領(lǐng)導(dǎo)力

【《心》讀后感與心得稻盛和夫是一位極具魅力的人物，他創(chuàng)辦的大和公司不僅成為了日本最富有的企業(yè)之一，更是獲得了全球各地人們的敬仰。在讀完《心》這本書(shū)后，我深深地感受到了他豐富而深邃的思想。以下是我的讀后感與心得：第一部分：領(lǐng)導(dǎo)力與管理思想在本書(shū)中，稻盛和夫分享了自

【《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》讀書(shū)筆記《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》讀書(shū)筆記：最后一點(diǎn)最值得落地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)在已經(jīng)成為每一個(gè)人生存發(fā)展的必備能力。今天推薦閱讀的這本書(shū)《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》，有幾個(gè)要點(diǎn)如果能get到，并落地執(zhí)行，不管對(duì)帶團(tuán)隊(duì)還是家庭里帶孩子都能帶來(lái)巨大

【率先垂范讀后感最近看了《率先垂范》這本書(shū)，深受啟發(fā)。這本書(shū)講述的是如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，書(shū)中充滿了許多值得學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)力的重要性在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的。只有具備了一定程度的領(lǐng)導(dǎo)力，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。

【《狼王夢(mèng)》的故事情節(jié)《狼王夢(mèng)》是一部以狼為主角的小說(shuō)，講述了一只年輕的灰狼——范格爾的成長(zhǎng)歷程。在范格爾出生不久后，它和兄弟姐妹們被母狼遺棄，它們不得不自己尋找食物和保護(hù)自己。范格爾經(jīng)歷了多次挑戰(zhàn)和困難，最終成為了領(lǐng)袖之一，并幫助同伴們獲得了勝利。對(duì)人類(lèi)文明的

【開(kāi)學(xué)第一課觀后感——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》1. 領(lǐng)導(dǎo)力的重要性“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”這部紀(jì)錄片以亞洲最高建筑——上海中心大廈為背景，講述了中國(guó)的企業(yè)家們是如何在全球化競(jìng)爭(zhēng)中成為了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。從中我們可以看到，一個(gè)企業(yè)想要獲得成功，首先需要有一位好的領(lǐng)導(dǎo)者。這位領(lǐng)導(dǎo)者需要具備

【巨人三傳讀后感《巨人三傳》是一本非常有啟發(fā)性的書(shū)籍，它講述了一個(gè)關(guān)于成功、領(lǐng)導(dǎo)力和自我提升的故事。作者通過(guò)三個(gè)巨人的生活經(jīng)歷，向我們展示了什么是成功以及如何成為一個(gè)偉大的領(lǐng)袖。成功源于信仰在這本書(shū)中，我們看到第一個(gè)巨人——大衛(wèi)·斯蒂茨曼，他是一位極具信仰的基督

【《女神》是由吳曉波撰寫(xiě)的一本商業(yè)傳記，主要講述了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)女性企業(yè)家們的創(chuàng)業(yè)歷程以及她們對(duì)于中國(guó)社會(huì)和文化的影響。作為一本關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)力的書(shū)籍，《女神》在出版后引起了廣泛的關(guān)注和討論。1. 激勵(lì)人心的故事《女神》通過(guò)深入挖掘中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中杰出女性的個(gè)人經(jīng)歷，

【《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》是作者大衛(wèi)·馬爾卡姆所寫(xiě)的一本關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的書(shū)籍。在這本書(shū)中，作者通過(guò)講述自己在美國(guó)陸軍特種部隊(duì)擔(dān)任指揮官時(shí)的經(jīng)歷，總結(jié)出了一套可行、實(shí)用且具有普適性的領(lǐng)導(dǎo)力原則。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力從古至今，領(lǐng)導(dǎo)力一直是人們研究、追求和探討的話

【【4265】幸福領(lǐng)導(dǎo)力（〔荷〕尤爾根·阿佩羅著，侯伯薇譯，清華大學(xué)出版社，29.2萬(wàn)字，2018年9月第1版，79元）12章：[1]夸獎(jiǎng)盒和夸獎(jiǎng)卡：用更好的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激發(fā)員工；[2]個(gè)人地圖：增進(jìn)溝通和理解；[3]授權(quán)板和授權(quán)撲克：以清晰邊界賦能工作者；[4]價(jià)值

【【3088】領(lǐng)導(dǎo)力（〔英〕亞歷克斯·弗格森，邁克爾·莫里茨著，葉紅婷、柴振宇譯，中國(guó)友誼出版公司，26.6萬(wàn)字，2016年11月第1版，58元）△全書(shū)共分13章：成為你自己；承認(rèn)你的渴望；化零為整；吸引別人；設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)；識(shí)人有術(shù)；專(zhuān)注；傳達(dá)信息；領(lǐng)導(dǎo)不是管理；底

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【【4613】變革的力量（〔美〕約翰·P·科特著，王雯瀟譯，中信出版社，13.8萬(wàn)字，2019年6月第1版，68元）△5部分：①領(lǐng)導(dǎo)與管理；②領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的本質(zhì)：方向、聯(lián)盟、激勵(lì)；③領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)構(gòu)；④領(lǐng)導(dǎo)力的形成；⑤附錄。〇這本書(shū)通過(guò)玫琳凱、肯德基、美國(guó)運(yùn)通公司、寶潔公

【【5494】圣經(jīng)·領(lǐng)導(dǎo)力版（中國(guó)基督教三自愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)委員會(huì)、中國(guó)基督教協(xié)會(huì)出版<上海>，2011年1月第1版印刷，2019年8月第15次印刷）△舊約；新約；附錄。〇創(chuàng)世紀(jì)這卷記述萬(wàn)物起源的書(shū)，滿是領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)問(wèn)。創(chuàng)世紀(jì)中的領(lǐng)袖亞當(dāng)、挪亞、亞伯拉罕、以撒、雅各、約瑟、

【【5343】要領(lǐng)：斯坦福校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)十得（〔美〕約翰·漢尼斯著，楊斌等譯，浙江教育出版社，20萬(wàn)字，2020年2月第1版，89.9元）△10章：[1]謙遜，個(gè)人成長(zhǎng)之本；[2]本色與信任，有效領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素；[3]服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力，理解誰(shuí)為誰(shuí)工作；[4]同理心，塑造

【【4379】領(lǐng)導(dǎo)力要素（〔美〕約翰·P·科特著，袁品涵譯，中信出版社，14.4萬(wàn)字，2019年6月第1版，68元）三部分（9章）：一、當(dāng)今的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力：[1]變化中的商業(yè)環(huán)境：高效領(lǐng)導(dǎo)力的時(shí)代價(jià)值；[2]行動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)者：現(xiàn)代企業(yè)的高效領(lǐng)導(dǎo)力；[3]新型領(lǐng)導(dǎo)者的

【【4430】零起點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力（〔加〕德魯·達(dá)德利著，許佳譯，湖南文藝出版社，17.2萬(wàn)字，2019年8月第1版，42元）三部（18條）：零起點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力；六個(gè)關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值觀：影響、勇氣、賦能、成長(zhǎng)、升級(jí)、自尊；定義那些你想定義自己的事物。這本書(shū)是一個(gè)如何重新定義你

【【3227】領(lǐng)導(dǎo)力21法則：追隨這些法則，人們就會(huì)追隨你（〔美〕約翰·C·馬克斯維爾著，路本福譯，文匯出版社，23.6萬(wàn)字，2017年4月第1版，45元）△21法則：①蓋子法則：領(lǐng)導(dǎo)力決定一個(gè)人的辦事效力；②影響力法則：衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力；③過(guò)程法則

【【3568】跨越領(lǐng)導(dǎo)力的鴻溝（原書(shū)第3版）（[美]保羅?麥爾、蘭迪?斯雷塔著，溫旻，王洪榮譯，機(jī)械工業(yè)出版，6.5印張，2017年3月，35元）△共10章：①啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的旅程；②領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)基本要素：正直、仆人之心、管家職責(zé)；③在領(lǐng)導(dǎo)力的五根支柱之間架起橋

【【3870】可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力：樊登的9堂商業(yè)課（樊登著，中信出版社，20.2萬(wàn)字，2018年1月第1版，49元）△共9章：①80%的管理者能達(dá)到80分；②明確角色定位，避免親力親為；③構(gòu)建游戲化組織，讓工作變得更有趣；④理清關(guān)系，打造團(tuán)隊(duì)一致性；⑤用目標(biāo)管人，而

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【【3085】領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次（〔美〕約翰·麥克斯韋爾著，金城出版社，16萬(wàn)字，2017年1月第1版，39.8元）△領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次分別是：1．職位——人們追隨你，是因?yàn)樗麄兎锹?tīng)不可；2．認(rèn)同——人們追隨你，是因?yàn)樗麄冊(cè)敢饴?tīng)你的；3．生產(chǎn)——人們追隨你，是因?yàn)槟?/p>

【【4271】危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決危機(jī)的十種方法（〔美〕丹尼斯·珀金斯、黑菲著，鄧峰譯，中信出版社，18.5萬(wàn)字，2014年1月第1版，42元）兩部分：[1]悉尼至霍巴特帆船賽與“AFR午夜漫步者”號(hào)的故事；[2]危機(jī)合作中的關(guān)鍵策略。這本書(shū)的主旨就是強(qiáng)調(diào)面

【【4270】領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)：洞悉人生、激活團(tuán)隊(duì)（〔英〕艾倫·卡特勒著，錢(qián)思玎譯，人民郵電出版社，30萬(wàn)字，2017年12月第1版，69元）9章：1．領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自哪里——提升領(lǐng)導(dǎo)力的七種理論工具；2．當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的挑戰(zhàn)——從管理創(chuàng)新到全球化的人才爭(zhēng)奪；3．員工激

【【3324】36堂領(lǐng)導(dǎo)課（謝永紅著，當(dāng)代世界出版社，16萬(wàn)字，2010年2月第1版，32元）△36堂課：[1]管理你的上司；[2]揣摩與反揣摩；[3]日理萬(wàn)機(jī)；[4]管理的回歸；[5]管理的控制；[6]和諧的公司；[7]集權(quán)背后的動(dòng)力；[8]通訊發(fā)展與高度集權(quán)

【總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)？這里給大家分享一些最