【5333】工匠精神：日本家族企業的長壽基因

（〔日〕后藤俊夫編著，王保林、周曉娜譯，中國人民大學出版社，18.4萬字，2018年8月第1版，59元）

△7章：[1]日本成為長壽企業大國的秘密；[2]人事風險管理；[3]業務風險管理；[4]自然災害風險管理；[5]倫理風險管理；[6]世界各國的長壽企業；[7]結束語：實現百年經營。

〇實現一家企業的長壽需要的因素：一、社會層面：較早就摸索出一套成熟的現代化管理體系和制度；市場環境長期持續地呈現緩慢成長的態勢；使家業延續下去的強烈意愿。二、經營層面：立足于長期視野的企業經營理念；謹防短期的快速增長，實現“量力經營”；構筑和強化自身優勢；長期重視保持與利益相關者的良好關系；確保企業自身的安全；讓下一代傳承下去的強烈意志。三、價值觀層面：以“和”的精神為特征的共同體意識、文化相對主義、進取心，即日本商業文明的精髓。

〇在這本書中，可以讀到山本海苔店、不二家、龜甲萬等來自各行各業的31個長壽企業的案例，從中可以看到它們是如何對抗風險、頑強克服困難、堅守創始人的精神和價值觀點。

〇日本，從創業到現在連續經營百年以上的企業多達25321家，連續經營200年、300年、500年和1000年以上的企業數量分別達到3937家、1938家、147家和21家。以食品制造為主。

〇“與一個人相遇，等于讀了100本書”。

〇倫理：人們必須遵守的道德準則，是善與惡、正與邪的判斷標準和道德。長壽企業的倫理觀：[1]力戒公私混同、私欲私利；[2]對于時代的變化保持敏銳性；[3]以企業精神為支柱的企業治理。

〇企業長壽的5個原因：[1]關注社會的思維；[2]長期導向；[3]可持續的產品/服務；[4]長期的利益相關者關系；[5]一致的家族價值觀。

〇伊藤雅俊認為：“所謂愚直，是指太聰明的人不會成功……對于眼前的事情過于聰明伶俐的人，長期來看難以成功，多數會失敗……所謂堅持，是指為了獲得客戶的信任而持續努力……所謂誠實，是指不需要夸張和艷麗，而是要做出自我犧牲，讓自己有吃虧的感覺……我認為誠實才是商人的出發點”。

（2021年2月6日晨閱畢）