【3050】改變世界：中國杰出企業家

管理思想精粹

（蘇勇主編，企業管理出版社，26萬字， 2016年6月第1版，69.8元。）

△思想訪談錄。張瑞敏：自以為非的挑戰者；雷軍：風口上的顛覆者；宗慶后：強勢法則；茅忠群：方太儒道；茅理翔：方太儒道；劉永好：只快半步的戰略家；王正華：高調做事，低調做人；柳傳志：實事求是，以終為始。

○永遠要學習與探索。

○小米整個商業邏輯是“鐵人三項”：即硬件、軟件和互聯網服務相結合。

○宗氏領導主要體現在“樹德、立威、施恩”三方面。

○劉永好身上有三種精神：企業家精神、合作精神、匠心精神。

○王正華：本土經驗與國際借鑒；契約精神與謹慎盡職；戰略思維和腳踏實地；差異化定位和精細管理；平民意識和社會責任。“錢一半是省出來的，一半是賺來的”。

○唯有注重愿景，才能有效地鼓勵組織成員共同為實現組織發展的美好前景而努力。

○張瑞敏說：“我們現在就是邊破邊立”，“破”的速度要加快，“立”的速度也要加快。雷軍說：“要順勢而為，不要逆勢而動”。宗慶后說：“做生意，第一個要講誠信，說的話要算數，哪怕吃了虧也要兌現”。茅忠群說：“文化相當于一種土壤，什么樣的土壤就長出什么樣的植物”。王正華說：“做成事情，第一自己要想明白，第二要持之以恒。既然選準了這個目標，絕不回頭，絕不要輕易說放棄”。柳傳志說：“我覺得為了往前看得更好，所以我要回過頭看看”。

（2017年4月8日晚11:40閱畢）