中國(guó)社會(huì)變遷中的經(jīng)濟(jì)問題研究

【4332】中國(guó)社會(huì)變遷中的經(jīng)濟(jì)問題研究

（顧保順著，北京聯(lián)合出版公司，18.8萬字，2018年8月第1版，68元）

2篇8章：一、宏觀篇：經(jīng)濟(jì)理論探索：[1]重大理論問題研究；[2]經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析；[3]收入分配初探；[4]金融問題思考；二、企業(yè)改革創(chuàng)新：[5]國(guó)企改革探索；[6]企業(yè)運(yùn)行策略；[7]非公企業(yè)簡(jiǎn)析；[8]企業(yè)發(fā)展調(diào)查。

站在哲學(xué)的高度，研究經(jīng)濟(jì)問題。

新自由主義是“鴆酒”，絕非救世良方。鼓吹“市場(chǎng)萬能論”；只有“全面私有化”。

高質(zhì)量發(fā)展：以科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；國(guó)民收入分配格局趨于共同富裕；理順實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。深化政府與市場(chǎng)關(guān)系改革；讓市場(chǎng)成為配置資源的主體；大力發(fā)展引導(dǎo)基金。

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·奧肯1962年提出了一個(gè)引人注目的新發(fā)現(xiàn)，它證明了失業(yè)率與實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率之間的精確聯(lián)系，即失業(yè)率每增加1%，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少2.5%左右；如果要使失業(yè)率降低1%，國(guó)民生產(chǎn)總值就必須增長(zhǎng)約2.5%。稱之為“奧肯法則”，它描述了產(chǎn)出市場(chǎng)和勞動(dòng)市場(chǎng)之間極為重要的關(guān)系，使政府能夠計(jì)算出短期內(nèi)國(guó)民生產(chǎn)總值與失業(yè)率的變動(dòng)關(guān)系。

“股市是經(jīng)濟(jì)晴雨表”。

誠(chéng)信是社會(huì)良性運(yùn)行的基石。

國(guó)企改革之經(jīng)歷：[1]放權(quán)讓利，從“管工廠”向“管企業(yè)”轉(zhuǎn)變；[2]兩權(quán)分離，從“管企業(yè)”向“管資產(chǎn)”轉(zhuǎn)型；[3]建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)“管資產(chǎn)”向“管資本”跨越。

混合所有制是國(guó)有資本保值增值的強(qiáng)力促進(jìn)劑；是放大國(guó)有資本的功能倍增器；是提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的重要助推器。分類指導(dǎo)；建立完備的法治環(huán)境。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈增加核心競(jìng)爭(zhēng)力；發(fā)揮各類資本的組合優(yōu)勢(shì)，建立相互制衡的股權(quán)結(jié)構(gòu)；完善職業(yè)經(jīng)理人制度和市場(chǎng)用工制度；完善管理層激勵(lì)機(jī)制，探索混合所有制企業(yè)開展員工持股制度；探索混合所有制企業(yè)的有效監(jiān)管機(jī)制。

企業(yè)文化包括價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、工作風(fēng)格等，同時(shí)還包括企業(yè)信譽(yù)、企業(yè)形象、企業(yè)行為及節(jié)奏、公共關(guān)系、人才追求等。企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，土地、資本、人力資源、信息等生產(chǎn)要素、相對(duì)于人們的需求和欲望而言，是稀缺的。