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3月19日下午，2025年上海學校共青團重點工作推進會暨上海學校共青團組織負責人培訓班結業式在市團校舉行。
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一、合同到期離職算自動離職嗎
【一、合同到期離職算自動離職嗎合同到期離職不算自動離職，是勞動合同終止。《勞動合同法》規定，勞動合同期滿的勞動合同到期不續簽算自動離職嗎，勞動合同終止。用人單位應當在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者
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合同到期不續簽是否算自動離職
【合同不續簽不算自動離職。離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。離職要解除勞動合同，合同解除有協議解除、單方解除和法定解除三種。協議解除是用人單位與勞動者協商一致解除;單方解除是用人單位或勞動者單方面解除勞動合同;法定解除是用人單位或勞動者有法定解
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解除勞動合同需要什么手續？
【一、簽了勞動合同第二天不想干了怎么辦簽了勞動合同第二天不想干了應向用人單位遞交書面離職申請。根據《勞動合同法》相關規定，一般情況下，勞動者如果想離職的，需要在30天以前書面提出，以給用人單位以時間調整。找法網提醒您，當然有時這個時間可以少一點，如果勞動者還處于
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用人單位與勞動者協商解除勞動合同要支付經濟補償嗎?
【【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工
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