最新派出所內勤工作總結不足 派出所內勤工作總結合集

總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

派出所內勤工作總結不足篇一

1、把政治學習放在突出位置，不斷加強思想道德修養，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀。在工作中，處處以“三個代表”的重要思想來衡量自身工作，對照自身言行，用正確的理論武裝自己的頭腦，以黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，以人民滿意為標準，樹立了人民警察的良好形象。

2、崗位上表現出了他強烈的事業心、高度的責任感、任勞任怨的奉獻精神以及求真務實的工作態度和嚴謹干練的工作作風。工作中他在認真學習各項業務知識的基礎上，堅持做到了“五勤”即：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。在這年多時間里，他每天都能主動自覺整理派出所院容所貌，保持辦公室整潔衛生；還規范了派出所等級達標各項內容，翻新了行業管理、消防、兩口一屋的管理檔案，加強了內務管理和各項制度的完善；加強了對經費、裝備的管理，嚴格內部各項制度的監督，真正做到了派出所的好管家，領導的好助手。

在做好內勤工作的同時，還經常向老民警請教糾紛調解、調查走訪等一系列責任區民警的工作經驗，虛心向他們學習。只要接到報警，他就一定積極和責任區民警一起處警，為的就是能夠早日融入到群眾中，參與調解糾紛30余起，全部處結；辦理行政案件4起，刑事案件3起，經縣局法制部門檢查，未有一起劣質案件。

讓戶籍員當起自己的師傅，詳細了解掌握戶籍管理方面的知識，而且在辦理事務的過程中還經常向其他老民警請教。他自己也是反復熟悉人口檔案管理，還經常深入群眾進行調查，積極幫助群眾解決實際困難，用最好的服務態度深得群眾信任，還為一位七十多歲燥石村的孤寡老人到離墟鎮二十多公里遠的燥石村調查戶籍檔案，最后還親自幫老人到縣局審批、落戶，并且還幫老人墊付了補錄戶口的全部費用。老人在拿到嶄新的戶口簿時激動得不出話來。朱榮同志就是這樣，無論什么時候都會把最好的服務留給群眾，同時也為派出所的群眾工作打下了堅實的基礎。

3、本人在工作中遵守國家的法律法規，以五條禁令嚴格要求自己，立警為公，執法為民，及時幫助一些有困難的群眾，使他們感覺到黨的溫暖，同時也得到了群眾得好評。

4、經過一年的工作，本人還存在一些不足，我將積極努力，向老同志學習與同事互相交流，彌補自己的不足，不斷提高和完善自己的業務水平，為構建和諧社會貢獻自己的力量。

派出所內勤工作總結不足篇二

在這一年來，在縣委、縣政府和局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行^v^的有關會議精神，嚴格遵循各項規章制度，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護社會長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我近一年來工作情況總結匯報如下：

一、思想政治方面

作為一名中國^v^黨員，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、工作方面

由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務，我不斷向領導和同志們學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關警察的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。近一年來，在所領導及同志們的關心幫助下取得了一西成績，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，其^v^辦理刑事案件三十九起，刑事拘留十多人。協助其他干警辦理了十余起。辦理行政案件二十九起，行政拘留二十余人。有力的打擊了犯罪分子的囂張氣顏。為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎，有力的凈化了轄區社會風氣。

三、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。

五、存在問題及下一步打算

回顧一年的工作、學習和生活，我發現自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對上述問題，我為今后的工作、學習和生活明確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念，轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

綜上所述，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

派出所內勤工作總結不足篇三

派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要“棋子”，為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，求真務實的工作態度是前提、精通專業的業務素質是基礎、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關鍵。這就急需派出所內勤在以下兩個方面狠下功夫。

一是要正確處理好“兩個關系”

內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與外勤的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。

一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內，做到積極不越權，服從不消極，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。

二是內勤與外勤的關系。做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務，既是內勤的分內職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果處理不好內勤與外勤的關系，不能贏得外勤的信任和支持，內勤就很難掌握各種情況信息，就很難發揮領導“數據庫”的作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。

二是要主動更新“六個觀念”

一是全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各警種的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。

二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內容、內部信息、群眾反映的社會信息、過去的經驗信息、兄弟先進單位的信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據、“謀”無基礎。要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。

和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領導靠上前，切實快速有效地為他們服務，促進轄區經濟發展。

四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對各責任區工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋梁。

五是保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。

六是職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。

派出所內勤工作總結不足篇四

在曩昔的一年，本辦在大隊的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與共同下，在列位領導的高度看重和悉心關心下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了必然的造詣。具體表現在：

一是上傳下達工作做到實時、精確、無誤；二是在工作事務的支配上，積極主動，應用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以和諧，高效運作。三是有效和諧各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；四是積極做好各時期工作環境調研、陳訴請示，全面了解、控制社會動態、信息，為大隊領導的決策提供有力根據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，獲得領導的信任、支持親睦評。綜看上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，盡力晉升本辦綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，加倍要賡續學習，充足自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身賡續增強學習，另一方面以進步辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部步隊為出發點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到好學習、多思考、善總結。學習__政管理論，學習黨和國家的政策律例、方針路線，學習業務知識等等，做到基礎知識篤學，業務知識深學，修身知識好學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多觀、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的優越習慣。通過學習辦公室人員的整體素質賡續進步，精神面貌面目一新，凝聚力、號召力、戰斗力賡續加強。

2、明確職責，合力做好本辦職能工作

我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作可否順利開展和有效推進，是做好工作的癥結。特殊位置和作用，注解辦公室各項工作都要走在前頭，也抉擇了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位施展辦公室每個人的專長作用，掘客每個人的工作潛力，更好地形成統一和諧的工作法度模范和機制，形成連合一致，高效運作的`氣氛，尤為緊張。故此，我依據每個人的特點和專長，工作才能與程度，從樹立和完善各項工作法度模范、標準和規范入手，強化了大家的職責和責任，對每條線、每個條理、每個工作要點都指定專人負責，基礎上做到事事有人管，各人有專責。由于增強了治理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的進步。

3、真抓實干，全力完成大隊及領導交辦的任務

搞好辦事，是辦公室工作的本分，大隊安排的工作和領導交辦的任務便是辦公室工作辦事的一種形式，做好辦事，首先要找準地位，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是辦事員。其次要有責任，我時常申飭，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊支配的工作照樣各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到常常放棄休息光陰，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，分外是撰寫資料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要相符實際，突出重點，有創意性和開發性，又要相符領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結陳訴請示”，我想這句話正好是搞翰墨人員的工作寫照。

4、嚴律嚴警，盡力扶植高素質干警步隊。

工作中，我處處從嚴要求本身，以身作則、耿介自律，向民警洪亮的提出了“向我觀齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格依照縣局“從嚴治警，從優待警”的方針，狠抓步隊正規化扶植，帶出了一支風格硬、素質強的公安步隊。在嚴以律己的同時，我狠抓干警步隊扶植。針對步隊傍邊存在的苗頭性問題，實時跟上工作，采取個別發言和開展專題教導整頓相結合的法子，增強對干警步隊的思想教導工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警步隊未發生任何問題。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，便是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；服務任勞任怨，從不抱怨灰心。

派出所內勤工作總結不足篇五

工作等四個方面。

一、對上事務工作要領

這里所說的“上”是指分局以上領導機關、本所領導，對上的日常事務主要三項。

（一）、怎樣請示匯報

材料內勤經常性的報告是必不可少的。

1、請示報告的形式：大體有書面、口頭或電話三種，具體采用哪種形式，可視情而定。

2、請請支持原創網站http:///示報告內容：請示，就是將自己職權之外的應由領導審定的工作事項，呈報上級，請求指示。

3、請示報告的順序：一般應該按本單位主管該項工作的領導進行請示匯報，無特殊情況，不能越級，向上級領導機關請示重大問題，必須經本領導批準，不能擅自做主。

4、請示報告的要求：請示報告要說明打算干什么，為什么這樣干，怎么干等問題，請示報告要言簡意明，開門見山，不要兜圈子繞彎子。

（二）、怎樣匯報工作

匯報工作形式上也分為電話、書面、口頭三種。

1、平時需注意掌握情況，要圍繞本職工作經常進行調查研究，努力達到對分管的工作了如指掌，隨時向上級機關和所領導提供有關情況，同時，還要盡可能地多了解其它方面的情況，以豐富自己頭腦中的情況儲備。

2、匯報要有分析綜合、條理清楚：匯報不能象廚子燴菜一樣，把什么東西都燴在一起，匯報之前，要對大量素材進行分析選擇、提煉，做到主題集中、觀點明確、線條清晰。

3、匯報要力戒空洞，有人有事：匯報適當講一些道理是可以的，但道理必須要緊密結合具體事例來闡述，寓理于事，不能光見帽子不見人，列舉事例一定要選擇代表性典型事例，過多的事例堆積只會淹沒匯報的精彩部分。

4、匯報要實事求是：不能無中生有，任意拔高或光報喜不報憂，匯報必須以事實為根據，客觀準確地反映情況。

5、匯報要主動及時：材料內勤不能總是被動地等分局機關和單位領導要匯報，要經常主動地提供情況。材料內勤接到上級通知后，需匯報的材料，無特殊情況不能拖延匯報時間。

（三）、怎樣完成所領導交辦的事項

1、接受指示要仔細問清。若受領任務時，沒有聽清也不問，結果不是事情沒辦徹底，就是誤事，聽取領導指示，應該做到一聽二記，做到四個明確：即承辦事項明確，標準明確，要求明確，時限明確，萬不可只聽個大概就急著去辦，以免誤事。

2、工作要過細。對所領導交辦事項，不論事大事小，都應認真對待，要預先把各個細節問題考慮周全，盡力減小失誤。

3、事后要有回聲。接受所領導交辦的事項，事后一定要及時回復結果，完成較大事項，還要在工作過程中隨時匯報進展情況。

二、對下事務工作要領

材料內勤對下的事務往來主要有三項:

（一）、怎樣收集綜合反映

1、要先下“安民告示”。除非緊急情況，一般應民警下達匯報通知，告訴匯報人應從哪幾個方面準備情況，統計什么數字，具體要求是什么，以便民警準備充分，提高匯報質量，防止走過場，規定好了匯報時間，就要按時收集。

2、要善于引導、認真記錄。在聽取匯報時，應當恰當運用提問討論等方式，把匯報人的思路緊緊收攏在預定的題目上，p:///，對于含糊不清的事例、數字、人名、地名、時間、專業術語等，要當時問清，防止記錯，對于有疑問的情況，要及時核實清楚，去偽存真。

3、要及時綜合整理。匯報結束后，要在大量零散材料基礎上，及時通過邏輯思維進行定性定量分析，整理成較為系統文字材料，需向領導和上級機關匯報的要及時匯報，不需匯報的也要將整理后存檔備用。

（二）、怎樣協調派出所與上級機關之間的事務往來

1、要重調查研究，實事求是。調查研究是協調問題的基礎，對任何大小問題協調，都必須首先查清情況，弄清事實，然后才能確定如何協調。

2、要從總體目標出發。派出所局部工作與全局整體工作出現矛盾時，要分清主次，作為基層派出所要自覺樹立全局觀念，自覺在大局下面行動。

3、要注意請示報告。如有些問題牽扯面大、難度大，要及時請示

領導。

4、要善于發現規律。有規律性的東西就可以大大提高工作效果，理順上下關系。

（三）、怎樣做好上情下達

派出所材料內勤室是承上啟下、聯系內外、溝通左右的信息中心，在上情下達中要明確兩個方面。

一是什么是上情，主要有上級機關通報，領導的命令和指示，還有通知等內容。

二是上情下達的要求，基本要求是：（1）要簡明扼要；（2）要責任到人；（3）要有必要的檢查督促；（4）要加強請示匯報。

三、對外事務工作要領

前二個方面，主要是講內部的工作關系，對外，則是指與轄區街道、駐區企事業單位以及兄弟派出所等相互不存在隸屬關系的單位而言。

（一）、怎樣做好接待工作

警民之間、友鄰之間的交往不斷增加，接待工作一般程序和內容是：

1、要充分準備，各類參觀學習、座談會、征求意見會、向群眾述職述廉及聯誼會等不斷增加，要了解領導的意圖，要弄清人數、身份，布置好會場、準備材料、購買必要的茶葉香煙等食品。

2、對照大體對等禮儀原則，搞好迎接工作，對于省市以上重要領導，如有必要應組織民警歡迎，掛歡迎條幅等。

3、接待中，既要熱情友好，平等相等，文明禮貌，又要防止鋪張浪費，還要堅持內外有別的原則。

（二）、怎樣處理來信來訪

來信來訪，直接關系到警民關系，內外關系，作為材料內勤，必須做到件件有著落，事事有結果，處理來信的程序是：

1、拆封。收到來信后，應及時拆封，以免延誤急信；

3、來信呈批。來信登記后及時呈送所領導閱批；

4、歸口處理。除本所直接處理的來信外，其余按領導的要求歸口處理；

5、復信。來信處理后，應及時復函告知處理結果。

對待來訪要做好下述工作：

有時所領導不在，內勤民警要做好接待。

1、登記；

3、盡最大努力幫助來訪者解決特殊困難。

四、有關業務工作的要領

（一）、怎樣收集整理資料

在收集資料過程中，要做到三條：

1、隨時收集。不能靠臨時收集，必須靠點滴積累；

3、對收集的資料要認真甄別，資料收集后要及時進行整理。

（二）、怎樣辦理公文

1、收文。文件簽收后，要做好收文登記，一般采取流水登記法，也可以采取分類登記法；

2、分文。就是把收文分別情況予以處理，或送給所領導閱示，或轉給有關民警辦理；

3、擬辦。即對公文處理提出初步意見，供領導參考；

4、審簽。材料內勤擬寫好公文后送所領導把關。

（三）、怎樣管理使用印章

1、用印要經過所領導批準，要嚴格掌握；

2、用印要嚴格登記；

3、不該用印的絕對不準用，除非特殊情況領導批準，一律不準在空白紙上用印；

4、用印由專人保管，嚴防丟失。

派出所日常事務的范圍非常廣泛，內容十分豐富，本人結合幾年來的材料內勤實踐，擇起一部分，從一般要求上進浮淺闡述。要做好一個合格材料內勤，處理好日常事務，還要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經驗，以不斷提高自己的工作能力。

《如何做好公安派出所材料內勤的工作》，歡迎閱讀如何做好公安派出所材料內勤的工作。

派出所內勤工作總結不足篇六

為了檢驗自己對在學校所學的專業知識的掌握程度，20xx年 11 月 15 日至 20xx1 月 11 日，我于寧波市公安局江東分局明樓派出所見習。眾所周知，在公安系統中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機構，負責管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基 礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。 出所是公安的基礎工作，也是重點工作。

一、工作情況

我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時 候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。認識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經 驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更 好工作打下堅實的基礎。 派出所的民警們 24 小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的 方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必 須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、 財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里只有我一個實習生，實習的日子緊張而充實。明樓派出所 是江東公安分局眾多派出所之一，硬件條件好。

首先，比較引人注目的是辦公大院的氣派，感覺就是一座 宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是設施，每一辦公室為基本上都有兩臺計算機。而且周圍辦公樓不是一座大院就 是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的房產，完善的公共設施。一幅欣欣向榮的景象。 派出所就在中山東路旁邊，為 4 層的建筑。設施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大 樓和警官宿舍。編制上有 11 位民警，其中戶籍警 4 名，刑警 3 名，治安警 2 名，所長和教導員各一位， 有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業生，一名大專生，一名地方治安隊轉正警員，其余兩名不詳。

二、派出所的工作范圍：

本所的轄區覆蓋三個街道，管理著近七萬的人口，交通暢通，經濟發展較為活躍。明樓派出所是一個有著光榮傳統和輝煌 業績的派出所，多次被寧波公安局授予“優秀派出所”的榮譽稱號，各部門掛滿了老百姓送的錦旗。全所 共有十人，對于龐大且繁雜的工作來說，顯然人手不足，所以我選擇來這里實習，雖然不能像在刑警隊一 樣，接觸到更多的案件，但能實踐所學的理論，在哪里都是一樣的。 在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作 一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看 多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦 公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有 哪些不足;時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方法;做好總結，把民警的經驗儲 存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。到 目前為止，在所領導和老民警的指導下，我處理了多起糾紛案件，并且辦理了兩起輕傷案件，對于整個辦 案過程有了一定程度的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解 社會治安動態。許多民警因為所里的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他 們對待工作的熱度總是主動而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。

作為一名實習生，我主動協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做善事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收 獲，不為實習而實習。

派出所內勤工作總結不足篇七

為了提高學生的整體素質，將在校所學理論知識與社會實踐相結合，完成教學任務，系內決定在指導老師的帶領下于2024年6月4日至2024年6月14日讓我們進行為期一周的法學專業認知實習，在認知實習中要堅持理論聯系實際，認真學習，努力工作，爭取取得實習的圓滿成功。

一、實習目的

通過實習,將所學的理論與認知實習相結合,鞏固知識,發現不足,以求積累經驗、指導學習和學以致用；在實習中，培養獨立發現問題、分析問題和解決問題的能力；通過實習培養社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養，樹立正確的法律人觀念和法律思維；通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業知識。

二、實習時間

2024年6月5日至2024年6月14日

三、實習地點

南山路派出所

四、實習單位或部門

南山路派出所

五、實習內容

1、制作詢問、訊問筆錄、治安類法律文書等；

2、幫助民警整理戶籍檔案，做臺賬工作；

3、制作現場訪問記錄；

4、出警處理案件。

六、實習總結

為了檢驗自己對在學校所學的專業知識的掌握程度，2024年6月5日至2024年6月14日這短短的一周里，我于南山路派出所見習。實習的崗位并未確定，但是卻屬于警務系統中的內勤。眾所周知，在公安系統中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機構，負責管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。

出所是公安的基礎工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更好工作打下堅實的基礎。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里除了我還有一些同學也在不同崗位上進行實習，實習的日子緊張而充實。

在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作？我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足；時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方式；做好總結，把民警的經驗儲存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所里的工作放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。所長和其他民警非常照顧我們，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和指導我的張警官走街串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。南山的民警們很重視警民關系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現在講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的法律理論，根本無法將他們和實際工作聯系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張警官是如何又快又準的查到所需資料的；接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的；有機會出現場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現場訪問和調查的；制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案；如何接待群眾，如何現場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區的更多情況，也明白了民警基本的工作實踐。

在這一周里，我深深的意識到：派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要“棋子”，為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，這就需要派出所內勤在以下兩個方面下功夫。

一、要正確處理好“兩個關系”。

內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與同事們的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。

一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權，服從不消極的思想，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。

二是內勤與所內同事的關系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務，既是內勤的分內職責，也是開展內勤工作的前提和基礎。如果處理不好內勤與所內同事的關系，不能贏得同事們的信任和支持。內勤工作就很難開展，就很難發揮作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。

二、要主動更新“五個觀念”。

（一）全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。

（二）服務觀念。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體民警。同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關系。

（三）溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導工作繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，主動當好動態調節的橋梁。

（四）保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。

（五）職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。

對于所里交代的任務我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業務進行了較為全面、系統的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閱與案件相關的法律規定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。同時我也從實踐中得到許多感性積累，這都將成為我人生中的寶貴財富，使我在以后的學習中有所偏重。

在派出所實習的這一周時間，我深感到，這是一個不斷學習、不斷進步、不斷完善的過程，也為日后在學校更好的學習甚至以后參加工作奠定了一個良好的基礎。所學到的經驗和知識大多來自領導和干警們的教導，這也讓我深刻了解到，在工作過程中與同事保持良好工作關系是非常重要的。“萬眾一心，其利斷金，”在實習期間，融洽的人際關系確實使我受益匪淺。

附：指導教師評語

實習報告成績：

指導教師(簽字)： 年 月 日 太原理工大學陽泉學院

派出所內勤工作總結不足篇八

派出所內勤是整個派出所工作環節中不可缺少的部分，起到承上啟下的作用。為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。從特警支隊出來的我，除了在執法小組接觸的少數治安案件以及擒敵拳，安檢等內容之外，其余部分我都一無所知。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，求真務實的工作態度是前提、精通專業的業務素質是基礎、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關鍵。在此，我淺談擔任內勤以來的體會。

一要正確處理“內外關系”。內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用的工作。內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。如何做到通曉全盤、溝通上下，發揮一枚“棋子”的作用，首要問題是處理好內勤與領導、內勤與外勤的關系，這是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。首先是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內，做到積極不越權，服從不消極，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。

做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務，既是內勤的份內職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果處理不好內勤與外勤的關系，不能贏得外勤的信任和支持，內勤就很難掌握各種情況信息，就很難發揮領導“數據庫”的作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。二要主動培養三個意識。一是全局意識。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各警種的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。二是職責意識。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。三是保密意識。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。

三要全力做好三項工作。一是信息工作。搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內容、內部信息、群眾反映的社會信息、過去的經驗信息、兄弟先進單位的信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據、“謀”無基礎。要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。二是服務工作。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體民警，同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領導靠上前，切實快速有效地為他們服務，促進轄區經濟發展。三是溝通工作。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對各責任區工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋梁。

內勤工作日常事務的范圍非常廣泛，內容十分豐富。要做好一名合格內勤，處理好日常事務，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經驗，不斷提高自己的工作能力。

詳文參考：http://

派出所內勤工作總結不足篇九

為了提高學生的整體素質，將在校所學理論知識與社會實踐相結合，完成教學任務，系內決定在指導老師的帶領下于20__年6月4日至20__年6月14日讓我們進行為期一周的法學專業認知實習，在認知實習中要堅持理論聯系實際，認真學習，努力工作，爭取取得實習的圓滿成功。

一、實習目的

通過實習,將所學的理論與認知實習相結合,鞏固知識,發現不足,以求積累經驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養獨立發現問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業知識。

二、實習時間

20__年6月5日至20__年6月14日

三、實習地點

南山路派出所

四、實習單位或部門

南山路派出所

五、實習內容

1、制作詢問、訊問筆錄、治安類法律文書等;

2、幫助民警整理戶籍檔案，做臺賬工作;

3、制作現場訪問記錄;

4、出警處理案件。

六、實習總結

處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。

出所是公安的基礎工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更好工作打下堅實的基礎。 派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里除了我還有一些同學也在不同崗位上進行實習，實習的日子緊張而充實。

在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方式;做好總結，把民警的經驗儲存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所里的工作放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。

所長和其他民警非常照顧我們，對我提出的問題也總是耐心解答。 在大部分時間中，我和指導我的張警官走街串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。南山的民警們很重視警民關系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現在講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的法律理論，根本無法將他們和實際工作聯系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張警官是如何又快又準的查到所需資料的;接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的;有機會出現場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現場訪問和調查的;制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案;如何接待群眾，如何現場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區的更多情況，也明白了民警基本的工作實踐。

的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，這就需要派出所內勤在以下兩個方面下功夫。

一、要正確處理好“兩個關系”。

內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與同事們的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。

一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權，服從不消極的思想，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。

二是內勤與所內同事的關系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務，既是內勤的分內職責，也是開展內勤工作的前提和基礎。如果處理不好內勤與所內同事的關系，不能贏得同事們的信任和支持。內勤工作就很難開展，就很難發揮作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。

二、要主動更新“五個觀念”。

(一)全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。

議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數;要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關系。

(三)溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導工作繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，主動當好動態調節的橋梁。

(四)保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。

(五)職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。

對于所里交代的任務我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業務進行了較為全面、系統的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閱與案件相關的法律規定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。