2024年美業學徒勞動合同 美容院學徒工合同

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

美業學徒勞動合同 美容院學徒工合同篇一

身份證號碼： 家庭住址：

乙方：

身份證號碼： 家庭住址：

乙方自愿來甲方學習，甲方同意接受乙方。雙方在自愿，協商一致的基礎上達成如下協議。供甲乙雙方共同遵守。

第一條：學徒期限為

第二條：學徒內容是：

第三條：為了便于管理，為了乙方踏實學徒，乙方需向甲方交納學徒押金1000元整。出師后歸還。

第四條：學徒待遇：第一個月到第三個月每月工資800元，三個月以后工資為每月1500元。

乙方的權利與義務：

1尊敬師傅，服從管理，聽從指揮，努力學習各項技能。

2嚴于律己，不打架，不，不違法犯罪。對于違法犯罪的一切后果，甲方概不負責。

3維護甲方利益，師傅的事情就是自己的事情，愛護工具等設施，注意衛生，保持工作場地的整潔，尊重客戶。

4對于其余做事的師傅及同事要保持謙虛求學的姿態，虛心學習，用心領悟。

5對管理人員及其工作人員的違章指揮，強令冒險作業有權拒絕執行。并及時向師傅如實反應情況，以及時采取整改措施。

6要承擔不服從管理或分配，違章操作造成胡一切損害后果。包括承擔經濟損失賠償責任。

7學徒期滿后，至少為甲方有償工作一年，工資標準為每月至元。（具體視出師后技術與社會行情而定）

甲方的權利與義務：

1愛護徒弟，關心徒弟的健康成長。

2負責乙方的中晚餐，提供住宿，有計劃地安排乙方的學習項目與學習內容。

3根據工作性質為乙方提供相應的勞動保障設施，并為乙方提供人身意外保險一份。

4學徒期未滿或學徒期滿后一年，乙方不得以任何理由終止合同要求，否則甲方有權向乙方索要培訓損失費5000元。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

上述條款未盡事宜雙方協商解決：

甲方： 乙方：

_________年_________月__________ 日

美業學徒勞動合同 美容院學徒工合同篇二

甲方（單位）：

乙方（學生）：

乙方自愿來甲方做學徒，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條 學徒內容：

培訓中醫養生美容知識及手法，協助甲方開展業務。

第二條 學徒培訓期限

1、乙方在甲方學徒時間為兩個月，學徒結束將由甲方對乙方進行考核，考核通過即轉為正式員工，享受初級技師待遇；如考核未通過，甲方可繼續延長學徒期限或結束學徒培訓。

第三條 學徒期間待遇

1、每月由甲方發放________元生活補助；

2、免費提供工作餐及住宿。

3、本協議期限內除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應的待遇由甲方予以相應的扣除；

第四條 學徒期間應遵守的規定：

1、要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；

2、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事，講究社會公德；

3、嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程；

4、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創造一個良好舒適的工作環境；

5、要虛心學習各項技術，積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和業務素質；

第五條 關于解除合同及違約金的規定：

1、如果乙方未能履行本協議關于學徒期限的約定，構成違約，支付給甲方違約金____元。如有參加店外培訓的，須另行支付所有培訓費用；

2、乙方學徒結束須至少在公司服務滿一年，如服務期未滿一年離職的，乙方須支付甲方違約金___元；

3、乙方因解除協議等原因離開甲方后，不得在三個月內距甲方門店兩公里內從事同等性質的工作，否則構成違約，支付甲方違約金_____元；

第六條 關于乙方義務。

第七條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決。

第八條 本合同未盡事宜按有關規定執行。

第九條 本合同一式兩份。

甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人代表： 身份證號碼：

美業學徒勞動合同 美容院學徒工合同篇三

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

示范文本由勞動和社會保障廳印制

—1—

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型與合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第

①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

②無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。

③以完成一定的工作任務為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。

2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現、工作質量和工作態度等方面進行考核，經考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。

第二條工作內容和工作地點

1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。

2、乙方的工作地點為：

_____________________________________

______________________。

3、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準或經濟效益指標。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

4、甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

①甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

②甲方因生產經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方所在崗位執行以下第______種工時制。

①實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

③實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

3、乙方依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。

4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

①發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

②生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；③法律、行政法規規定的其他情形。

第四條勞動報酬

1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行下述第款工資計發形式：

①計時形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據乙方的業績考核情況核定并依據績效考核標準進行調整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，并作為本合同的附件。

②計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

③其他工資形式：____________________________________________。

2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

3、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協商的乙方轉正工資的%。試用期考核期滿，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。

5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。

6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內容按照甲方相關制度執行。

7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據實際考核情況扣減乙方按相關法規規定可以扣減的當月部分或全部報酬。

8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供...

美業學徒勞動合同 美容院學徒工合同篇四

甲方(單位名稱）：

法定代表人：

乙方姓名：

身份證號碼：

有計劃的培訓學徒工是企業長遠發展的需要，乙方無技術基礎，自愿來甲方學習技術，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的.基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。

1、學徒期限為 天，從_________年_________月__________ 日開始到_________年_________月__________ 日止；

2、學習技術內容：平面設計與廣告制作 ；

3、學徒期滿后必須在公司工作年，屆時按正式員工簽訂勞動合同。

乙方在甲方學徒期間工資為元/月,甲方每月10日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能；

2、要尊敬師傅，團結同事，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事；

3、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創造一個良好舒適的工作環境；

4、要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業務素質。

1、甲方為乙方提供設備、用電、工具、安全防護裝置；

2、甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件；

3、甲方為乙方提供工資及公司所規定的福利待遇；

1、如甲方未能履行協議中的責任，乙方可以提出。如屬實，可給予解決或補償。

2、乙方學成后，未遵守協議約定而提前離職的，需繳納其所學技術的培訓費 元

3、甲方在乙方不遵守甲方的規章制度、不服從甲方的管理、給企業照成重大經濟損失被甲方開除或辭退，乙方須向甲方繳納其所學技術的培訓費 元。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方代表（蓋章）：______________

乙方：________________

簽訂日期：年_____月____日

美業學徒勞動合同 美容院學徒工合同篇五

甲方：

乙方：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

1、美容的基礎知識；

2、皮膚的基礎知識；

3、化妝品；

4、美型；

5、裝飾。

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的`規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

美業學徒勞動合同 美容院學徒工合同篇六

單位名稱 ：

主管領導 ：

指導師傅 ：

受培學徒 ：

經上級安排，受培者 與指導師傅 同志簽訂師徒合同，具體內容如下：

一、合同期限及標準：

經上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：

_________年_________月__________ 日 ——_________年_________月__________ 日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。

二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：

1．各單位負責人須盡到下列職責：

①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，并及時向公司領導反映；

②負責每周組織一次專業技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；

③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；

2．師傅須盡到下列職責：

①必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃；

②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標；

③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優良作風，負責指導和解答工作中的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；

④與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業技能鑒定，負責指導徒弟培養好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；

⑤按照要求在上級的領導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關獎罰建議。

3．徒弟須達到以下要求：

①遵守公司各項規章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；

②尊敬領導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；

③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；

④嚴格按有關技術規范和操作程序施工作業，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養優良作風；

⑤認真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識并加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優秀徒工。

三、權限及獎罰：

1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；

2．徒弟有權要求指導師傅教授生產操作技能；

3．徒弟在規定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。

4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經上級裁定終止本合同，并對有關責任者進行處罰；

5．徒弟發生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。

四、本合同須附上由指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。

五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協議簽字之日起生效。

單位領導： 指導師傅： 受培學徒：

_________年_________月__________ 日