給予他們適當的建議和幫助，幫助他們找到適合自己的職業發展道路。另外，輔導員還應該鼓勵大學生積極嘗試，充分利用暑期進行企業實習。他們應該緊密跟隨當前就業形勢的步伐，在實習中通過自身體驗獲得職業信息，從而更好地規劃自己的職業生涯。

就業指導與心理健康教育相結合。學生在求職過程中普遍承受著巨大的心理壓力，因此他們需要學會調整自己的心態以便成功轉變為新的角色。在這一階段，輔導員應該時刻關注學生的心理健康狀況，并可以通過網絡宣傳心理知識、舉辦心理健康教育講座、提供在線咨詢服務、進行線下心與心的交談等手段，定期回訪那些心理困惑的學生，并向他們提供及時有效的幫助。通過這些方式，幫助學生樹立健康的求職心態，引導他們以積極正確的心態來面對就業問題。

提供個性化的就業指導。除了構建日常思維體系，高校輔導員還要給學生提供實踐空間和孵化平臺。高校大學生創新創業孵化園為學生提供發展平臺、就業環境和就業導師，幫助學生向項目轉化，達成發展目標，解決就業難題。

每所學校都有許多畢業生資源，其中包括許多成功的創業者。為了激發學生的創新創業熱情，輔導員應該及時整合校友資源，通過宣講和公眾號等方式推廣校友在創業方面的優秀經歷，還應通過邀請杰出的校友以客座的身份回校分享他們的創新和創業經驗，向有創新創業想法的學生提供指導。此外，還應建立一個有助于學生和創新創業導師之間溝通的平臺，并充分利用資源，為學生提供校外學習、實踐和創業的機會。

此外，針對不同學生在不同階段，我們實施了各種不同的支持措施。首先，輔導員要為低年級學生提供“普及教育”，傳授他們基礎的就業、創業知識，以激發他們就業的熱情。其次，針對高年級學生，實施個性化教育，樹立創新創業的榜樣，通過與往屆創新創業競賽優秀學生的合作，提供幫助。通過他們的經驗和創新觀念的介紹，增強了低年級學生對就業創業的自信心。針對有創新意向的學生，要綜合運用自我評估、項目策劃書撰寫、市場評估、可行性分析等手段，與專業老師合作，促進學生創業能力的提升。輔導員還應根據學生的優勢，組建適合的創新創業競賽團隊，為學生順利參賽提供支持。

總而言之，輔導員在當代大學生就業指導教育工作中扮演著重要的角色，幫助學生制定就業規劃，提供就業指導和咨詢服務，幫助學生了解就業市場的情況和趨勢，并為他們提供相關的職業技能培訓和招聘信息。結合學生實際情況來提出更加貼切的選擇，并配合針對性的就業指導，學生能夠不斷改善在就業過程中的不足之處。同時，通過將自身專業能力逐步強化，增強專業素養，可以使就業指導教學成效得到進一步提升，為大學生順利就業和實現職業成功奠定基礎。

作者：柴亞東，碩士研究生，副教授，成都體育學院學生處。